株式会社JAPAN SOLUTIONS - 「ワクワクする未来を共創する」をビジョンに掲げ、デジタルマーケティング基盤にし企業や地域の成長を支援しています。
20〜30代の若手求職者に特化し、キャリアに寄り添った転職支援を展開。面談重視の丁寧なサポートが強みの人材紹介事業です。
■ キャリアアドバイザーとしてご活躍いただきます 当社は、20代〜30代前半の若手社会人を中心に、業界・職種を問わず幅広いキャリア支援を行う人材紹介事業を展開しています。 求職者一人ひとりと向き合い、そのキャリアに深く寄り添いながら、最適な転職のご提案を通して“人生の大きな選択”をサポートする仕事です。 求人票の右から左ではない、「誰かのこれから」に本気で向き合いたい方をお迎えしたいと考えています。 ▪━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▼具体的な業務内容 ・求職者との面談(オンライン/対面)を通じたキャリアカウンセリング ・過去のご経験や今後の希望・志向・価値観の整理と言語化サポート ・希望や適性に基づいた求人のご紹介とマッチング ・職務経歴書や履歴書の添削、面接対策の実施 ・企業との選考調整、合否フィードバック、条件交渉、内定後フォロー ・入社後の定着支援(必要に応じて) ・求人企業の開拓、既存顧客とのリレーション構築(ご経験に応じて) 当社では、求職者対応のみを“業務としてこなす”のではなく、キャリアに深く入り込み、時に中長期の視点で伴走していく姿勢を大切にしています。 一度の転職支援にとどまらず、「またお願いしたい」「次のキャリアも相談したい」と言ってもらえるような信頼関係構築を重視した支援スタイルです。 ▪━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▼このポジションの魅力 〇 人生に寄り添う“転職以上のやりがい” キャリアアドバイザーは、求職者の人生の大きな決断に伴走する仕事です。 「転職して本当に良かった」「あの時、あなたに出会えてよかった」 そんな言葉をもらえる瞬間が、この仕事の何よりのやりがいです。 〇 自分らしい“寄り添い方”ができる 無理なKPIや一律のノルマに縛られることはなく、1人の求職者に対してじっくり時間をかけて向き合える環境です。 「この人にとって本当にベストな選択肢は何か」を一緒に考える、提案型の支援が可能です。 〇 未経験から成長できる育成体制 業界未経験でも挑戦可能。面談ロープレ・マニュアル・定期1on1など育成フローが整っており、 入社3ヶ月以内に初成約を実現するメンバーも多数います。 〇 経験を活かして“次のキャリア”へ 人材紹介経験をお持ちの方は、即戦力としてクライアント開拓や新人育成に携わっていただくことも可能です。 今後の事業拡大に伴い、リーダー・マネージャー・新規事業企画などのポジションも多数創出予定。 個人の強みや志向に合わせて、柔軟にキャリアパスを描ける環境です。 ▪━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▼入社後のステップイメージ 【1ヶ月〜3ヶ月】 社内研修・OJTを通じて、面談スキルや提案の型を習得。 先輩同行のもと、実際の求職者対応・求人紹介をスタートしていきます。 未経験の方でも、定期的な振り返りや1on1の中で安心して成長できる体制が整っています。 【4ヶ月〜6ヶ月】 徐々に担当求職者数を増やしながら、個人でのフル対応を実現。 書類添削・面接対策・条件交渉など、転職成功まで一貫した支援を主担当としてお任せしていきます。 【7ヶ月〜1年】 希望やスキルに応じて、新たな領域の求職者や企業開拓もお任せします。 また、後輩育成や業務改善提案などにも積極的に携われるフェーズに。 中長期的には、リーダー職や新規サービスの立ち上げなどのキャリアにも挑戦可能です。 このポジションは、「ただの転職サポート」ではありません。 求職者の価値観や悩みに寄り添い、人生の“決断”に並走する責任と喜びを、リアルに感じられる仕事です。 あなたのコミュニケーション力や気配りが、誰かの人生を動かすきっかけになるかもしれません。 そんな仕事を、私たちと一緒にやってみませんか?
