株式会社Euphonauts - 目指せ、日本一多趣味な会社!100人いたら100通りの趣味人が集まる場所をつくる
システム開発や、IT分野での開発支援の事業を展開し、技術力のあるスタッフをお客様が求めている現場や状況に応じて柔軟に提供しています。
【案件選択制度】 ご希望のキャリア・年収・リモートワークなどの働き方をもとに、参画する案件を決定権100%で選択することができます。 毎月30,000件以上届く案件情報を100%開示しているため、 年収UP・リモートワーク・実績獲得など、何を重要視して働くかを、自分の価値観に沿って3種類の方法から選択することが可能です! 【単価型評価制度】 案件単価を100%公開し、案件単価に対する給与の還元率を社内システムにて閲覧できる、透明感のある評価制度を実現しています。 最大82%の還元を行っており、業界高水準の還元率です。 それぞれの市場価値に合った適正な給与評価をおこなうことで、納得感100%で働くことができます! 【入社後も理想を叶えて年収UPできる環境を実現】 エンジニアが最先端技術の実務経験が積めるようリスキリング支援に力を入れています。 「書籍購入やUdemy活用」「資格取得支援」などの制度を豊富に揃えているだけでなく、「キャリア相談窓口」を設置し、キャリアの築き方についてアドバイスを実施しています。 そのため、転職しなくても安心して年収UPできる環境を実現しています! 【一人ひとりの希望を実現】 ◆Kさん 31歳(React/要件定義) 年収UP希望⇒現在のスキルで大幅な年収UP 年収:678万円⇒810万円 案件:NFTマーケットプレイスのUIリニューアル ◆Tさん 29歳(Java/詳細設計) 上流工程に挑戦したい ⇒ 詳細設計フェーズからプロジェクトに参画 年収:510万円⇒630万円 案件:ヘルスケアD2Cアプリの新機能開発 ◆Aさん 28歳(AWS/基本設計) 家族との時間を大切にしたい⇒フルリモート案件 年収:460万円⇒540万円 案件:スマートシティ向け交通データ分析基盤構築 【相談しやすい社内環境】 社内の情報共有ツールではスタッフごとのグループを作成しており 参画している案件先で問題が発生した際にすぐに解決できるよう、代表や人事、営業が参加しています。 働き方の悩みや技術的な質問もでき、万全なサポート体制を整えているので安心して働けます。 【待機発生時でも、給与は100%保証!】 希望する案件を選択しながらも平均稼働率99.3%で待機者0人の当社。 万が一待機が発生した場合でも、毎月の給与を全額支給する「月給保証制度」があるため、安心して働けます!
募集背景
有名企業や大手企業に対しITコンサル事業を展開してい弊社 前職でSESや受託開発、自社サービスの開発を経験しているエンジニアの方々に多く入社して頂いております。 「日本一多趣味な会社を作る」というミッションを掲げ、働く人がプライベートを大切にしながらイキイキと働ける環境づくりを実現しています!
勤務地
【勤務地詳細】 東京・神奈川・埼玉・千葉・大阪・愛知・福岡の各案件先勤務となります。 ◎勤務地は希望を考慮して決定します。 ◎転勤はありません。 【東京オフィス】 東京都渋谷区神南1丁目20-2 第一清水ビル 4F 【大阪オフィス】 大阪府大阪市浪速区難波中2-10-70 なんばパークスタワー19F 【名古屋オフィス】 愛知県名古屋市中村区名駅3-26-8 KDX名古屋駅前ビル 13F 【福岡オフィス】 福岡県福岡市博多区博多駅東1-1-33 はかた近代ビル7F 【アクセス】 案件先により異なります。 【東京オフィス】 各線「渋谷駅」から徒歩6分 【大阪オフィス】 各線「なんば駅」から徒歩4分 【名古屋オフィス】 各線「名古屋駅」から徒歩3分 【福岡オフィス】 各線「博多駅」から徒歩4分
待遇・福利厚生
◆昇給年2回(1月・7月) ※2024年度の最高昇給額:11万2500円、平均昇給額:5万2000円 ◆賞与年2回 (1月・7月/昨年度実績:2~2.5ヶ月分) ※個人成果による ◆交通費手当 ◆社会保険完備 ◆時間外手当 ◆リモート勤務手当 ◆講師手当 ◆趣味会手当 ◆定期健康診断 ◆勉強会開催 ◆資格取得支援制度 ◆月給保証制度 ◆書籍購入制度 ◆キャリア相談窓口設置 ◆カリキュラムの提供・技術サポート ◆社内イベント ◆チケットレストランによる食事補助 ◆U・Iターン支援 ◆副業OK! ◆有償版ChatGPTの導入
休日・休暇
<年間休日140日> ◆完全週休2日制(土・日) ◆祝日 ◆趣味休暇(合計5日) ☆自分の取得したい日にカスタマイズして取得可能! 例:4月に2連休、5月に3連休 など ◆慶弔休暇 ◆有給休暇(初年度10日) ◆産前・産後休暇 ◆育休休暇 ※育児休暇取得率:100% ※育児休業復帰率:100%) ※男性取得実績あり ◆メンテナンス休暇
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