株式会社アイリックコーポレーション - 日本唯一の保険分析・比較システムを手掛けるインシュアランステック企業
業界唯一の「保険分析・検索システム」を自社開発し、保険ショップ運営や保険業界向けにSaaS提供する事業を展開。業界のプラットフォーム化を目指しております。
■ 仕事内容 以下のような自社サービスの開発プロジェクトを、要件定義〜設計〜進行管理まで一貫してリードしていただきます。 <主な対象プロダクト> ・IQシステム・ASシステム:顧客の保険状況を分析し、最適な商品提案を可能にする販売支援システム ・AS-BOX:保険商品の比較提案システム <具体的な業務内容> ・システム開発における企画・要件定義・進行管理・品質管理 ・協力会社や社内エンジニアのマネジメント ・保守運用や機能改善を見据えた改善提案・仕様調整 <働き方> ■ 働きやすさ|ワークライフバランスと柔軟な働き方を両立 ・平均残業時間:11.5時間/月(正社員平均) ・育休復帰率:100%(男性の取得実績もあり) ・社員定着率:91.9% ・フレックスタイム制度あり(コアタイム13:00~16:00) 柔軟な働き方を支援しており、育児休業の復帰率は100%、介護休業の取得実績もあるなど、ライフステージに応じた制度が整っています。 ■ 成長支援・カルチャー ・管理者能力開発研修:マネジメントスキルや部下育成に関する体系的な研修制度を用意 ・フラットな社風/平均年齢30代後半
募集背景
~保険流通の“常識”を変えるプロダクトを自社内で創るために~ アイリックコーポレーションでは、保険代理業を基盤としながら、独自のインシュアテック事業を展開しています。 中核を担うのは、当社が自社開発してきた保険提案・契約支援ツール「IQシステム・ASシステム」や「AS-BOX」。 保険の分析・比較・提案・申し込みを一気通貫で支援するツールとして、同業他社や他業種の保険事業者にも導入が進んでいます。 これまでグループ会社(インフォディオ)に委託していた開発業務を、本社内での“内製化”に移行するため、開発組織の立ち上げとマネジメントを担う開発責任者を募集しています。
配属部署
現在立ち上げ中の内製開発チームは、実装や改善を一人で抱え込まずに進められるよう、レビュー体制や相談のしやすさを大切にしています。少人数体制ながら、日常的にコミュニケーションを取り合いながら開発を進められる環境です。
概要
当社は、保険販売のプロセスを一気通貫で支援するITプロダクトを自社開発し、保険業界の業務DXを牽引しています。 代表的なプロダクト「AS-BOX」は、複数保険商品の横断比較・提案・申し込みまでをワンストップで支援するツールで、2025年4月時点で金融機関・保険代理店400社以上に導入。保険契約内容の分析・可視化を可能にする「保険IQシステム」も展開しており、店舗運営や教育支援と組み合わせることで、業界全体の業務効率化に貢献しています。 現在は「日本一の保険ソリューションカンパニー」「選ばれる保険ショップNo.1」をビジョンに掲げ、プロダクトの機能拡充と開発体制の内製化に取り組んでいます。 【独自性あるプロダクト】 ASシステム・AS-BOXは、業界で唯一、比較推奨販売に対応できるシステムです。自社で展開する保険ショップ「保険クリニック®」の店舗に導入し、改善を繰り返しながら保険募集支援システムとして販売代理店様等に展開しています。また、販売から申込までの業務全体を支援するシステムとして、同業他社や保険事業を有する他業種への導入も進んでいます。さらに、保険業界における比較提案のデジタル化ニーズの高まりを背景に、引き合いも増加傾向にあります。 【業界内での優位性】 業界全体で比較提案のデジタル化が求められる中、当社は「業界で唯一、比較推奨販売に完全対応できるシステム群」を有しています。 さらに、全国約290店舗を展開する保険ショップ「保険クリニック®」の運営を通じて、BtoBとBtoCの両軸で事業を展開。プロダクトの企画・開発・導入・活用までを一気通貫で担える体制が構築されており、「現場で使われる」プロダクトを実感しながら改善できる環境です。
この仕事で得られるもの
■ ポジションの魅力 ・プロダクトオーナーシップを持てる環境:営業や事業部門と連携しながら、ユーザーの声を起点にサービス改善を主導できる点 ・内製チームの立ち上げフェーズ:文化づくりやチームビルディングから携われる点 ・自社開発の保険業務支援ツールを開発:提案・申込など保険業務のDXに大きく貢献できる点
勤務地
【勤務地詳細】 113-0033 東京都文京区本郷2-27-20 本郷センタービル5F 【アクセス】 丸ノ内線「本郷三丁目駅」より徒歩3分
勤務時間
9:00〜18:00
待遇・福利厚生
・退職給付制度 ・慶弔見舞金制度 ・研修制度 ・社員表彰制度 ・資格取得支援制度、 ・従業員持ち株会制度 ・時短制度(実働6時間) ・同好会(ランニング、 健康倶楽 部等) ・各種社会保険制度 (健康・厚生年金・雇用・労災保険)
休日・休暇
【ワークライフバランスを重視した休日・休暇制度 】 ・土日祝日休み ・年間休日122日 ・フレックスタイム制度あり (コアタイムあり) ・季節休暇あり (夏季年2日・年末年始休暇) ・有給休暇(取得奨励/半休取得可能。) ・慶弔休暇 ・産前・産後休暇 ・育児休業 (復帰率100%!) ・介護休業 (取得実績あり)
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