募集背景
現在、求職者からのご相談や企業からのご依頼が増加しており、 既存のキャリアアドバイザーだけでは対応が難しい状況です。 一人ひとりに丁寧な支援を届けるためには、 新たな仲間の力が不可欠だと考えています。 今後は新たな地域や業界への展開、 デジタルを活用したサービスの強化など、 事業拡大をさらに加速させていく予定です。 その中核を担う人材として、キャリアアドバイザーの採用・育成を強化中。 今回はその第一歩となる増員募集です。 「人と真摯に向き合いたい」 「誰かの人生に良い影響を与えたい」 そんな想いを持つ方をお待ちしています。
配属部署
ヒューマンソリューション事業部
概要
株式会社JAPAN SOLUTIONSは、EC領域を中心に 「売上支援」「商品開発」「人材支援」「マーケティング支援」 までをワンストップで手がける、実行支援型のソリューション企業です。 今回募集している事業領域では、20代〜30代前半の若手社会人に特化した、キャリア支援型の人材紹介サービスを展開しています。 求職者一人ひとりの価値観や志向に寄り添い、中長期的な視点からキャリアを共に描く、“人生単位”の転職支援を目指しています。 面談を通じたキャリアの棚卸しから、求人提案、選考サポート、条件交渉、入社後のフォローに至るまでを専属で担当。 求人票をただ紹介するのではなく、「この人にとって何がベストなのか?」を一緒に考え抜く姿勢を大切にしています。 また、経験者の即戦力採用だけでなく、未経験者の育成にも注力しており、業界知識や面談技術を一から学べる教育体制も整備。 人材業界に初めてチャレンジする方でも、自信を持ってスタートできる環境です。 今後は、対応エリアや職種をさらに広げ、地方在住者や業界未経験者など、多様な背景を持つ方々の支援にも注力予定。 さらに、キャリア支援とテクノロジーを掛け合わせた新サービスの開発や、オンライン面談体制の最適化など、事業の拡張性も見据えた展開を進めています。 「人の可能性を信じ、未来にポジティブな影響を与える」。 その想いを軸に、当社では“売上のため”ではなく、“人生のため”の転職支援を行っています。 このポジションは、そんな支援の中心となって活躍していただける、大切な仲間の採用です。
この仕事で得られるもの
この仕事の一番のやりがいは、“人の人生に深く関われる”ことです。 キャリアアドバイザーは、求職者の人生における大きな選択に並走する仕事です。 希望や価値観を一緒に整理し、将来に繋がる転職を支援する中で、 「転職してよかった」「あなたに相談して良かった」 そんな言葉を直接いただける機会も多くあります。 また、業務を通じて身につくスキルも非常に汎用性が高く、 面談・ヒアリング・選考サポートなどを通じて、 傾聴力・提案力・調整力といった対人スキルが自然と磨かれていきます。 求職者だけでなく企業とも向き合うため、個人・法人両面のビジネススキルが養われるのも特長です。 さらに、当社では成果や姿勢を正当に評価する文化が根付いており、 未経験スタートでも、早期にリーダー職やマネジメントポジションへのチャレンジが可能です。 「人の成長を支えたい」だけでなく、「自分も成長したい」という想いを持つ方にとって、 挑戦と学びにあふれたポジションになるはずです。 今後も事業拡大が進むフェーズだからこそ、 新たなポジションや仕組みづくりに関わるチャンスも豊富にあります。 “ただの転職支援”に留まらず、キャリア支援を通じて自分自身も進化できる環境がここにあります。
勤務地
【勤務地詳細】 京都府京都市山科区椥辻中在家町8-1 SEED山科中央ビル7F 【アクセス】 地下鉄東西線「椥辻駅」から徒歩約4分
勤務時間
10:00〜19:00
待遇・福利厚生
【諸手当】 〇 四半期に一度KPI報酬(歩合給)有 〇 出張手当有 〇 女性限定/子を持つお母さん限定の出張手当有 〇 通勤手当有(上限なし/全額支給※交通機関を使用しない場合は上限有) 【福利厚生】 ★ 昇格/昇給(年4回) ★ 賞与(年1回※会社業績に応じて) ★ 社会保険完備 ★ 健康診断(役員は人間ドック) ★ オフィスビル内禁煙
休日・休暇
▍年間休日124日 ■ 完全週休二日制(土日祝日休み) ■ GW休暇 ■ 年末年始休暇 ■ 有給休暇 ■ ハネムーン休暇 ■ 育児休暇 ■ 出産休暇 ■ 慶弔休暇
雇用形態(補足)
契約社員スタート(正社員登用有)
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