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【フルリモート/フレックス】 従業員50名のグローバルスタートアップ×プロダクトが強い組織の採用人事

株式会社BoostDraft - 日本発、唯一無二のプロダクトで世界に展開するリーガルテックカンパニー

株式会社BoostDraft 求人画像1
採用人事
500万円〜700万円
東京都, 神奈川県, 千葉県, 埼玉県
業界未経験歓迎, フルリモート, 週に1回以上のリモート, リモート勤務の相談可, フレックスタイム, toB自社サービス, 転勤なし, 学歴不問, 服装自由, 語学を活かす, 多国籍な職場

事業内容

事業内容:契約書などの法的文書を効率よく“整える”ことに特化した「BoostDraft」
契約書などの法的文書を効率よく“整える”ことに特化した「BoostDraft」

BoostDraft (ブーストドラフト): 契約書などの法的文書を作成・レビューする際に発生する、“ムダで苦痛な作業”を自動化するプロダクトです

仕事内容

想定業務: - 経営戦略・事業計画に基づく採用戦略の構想・実行 - 採用チャネル(BizReach、YouTrust、Green、OpenWork、LinkedInなど)を活用したダイレクトリクルーティング - 母集団形成からクロージングまでの連続の採用プロセスの設計・運用 - Workable(ATS)を活用した候補者管理およびデータ分析 - 採用広報(求人票改善、メディア評定、ブランディング強化) - 経営陣(CEO・CROなど)および各部門との連携・調整 - 採用業務の改善提案および新しいチャネルの開拓 - RPO・エージェント管理 - 社員のオンボーディングおよびオンボーディング体制の改善 ※上記は想定業務となります

募集背景

採用背景: BoostDraftは現在、事業・組織ともに急速に拡大し、第二創業期を迎えています。この2年弱で組織規模は約2.5倍に拡大し、国内で新しいマーケットへの展開も進んでいます。 現在まで、これまで1名体制で行ってきた採用機能を強化し、今後さらに成長スピードを加速させるためにTalent Acquisition Associateの採用を開始しました。

概要

弊社は、MITとStanford大学院の卒業生によって2021年4月に設立されたリーガルテック企業です。創業当初からプロダクトへの高い信頼度を武器に、これまでほぼ口コミ・紹介のみで顧客基盤を拡大し、約4年間にわたり外部からの資金調達を行わずに急激な成長を遂げました。 結果として、今では日本の5大法律事務所やLINEヤフー社、メルカリ社などをはじめとする、数百の優良顧客へ導入いただいております。また、既に米国や韓国をはじめとする国外へもプロダクトを展開しております。

この仕事で得られるもの

ポジションの魅力: 本ポジションは経営陣直下での採用担当となるため、事業の成長に直結する重要な役割を検討することができます。 BoostDraftの魅力: - SaaSでもAI文書レビューあり、唯一無二の立場で国内市場においてほぼゼロ - メルカリ・丸紅・ほ銀行等、創業4年で大手企業数百みず社へ導入 - 2021年の創業以来、継続&安定成長。マーケティングに積極的な投資 - フルリモート&フレックス、ライフワークバランス重視で子育て世代も多数活躍 - 米・英・韓など海外市場に展開中。社員の約半数を外国籍メンバーがグローバルに通用する組織

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 東京近郊 【アクセス】 原則自宅、その他自宅に準じる場所 ※業務都合により会社が指定する場所への出社の可能性あり

待遇・福利厚生

<働き方> - フルリモート ※東京近辺在住の従業員は月に複数回、対面業務が発生する可能性あり - フレックスタイム フレキシブルタイム: 午前6時- 午前11時半 / 午後3時 - 午後10時コアタイム:午前11時半 - 午後3時 - バーチャルオフィス バーチャル空間で自身のキャラクターを作成し、他社員との交流や会議が可能 <採用形態> 正社員・年俸制(固定残業代)  ※期限の定めなし <試用期間の有無> 有り(6か月) <受動喫煙防止措置> 有り 他の詳細は面談内にてお伝えいたします。

休日・休暇

<休日> 完全週休二日制(土日祝日 / 年末年始(会社の定める日) /その他会社の定める日)

【採用プロセスにおける本人確認と不正防止の取り組みについて】

近年、AI技術を活用した偽装プロフィール(架空の経歴や人物)による応募が国内外で増加しています。BoostDraftでは、すべての候補者に公平で安全な採用プロセスを提供するため、以下の対策を講じています。 ● オンライン面接では、カメラとマイクの使用を必須とさせていただき、不審な挙動が見られた場合には映像フィルターの無効化や簡単な操作のご協力をお願いすることがあります。ご協力いただけない場合は、面接をその場で中止させていただくことがあります。 ● 応募または面接にご参加いただいた時点で、当社が必要と判断した場合にこれらの対応をお願いする可能性があることに同意いただいたものとみなします。 これらの取り組みは、すべての候補者の方にとって安心・公正な選考環境を保つためのものであり、一律に適用されます。ご理解とご協力をお願いいたします。 本件についてご不安・ご懸念がある場合は、遠慮なく採用担当までご連絡ください。

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中島 勇也
リーガルテックと聞くと少しお堅いイメージを持たれるかもしれませんが、全然そんなことはありません!ぜひカジュアルな形で会社について紹介させていただけると嬉しいです!
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