【次世代リーダー採用/ポテンシャル重視】コーポレート系 総合職（幹部候補）を募集
株式会社HerTech - 女性が抱える社会課題を解決し、ひとりひとりが「自分らしく」 輝くことのできる世の中を実現する
事業内容
「女の子の世界を変える」というミッションを掲げ、ひとりひとりが「自分らしく」輝くことができる世の中にするために女性向けWebキャリアスクールを展開しております。
仕事内容
▼私たちについて 「情報格差」や「機会格差」によって、「無意識」「無自覚」に自信を喪失している人々がいます。 私たちは、そういった「見えざる格差社会」や「自己責任以前の問題」解決に挑むスタートアップです。 ひとつめの事業としては、（見えざる格差に悩まれされやすい）女性向けのスクールを運営しており、 累計10,000名超の受講生、受講満足度94%、修了率70%超（業界平均の3.5倍） 売上十数億円・営業利益約3億円を、完全ノンエクイティ経営で実現してきました。 弊社HerTechは今、第二創業期とも言える爆発的な成長フェーズにあります。 2028年の上場に向け、 「既存事業の売上を3年以内に50億前後規模までもっていくこと」 と 「年商3〜5億円規模の新規事業を、年間10本立ち上げること」の２軸を成長戦略に掲げています。 この戦略の最前線に立つのが、本ポジションです。 カジュアル面談、及び選考を通じて、貴方の得意なことと、これから経験していきたい志向性をお伺いし、 以下の職種を中心にMissionをお任せします。 ・人事（採用/制度/労務） ・経理 ・総務 ・情シス ・法務 など 全てのポジションにおいて、1年以内に責任者をお任せする可能性のある環境。 経験よりも人物重視の採用です。 ■仕事の内容 ご志向に合わせてポジションをご提案いたします。 ■求める人物像 ・正解がない状況で、自ら仮説を持って突き進める方 ・現状維持を嫌い、常に「もっと良くできるはずだ」と改善を回せる方 ・「マーケティング＝事業開発」であるという考えに共感できる方 ・HerTechのミッション「私らしく生きる土壌を創る」に共感し、教育×テクノロジーの社会的インパクトに本気で関わりたい方 ・数値・データ・ファクトベースで議論できる方 ・抽象的な議論で終わらせず、具体的なアクションに落とし込める方 ・スタートアップのスピード感でのグロースに興味があり、変化が多い環境を好む方 ・部門横断で関係構築し、プロジェクトを強く推進できる方 ・事業成長のために必要なことを泥臭く一緒にやり切れる方、リスト作成や数字入力のような地味な仕事も厭わずにやれる方
募集背景
これまでは少数精鋭のメンバーで事業の基礎を構築してきましたが、 売上規模、私たちの実現したいこと両面から、限界を迎えています。 例えば、CFOやCEOが人事部長や管理部長を兼務してしまっている状況です。
配属部署
未定（ご本人の適性・意向に合わせて配属いたします）
この仕事で得られるもの
▸ 2-3年以内の上場を目指す自己資本スタートアップでバックオフィスの経験を幅広く積める。 ▸ 経営陣との距離：正社員17名の組織で、代表や役員とダイレクトに壁打ちしながら、経営視点を学べます。特にコーポレートを管掌するCFOの中川は東大→外資系投資銀行→有名スタートアップで役員を歴任という歴戦の猛者。 ▸ 上場に資する管理部門を創ったトラックレコード：上場準備フェーズで、「守り」の機能組織を創り上げたことは、あなたのキャリアにおいての圧倒的な武器になります。 ▸ 社会的インパクト：障がいや貧困のように目に見える格差だけではなく、本人すら自覚できない「見えない格差」──親の経済状況や生まれた地域によって、選択肢があること自体を知らないまま生きている人たちがいます。HerTechが届けるのは単なるスキルではなく、一度身につけたら消えない力。本人の内側に不可逆的な変化を起こし、人生そのものの選択肢を広げる事業です。パソコンも触れなかった方がIT企業に転職し、年収200万円から450万円に上昇した実例があります。事業成長と社会課題の解決が同じ方向を向いている領域です。
勤務地
【勤務地詳細】 東京都渋谷区神南一丁目11番3号PORTAL POINT SHIBUYA 6階 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙（屋上に喫煙スペースあり） 転勤：無 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） 【アクセス】 ■最寄り駅：各線「渋谷駅」 ・ハチ公口より徒歩8分 ・東京メトロ B1出口より徒歩5分
勤務時間
10:00〜19:00
待遇・福利厚生
諸手当】 通勤手当：有 全額支給※会社規定に基づく 住宅手当：有 残業手当：有 【社会保険】 健康保険：有 厚生年金：有 雇用保険：有 労災保険：有 社会保険完備 【福利厚生その他】 ・副業OK ・Happy Anniversary！（結婚、出産の際のお祝い金制度） ・étranger（行ったことのない国への旅を応援する補助金制度）
休日・休暇
【休日・休暇】 年間休日数：120日 年間有給休暇：10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 産前産後休暇、育児休業
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