【建設業界向け保守改修プロジェクト】インフラを支える社会的意義の高いプロジェクト／リモート有／C#.net／Java／Python
ケイズドットコム株式会社 - 技術と人間力で信頼を築く業務系システムのプロ集団◆エンジニアのキャリアと働きやすさを支える環境
事業内容
客先常駐（SES）を軸としながら、現在は受託開発領域への拡大にも注力する。案件は金融・保険・物流・ECなど多岐にわたり、要件定義から運用・保守まで幅広く手掛ける。
仕事内容
建設業界向けに提供されている「物価情報システム」の保守・改修業務をご担当いただきます。 本システムは公共工事や民間工事における価格判断の参考情報として利用されており、社会インフラを支える大変意義のあるお仕事になります。 【業務内容】 ・既存システムの保守対応 ・制度改定や業務要件変更に伴う機能改修 ・定期的なデータ更新処理への対応 ・不具合の調査および修正 などを中心に、システムの安定運用・改善に携わっていただきます。 ※ご経験に応じて、設計や改善提案など上流工程への関与も可能です。 自分の仕事が社会の土台の一部になっていることを実感できる、そんな案件です。
募集背景
弊社プロパーが参画しているプロジェクトの増員募集になります。
配属部署
ご入社後は【ソリューションシステム一部】への配属となります。 同部署は実務経験5年以上の中途入社メンバーが多数在籍しており、平均年齢は30代後半〜40代。 落ち着いた雰囲気の中で、それぞれが得意分野を活かしながら活躍しています。 技術に対する関心も高く、Slackなどを活用した情報交換も活発。 言語やツールに関する共有が自然に行われるなど、知見を広げやすい環境が整っています。
概要
ケイズドットコム株式会社は、業務系システムの開発やインフラ構築支援を中心に事業を展開するIT企業です。 2001年の設立以来、社会基盤を支える業務系領域に真摯に向き合い、客先常駐型（SES）を主軸にしながら、近年では受託開発にも注力。 JavaやPHPをはじめとする各種言語・クラウド環境に対応し、幅広い業界で実績を重ねてきました。社員一人ひとりの意思を尊重し、自らの成長やキャリアを主体的に築ける環境づくりにも力を入れています。
この仕事で得られるもの
◎社会インフラを支えるシステムに関わり、日々の仕事が街づくりや暮らしの土台につながっていく実感を得られます。 ◎業務システムならではの要件や業務フローに向き合いながら、長く使われる仕組みを支える開発経験を積めます。
勤務地
【勤務地詳細】 プロジェクト先（東京23区内某所） 【アクセス】 ＜本社＞ 日比谷線・浅草線 東銀座駅：4番出口より徒歩 約 5分 大江戸線築地市場駅：Ａ3番出口より徒歩 約 5分
待遇・福利厚生
◆ 充実の福利厚生 ◆ ・昇給（6月） ・社会保険完備 ・交通費（月30,000円まで支給） ・時間外手当（超過分） ・資格手当 ・役職手当 ・職能手当 ・出張手当 ・在宅勤務手当（月3,000円） ・退職金 ・健康診断 ・時短勤務可 ・社内禁煙 ・書籍購入サポート（年6,000円まで） ・出産お祝い金（子1人／1万円） ・テレワーク可 ・副業可 ・資格取得支援制度（合格時は受験料＋受験会場への交通費も支給） └セミナー、研修もあり！年間16時間まで、業務時間を勉強時間として使えます。
休日・休暇
◆年間休日125日以上◆ ※2週間以上の連続休暇実績あり ・完全週休2日制（土日） ・祝日 ・GW休暇 ・夏季休暇（3日間） ・年末年始休暇（4日間） ・産休・育休（男性取得可） ・慶弔休暇（3～5日間） ・有給休暇（初年度10日間）
想定年収（給与詳細）
年俸制420万～750万円（12分の1を月々支給／月給35万円以上） ※月20時間分のみなし残業代（4万7,300円～8万4500円）を含みます。超過分は別途支給します。 ◎ 前給保証！PL級：最低月収45万円以上／PM級：最低月収55万円以上を想定しています。 ◎ ご希望を考慮した給与額を提示させていただきます。面接でじっくり話し合いましょう。 ◎ 多くの社員が入社時点で前職よりも給与アップを実現しています！（時短勤務希望者は除く） ～ 年収例 ～ 480万円（入社1年目） 550万円（入社2年目） 650万円（入社3年目） 試用期間：6カ月 試用期間中の給与：同条件
勤務時間
9：00-18：00 (休憩 1h) ※現場によって変動 平均残業時間月/10時間以内
その他の制度
◆ ユニークな制度も多数！◆ ◎ ランチ会制度（任意） 「ランチorお菓子＋お茶」を楽しめる交流の場です。飲食費用は会社が負担します（1回2,000円、月2回まで）。 ◎ リモート飲み制度（任意） 不定期開催。社内チャットへの投稿で飲食費用（2,000円）を支給！ ◎ 社内報 相互理解のために、2ヵ月に1回『ケイズドットコム通信』を発行。連絡事項のほか、仲間の活躍ぶりの紹介・賞賛・資格取得や出産報告のスペースなども設けています。
その他の休暇
・チャイルドプラン休暇（妊活用の休暇5日間） ・子の看護休暇（1年に5～10日間／1時間単位） ・親の介護休暇（1年に5～10日間／1時間単位） ・ブライダル休暇（本人挙式の当日前後通算5日取得可能） ・ウェルネス休暇（健康診断・通院・生理痛・つわり等で年間3日取得可※半休も可） ・誕生日休暇
その他
◆ワークライフバランスに配慮！仕事もプライベートも充実◆ ◎出産・育児フォローも万全です 直近2年間でも3名の社員が産休・育休を取得。復帰の際は月に1回、代表との面談を通して無理のない計画を一緒に立てています。 ◎有給休暇も気軽に取得できます 「ライブに行く」「ドライブで気分転換」など、私生活も遠慮なく楽しんでください。ライフスタイルに合わせて柔軟に調整できます。 ◎明確な評価制度を導入しています 評価は年1回の面談に基づき、「自己評価」「顧客評価」「社内評価」の3つの視点からチェックします。主観に左右されない評価軸があるため、納得感を持って働くことができます。 ◎昇給やインセンティブのチャンスもあります 一定以上の評価を継続して出した場合には昇給が可能。特に優れた実績をあげた上位3名には、一時金が支給されることもあります。 ◎女性役員の登用実績もあります 性別に関係なく、意欲ある方には裁量とチャンスが与えられます。
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