【テックリード（Terraform／Ansible）】在宅9割／残業12h以下／最上流／技術好き歓迎！

働き方/得られる経験①

■プライム案件中心 テストや保守といった限定的な業務ではなく、エンドユーザーと直接対話しながら上流工程から一貫してプロジェクトに関われるため、エンジニアとしての幅広いスキルと経験を積むことができます。24/365対応や身体ごとお客様先に常駐することもありません。 　 ■プロパーメンバーのみでのチーム開発 プロジェクトは、上流の要件定義から下流の開発・実装まで、全て社内のプロパーチーム（3～5名）で一貫して担当します。外部に依存することなく、チーム内で連携しながら最高の品質を追求できます。 　 ■全社員リモートワーク 弊社では、社員が出社と在宅を自由に選択できるハイブリッドな働き方を導入しており、全社員がリモートワークを活用しています。 年間で90%以上がリモートワークという実績があり、ほぼフルリモートでの働き方も可能です。 ただし、顧客のサービスイン直前や緊急時には出社が必要となる場合があるため、社員には一都三県内への居住を推奨しています。 　

働き方/得られる経験②

■今後の働き方とコミュニケーションについて 今後もリモートワークを主体とした働き方を継続し、社員一人ひとりのライフスタイルに合わせた柔軟な働き方を実現しています。 リモートワーク環境下でもチーム連携を円滑にするため、SlackやGoogle Meetを積極的に活用し、オンラインでもコミュニケーションが取りやすい環境です。 　 ■フルスタックエンジニアを目指せる環境 Webアプリケーション開発・研修事業も展開しており、インフラだけでなく、アプリケーションに関する知識も幅広く習得できる環境です。 　 ■オープンでフラットな社風 ボトムアップで新しい技術や改善提案を積極的に歓迎する風土があり、技術的好奇心やチャレンジ精神・主体性を活かせる環境で、技術的な情報共有も盛んです。 　 ■プロセス評価 評価は年に2回、実績だけでなく日々の業務への取り組み姿勢やプロセスも重視する「プロセス評価」で、社員の頑張りをしっかりと評価する体制です。 　

働き方/得られる経験③

■毎年ベースアップ＆高い昇給率（24年度最高昇給率15.9％） 毎年ベースアップを実現しています。15.9％という大幅な昇給実績もあり、頑張りがダイレクトに評価される仕組みです。 　 ■大手と中小のハイブリッド テクマトリックス（東証プライム市場上場）グループなので安定した経営基盤を持ちながら、中小企業ならではのスピーディーな意思決定と柔軟性を活かして取り組めます。 　 ■広い裁量 縦割り組織ではないため、幅広い技術領域に裁量を持って挑戦でき常に新しい技術を取り入れながらスキルアップが可能です。 　 ■技術好きなメンバー多数＆活発な情報共有 技術への情熱を持つ仲間が多数在籍。困った時にはすぐに相談できる、密な協力体制とナレッジをシェアする文化が根付いています。世間話でも技術の話をするほど技術が好きなメンバーが多いです。

休業制度

・育児休業（最長3年） 育休取得実績：有（性別問わず）、復帰率100％。 ・介護休業（通算3年） ・育児短時間勤務制度 未就学の子供を育てている社員を対象として、時短勤務（1日6時間）で働くことが可能です。 ・介護短時間勤務制度 要介護状態にある家族1人につき通算3年までの範囲内で時短勤務（1日6時間）をすることが可能です。

その他

技術習得環境：充実 当社自慢の技術習得環境（顧客向け有料研修を社員は無料で受講可能） 資格取得支援制度やe-ラーニングサービス導入により社員のキャリアアップを後押し 服装/髪色/髪型：自由 前後2時間の時差勤務制度あり ※（変更の範囲）会社の定める業務 ご応募お待ちしております。