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◎リモート可/◎8時〜12時で自由に出勤/◎リフレッシュ休暇

一般社団法人LC GROUP - 株式会社マサラボ

一般社団法人LC GROUP 求人画像1
美容クリニックのSEOディレクター
450万円〜
東京都
週に1回以上のリモート, 副業可, 業務委託契約可, 転勤なし, 服装自由

事業内容

事業内容:「あなたらしさが褒められる世界へ」ライブリークリニックグループ
「あなたらしさが褒められる世界へ」ライブリークリニックグループ

「誰かにいいね」「可愛くなったね」周囲から「やってよかったね!」と言われるブランドであること。それが我々ライブリークリニックが目指している姿です。

仕事内容

"美容クリニックグループ「ライブリークリニック」の公式サイト・オウンドメディアにおけるSEO業務全般を、企画から執筆までご担当いただきます。 ■ ディレクション業務 ・SEO戦略の立案と実行計画の策定 ・キーワード調査、検索需要の分析、対策キーワードの選定 ・競合サイトの分析と、それを踏まえた施策の優先順位づけ ・コンテンツの企画・構成案作成、記事制作のディレクション  (ライター・編集者への発注、医療広告ガイドラインを含む品質管理、医師監修フローの管理) ・内部SEOの改善ディレクション(サイト構造、内部リンク設計、タイトル・ディスクリプション最適化など) ・GA4 / Google Search Console等を用いた効果測定とレポーティング ・分析結果にもとづく改善サイクルの推進 ■ ライティング業務 ・SEO記事の執筆(グループとして打ち出す主要キーワードを狙う記事、難易度の高いテーマはご自身で担当いただきます) ・既存コンテンツのリライト ・外部ライターが執筆した記事へのフィードバック ・医療広告ガイドラインを踏まえた表現調整 ■ 体制・進め方 ・執筆とディレクションの比重は、入社後の状況に応じて調整可能です ・記事の一部は外部パートナーに発注しており、すべてをご自身で書く体制ではありません ・記事の公開はCMS(WordPress)への流し込みまでご担当いただきます ・画像SEO用の素材やサムネイルなどのパーツ作成は、社内のデザイナーが対応します ・サイト改修はエンジニアが対応するため、実装作業は発生しません ・医療広告ガイドラインのチェックは、社内の担当部署と連携して行います"

募集背景

美容クリニック業界では新規患者の獲得競争が激化する一方、既存患者様との関係構築とLTV最大化の重要性も高まっています。当社ではLINE登録者を中心とした顧客リストへのオファー設計・配信施策を進めていますが、さらなる効果向上に向け、データに基づくLP改善やクリエイティブ制作を担う人材が必要となり、今回の募集に至りました。

配属部署

事業本部 CV推進課

概要

美容クリニックグループの公式サイト・オウンドメディアにおけるSEO全般をお任せするポジションです。 キーワード設計や施策の企画といったディレクション業務に加え、ご自身でも記事を執筆いただくプレイングマネージャー的な役割です。戦略を描くだけでなく、手を動かして成果を作りたい方に向いています。

この仕事で得られるもの

◎ 上流から手元まで一貫して担える裁量 「どこを狙うか」の設計から、実際に書いて世に出すところまで自分で完結できます。企画と執筆が分断されないぶん、施策の意図がそのままコンテンツに反映されます。 ◎ YMYL領域での執筆・編集経験 美容医療は検索エンジンの評価基準が最も厳しい領域のひとつです。医療広告ガイドラインを踏まえつつ、専門性・信頼性のある記事を書き切る経験は、他業界でも通用するスキルになります。 ◎ 事業への貢献が見える環境 自社サービスのため、書いた記事の結果を最後まで追いかけられます。受託と違い、納品して終わりではなく、腰を据えて改善に取り組めます。 ◎ 職種を越えた連携経験 医師・本部メンバー(マーケター/クリエイター)など、ライター以外の職種とやり取りしながら進めるため、社内調整や巻き込みの経験も積めます。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 〒105-0012 東京都港区芝大門2丁目8−13 サクセス芝大門ビル9階 【アクセス】 ■JR山手線•京浜東北線 浜松町駅から 徒歩約3分 ■ 都営大江戸線•浅草線 大門駅からほぼ直結

勤務時間

10:00〜19:00

待遇・福利厚生

◎年間12日のリフレッシュ休暇制度あり ◎週2日のリモートワーク可 ◎朝8時〜12時の間で自由に出勤 ◎副業可 ◎スキルアップ補助金あり(上限5万円) ◎社割で働きながらキレイになれる! ◎駅チカ1分で通いやすい! ・賞与あり(年2回) ・昇給査定(年2回) ・社会保険完備(健康保険、厚生年金、労災、雇用保険) ・産休・育児休暇制度あり ・交通費支給(月上限3万)

休日・休暇

・年間122日(リフレッシュ休暇・年始休暇含む) ※4月〜9月の上半期で6日、10月〜3月の下半期で6日好きな日に取ることができる「リフレッシュ休暇制度」を設けております! ・別途慶弔休暇等あり

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