第二創業期のコアメンバー募集｜自社プロダクトを技術で牽引したい方を募集！

仕事内容

当社では現在、第二創業期として自社サービスの立ち上げや事業成長に向けた開発体制の強化を進めており、要件定義などの上流工程から技術判断まで担えるリードエンジニアを募集しています。 当社の開発領域は多岐にわたり、 ・クライアントのビジネス課題を解決する受託開発 ・SEOや多言語対応に強みを持つWebサイト制作 ・越境ECや動画関連など、自社サービスの企画・開発 と、フェーズや技術スタックの異なる複数のプロジェクトが同時並行で動いています。 リードエンジニアには、要件定義〜設計・開発・テスト・リリースまでの全工程の技術的リードをお任せします。また、開発チーム内での技術選定、コードレビュー、品質管理に加え、若手メンバーの育成・技術支援などにも関わっていただきます。 プロジェクトによっては、代表やPMと共に顧客折衝・プロジェクト設計にも関与していただけます。 【具体的な業務内容】 ・要件定義・基本設計・詳細設計 ・サーバーサイド／フロントエンド開発（実装・テスト） ・技術選定・アーキテクチャ設計 ・コードレビュー、品質管理 ・メンバー育成・技術支援 ・顧客折衝・プロジェクト推進（希望・適性に応じて） 【開発環境】※主要構成 フロントエンド：React, TypeScript サーバーサイド：PHP（Laravel） データベース：MySQL, PostgreSQL インフラ：AWS, GCP ※モダンな技術への移行や導入にも積極的で、チャレンジを歓迎する文化です。 【働き方・チーム体制】 ・平均残業時間：10時間未満（基本的に定時退社） ・客先常駐なし／全案件は自社内で完結 ・開発は3〜6名ほどの少数精鋭チームで実施 社長も現役エンジニアとして開発に関与しており、経営判断と技術の距離が近い環境 【当社の開発スタイル・特徴】 ・ほぼすべての案件がクライアントとの直契約（プライム） ・上流〜下流まで全工程を内製化し、スピード感と品質を両立 ・案件の内容や希望に応じて自社サービス／受託開発の行き来が可能 ・ビジネス視点を持ちながら、技術的な裁量と責任を持って働けます 【案件事例】 ・海外向け新規ECサービスの立ち上げ（2025年リリース予定） ・不動産管理システムの再構築・業務効率化支援 ・SEOに強い多言語対応Webサイト制作　など