株式会社キッズコーポレーションホールディングス - 「子どもの笑顔と可能性を広げ、 自分らしく輝ける社会へ 」を掲げて保育事業を手掛けるソーシャルベンチャーが、IT/DX化を担うPMやWebディレクターを募集
「キッズファースト(何より子どもが最優先)」という揺るぎない価値観をもちながら、全国で330箇所以上の病院内・企業内保育園や認可保育園を運営しています
当グループは病院内・企業内保育園の受託運営事業を軸に、認可保育園の企画運営、保育士向けWebメディア運営、海外事業など複数事業を展開しており、特にメイン事業である保育園運営事業は ・保育園運営数55施設(2014)→314施設(2025) ・従業員数487名(2014)→3,161名(2025) と直近10年で急拡大を遂げています。 今回お迎えする方には、当グループの保育事業を支える各種Webサービス・業務システムにおいて、企画・要件整理・改善提案・開発ディレクションを担っていただきます。 単なるWebサイト制作ディレクションではなく、 ・現場課題の整理 ・業務改善 ・SaaS連携 ・社内DX ・自社プロダクト改善 など、事業や現場運用に踏み込んだ企画・推進を期待しています。 少人数チームのため、役割を限定せず、企画〜要件整理〜仕様調整〜改善提案まで主体的に携わっていただける環境です。 <業務内容> ◎部門担当者へのヒアリングをもとにした課題整理・改善企画立案 ◎UI/UX・業務フロー・システム要件を踏まえた設計 ◎デザイナー・エンジニア・各部門担当者と連携した開発ディレクション ◎API連携・SaaS連携を含むDX施策の企画・推進 ◎Webサービス・業務システムの運用改善、グロース施策の企画実施 など 具体的にはグループ全体のシステム最適化・DX推進を担う部署の一員として、以下のようなプロジェクトをご担当いただきます。 ・保育士と保護者をつなぐプラットフォーム「かけはしポータル」プロジェクト (電子連絡帳などの機能を持ち、1万人以上の現場保育士・保護者が利用中) ・運営本部と保育士をつなぐプラットフォーム「キッズサークル」プロジェクト ・DX推進・業務効率化を目的とした全社システム最適化プロジェクト ・保育園運営を支える各種DX・業務改善プロジェクト ・社内業務システム・Webサービス・各種業務基盤の改善/最適化 など数あるプロジェクトの中で、ご経験やご志向に応じて複数プロジェクトをご担当いただく予定です。 企画段階から参加できるのも、自社案件ならでは。 アイディアベースのことから具体的な改善提案まで、裁量を持って幅広く携わっていただけます。 ◆本ポジションの魅力 ・現場スタッフ・保護者・本部などユーザーとの距離が近く、実際の業務課題やフィードバックを踏まえながら改善提案・企画推進ができます ・企画だけでなく、要件整理・仕様調整・改善提案・ディレクションまで一気通貫で関わることができます ・少人数組織のため、役割を限定せず、事業課題に応じて幅広く裁量を持って取り組める環境です ・デザイナー・エンジニアとの距離が近く、スピード感を持ってプロジェクト推進が可能です ・Webサイト運用だけではなく、社内DX・業務改善・SaaS連携など幅広い領域に携わることができます ・成長フェーズの企業であるため、既存運用の改善だけでなく、新しい仕組みづくりやプロダクト改善にも関与できます ◆働き方 ◎原則リモートワーク(必要に応じて月0~数回程度出社の可能性あり) ◎フレックスタイム制(コアタイム11:00〜16:00) ◎残業平均は月19時間程度(2025年度実績)
配属部署
ITブランド統括部 戦略推進課 部長、マネージャーを除き、メンバー2名が在籍しています。 少人数組織ではありますが、その分役割を細かく分業しておらず、企画・要件整理・改善提案・ディレクションまで幅広く関与できる環境です。 部内にはデザイナーやエンジニアが在籍しており、課を横断したプロジェクトチームを組みながら、各プロジェクトを推進しています。
勤務地
【勤務地詳細】 105-0003 東京都港区西新橋2-8-6 住友不動産日比谷ビル10階 【アクセス】 都営三田線 内幸町駅 徒歩4分 JR山手線・東京メトロ銀座線ほか 新橋駅 徒歩6分 東京メトロ銀座線 虎ノ門駅 徒歩9分 東京メトロ日比谷線 虎ノ門ヒルズ駅 徒歩10分
待遇・福利厚生
■フレックスタイム制(標準労働時間1日8時間/コアタイム11:00~16:00) ■給与改定 年1回 ■社会保険完備 ■通勤交通費支給(月上限3万円迄) ■時間外手当 ■退職金制度 ■社内コミュニケーション補助 ■Thanksギフト ■Happy Birthdayギフト ■慶弔見舞金 ■PC貸与 ■ディスプレイ寄贈 ■私服勤務可 ■受動喫煙防止策:有(敷地内全面禁煙) ※子どもへの健康に配慮して、服務規律にて職場での喫煙を禁止しています。現在、社員は全員非喫煙者です。
休日・休暇
<年間休日125日> ■完全週休2日制(土・日) ■祝日 ■夏季期間に9連休を推奨(土日+有給休暇5日間) ■年末年始休暇 ■有給休暇(入社時3日+3ヶ月経過時7日付与) ■慶弔休暇 ■介護休暇 ■アニバーサリー休暇 ■産前産後休暇、育児休暇 ★取得・復帰実績あり
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