J-CAT株式会社 - シリーズB11億円調達完了!売上40倍成長|有名な神社仏閣などの普段入れない場所での”感動体験”を通じて日本の地域と未来をつなぐトラベルテックカンパニー
日本各地の文化を観光資源として磨き上げ、都市部だけでなく地方へのインバウンド誘客を実現することで、日本全体での収益性向上を目指して事業に取り組んでいます。
「事業成長させる」ことがmissionとなるため、職種や部署に囚われず横断的にご活躍いただきます。 住友商事CVC出身の代表直下チームであり、大手企業の構造を理解している起業家の視座を持った経営論を間近でトレース可能。 事業成長と拡大に向けた新規事業/PJの立ち上げ、迅速かつ制度の高い意思決定で、多数の関係者を巻き込んで実現します。 入社後まずはエンタープライズと弊社の協業構築を主導していただきます。 エンタープライズへ売り込む既存製品は現状ほぼ存在しないため、イシューの特定からゴール設定・ソリューションまでを自身で検討し、 ときにはエンジニアやデザイナーまでを巻き込んで座組を構築していただきます。 【具体的な業務内容】 ・アライアンスに関する問い合わせ対応 ・エンプラ企業との商談、ヒアリング、PJのゴール設定 ・協業案の検討、試算、提案 ・契約締結、プロジェクトの進行管理 ・事業成長に寄与したかの振り返り ・実施後/実施中のアップセル / クロスセル提案 ★ プロジェクト例 ・大手ブランド新店舗出店に向けて、「体験」を基軸としたコンサルティング実施 ・ギフト機能を実装、双日労働組合の福利厚生として、導入 ・大手デベロッパーや百貨店と連携した、実店舗出店 例:大丸東京店に出店しているOtonami Lounge Tokyo ・数百〜数千万円予算のインバウンド顧客誘致PJ …など
募集背景
大規模PJ急増・PJオーナー不足に伴う増員
概要
社会からもJ-CATに対する期待が高まっています。 --- ・シリーズBにて、大型資金調達(11億円)が完了 ・弊社サービスがテレビ東京『WBS(ワールドビジネスサテライト)』で紹介 ・日本航空(JAL)との特典連携を開始 ・日経クロストレンド「未来の市場をつくる100社【2025年版】」に選出 ・「Otonami」初の実店舗、 大丸東京店に「Otonami Lounge Tokyo」オープン ・「Wabunka」、 国内高級ホテルと体験連携サービスを本格始動 ・Forbsにて弊社の特集サイトがオープン ・ICC「カタパルト・グランプリ(ICC KYOTO 2025)」にて3位入賞 --- 訪日観光客は増加している一方で、文化や地域を支える事業者には十分な資金や評価が届かず、廃業や継承の困難が続いています。 既存の仕組みでは価格やレビューが優先され、本来の価値が正しく伝わらない現状があります。 私たちは今後も、体験を点として並べるのではなく、体験を軸として各地域の宿泊・食・交通をシームレスにつなぎ、地域そのものを一つの物語として体感できるサービスへと発展させていきます。 文化の担い手、宿泊施設、交通・飲食事業者、自治体やホテルコンシェルジュと共創し、観光を「消費」から「価値創造」へと進化させてまいります。 私たちは、「トラベルテックカンパニーNo.1」を目指し、世界に誇れる持続可能な観光モデルを発信してまいります。 魅力あふれる日本の姿を世界へ発信している当社で、経験を活かしてともに挑戦していきませんか?
この仕事で得られるもの
・市場の急拡大に伴い注目が集まるJ-CATにおいて、大企業と連携した事業開発をリードできる。 ・協業提案を通じて大企業の力学を理解し、事業を横断したPMを経験できる。 ・フラットに事業を観察してボトルネックを特定、サンクコストを捨てて新規施策を推進する経験が得られる。 ・プロジェクトごとの試算やPL管理を通じて、経営目線を獲得できる。 ・アライアンスにとどまらず、事業本体の企画や戦略の経験を積める。 ・新規領域であり、急拡大する市場において事業がどのように変遷するかを主体となって学べる。 ・急成長中のインバウンド業界の第一線で活躍できる。 ・地方創生に貢献することができる。 スタートアップならではのスピード感を味わい、共に成長していきましょう!
勤務地
【勤務地詳細】 本社:東京都港区芝公園2丁目11番1号 住友不動産芝公園タワー16階 【アクセス】 ・都営三田線:芝公園駅 徒歩2分 ・都営大江戸線、都営浅草線:大門駅 徒歩7分 ・山手線、京浜東北線。東京モノレール:浜松町駅 徒歩8分
勤務時間
10:00〜19:00
待遇・福利厚生
・Otonamiサービス20%OFF ・家賃補助 ¥30,000/月 ※オフィスから半径4km以内、週4日以上出社 ・お菓子、コーヒー等フリー
休日・休暇
・土日祝休み ・年末年始休暇
(補足)勤務時間
① 固定勤務制(10:00〜19:00) ② フレックスタイム制(コアタイム11:00~15:00) ※社内等級により①②の何れかを適用いたします。 オファー時にご提示させていただきます。 ※働き方に関しては能力・ご経験・個別事情を考慮した上で決定いたします。
(補足)リモートワーク
・週1回のリモートワーク可能 ※他、個人事情・役割・業務内容・会社状況などを加味し、複数日リモート許可の場合有 (フルリモート不可)
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