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楽天モバイルの健全かつ持続的なサービス成長を実現

楽天グループ株式会社 - 日本を代表するインターネットカンパニー

楽天グループ株式会社 求人画像1
【楽天モバイル】経営直下組織におけるPM/PMO
650万円〜1200万円
東京都
業界未経験歓迎, 週に1回以上のリモート, フレックスタイム, toC自社サービス, 急募求人, 服装自由, 語学を活かす, 採用枠5名以上, 多国籍な職場

事業内容

画像なし
楽天の多様なインターネットエコシステム

楽天のエコシステムは、多様なサービスでユーザーの生活を豊かにします。メンバーシップを軸にした独自のエコシステムで、利用者体験を向上させます。

仕事内容

本ポジションは楽天グループ株式会社に属しながら、楽天モバイル株式会社不正対策部の業務を担っていただきます。 ■業務内容 今回は不正対策部の5課のうち、2課(不正対策管理課、ビジネス連携課)にて募集を行っております。 応募者のキャリアや適性を鑑み、アサインさせていただきます。 <不正対策管理課> 楽天モバイルの健全な事業運営を支えるために監督官庁対応、ガバナンス体制の構築、経営層へのレポーティングを通じた信頼性の担保を行います。 主な業務内容: ・不正を未然に防ぐための対策立案 ・経営層へのレポーティング 現状の課題と対策の報告、および経営判断に至るまでの意思決定 ・監督官庁とのコミュニケション 定期的な状況報告、合意事項に関するステークホルダー調整 <ビジネス連携課> 楽天モバイルの事業成長を止めないためのビジネスサイドとの調整を担う組織です。各事業部門(SHOPチーム・マーケティングチーム等)と緊密に連携し、不正リスクの予測・制御の仕組み化、収益最大化、プロジェクト全体のマネジメントなどを行います。 主な業務内容: ・不正利用対策の戦略策定・推進 ・中長期的な対策ロードマップの策定 ・全社横断的な不正対策の仕組み化・自動化の推進 ・防御策の立案および実行計画の策定 ■働く環境 ・人数:約20名/各課に5名程度 ・年齢層:各世代幅広く在籍 ・新卒:中途(2:8) <平均残業時間> 20時間程度/月 ※案件や時期によって変動します

募集背景

2026年4月に発足した新しい組織として、社内の標準的なプロセス構築や必要なシステムの開発要求、および監督官庁やマネジメント層とのコミュニケーションなど、一連の業務設計・運用を加速していく必要があります。 増員として、マネージャークラス、メンバークラス幅広く募集いたします。

配属部署

楽天モバイルの健全かつ持続的なサービス成長を実現するため、2026年4月に楽天モバイル代表取締役社長直下に新設された組織です。 楽天グループの多岐にわたるサービスと楽天モバイルが経済圏を構築する過程において、ユーザーが安心して利用できる環境を整備、利便性を損なわないサービス設計の両立を担います。 ビジネスモデルの安全性と収益性を最大化するためのガバナンス体制の構築と事業推進を支援します。

概要

■楽天・事業について 楽天グループは、国内外において、Eコマース、トラベル、デジタルコンテンツなどのインターネットサービス、クレジットカードをはじめ、銀行、証券、電子マネー、スマホアプリ決済といったフィンテック(金融)サービス、携帯キャリア事業などのモバイルサービス、さらにプロスポーツといった多岐にわたる分野で70以上のサービスを提供しています。これらサービスを、楽天会員を中心としたメンバーシップを軸に有機的に結び付けることで、他にはない独自の「楽天エコシステム(経済圏)」を形成しています。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 〒158-0094 東京都世田谷区玉川1-14-1 楽天クリムゾンハウス 【アクセス】 田園都市線「二子玉川駅」より徒歩4分 東急大井町線「上野毛」より徒歩12分

勤務時間

9:00〜17:30

待遇・福利厚生

毎週月曜日は朝会の為、勤務時間は8:00~16:30となります 給与改定年2回(6・12月) 業績賞与年2回(6・12月に会社及び、個人の業績により支給。入社時期に応じて期間按分) 通勤交通費 社会保険完備 カフェテリア(朝・昼食・夕食無料) 英語学習サポート 従業員持株制度 各種セミナー・研修 フィットネスクラブ法人会員 マッサージ・リラクゼーション ヘアサロン ベネフィット・ワン クリーニング 託児所(ゴールデンキッズ)

休日・休暇

休日:土曜、日曜、祝日 休暇:夏期休暇(3日)    冬期休暇(12月30日~1月3日)    年次有給休暇、    特別休暇    産前産後休暇・育児休暇・結婚休暇など    有給(入社3ヵ月経過後5日~初年度10日) ★年間休日123日

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