インフラエンジニア募集（リーダー／AI実行基盤・AWS）◆／副業可／私服OK／設立以来黒字経営／東証グロース上場
セカンドサイトアナリティカ株式会社 - 顧客の本質課題を捉え、データアナリティクスとAIで成果に繋げる「ビジネス価値創造企業」
事業内容
「AI」の核となる機械学習やディープラーニングなど新技術のR&Dを行い、様々な業種・分野に対するコンサルティングサービスとAIプロダクトを提供
仕事内容
■仕事概要 機械学チームをリードしながら、自らも手を動かせるプレイングリーダーを募集しています。 当社のオペレーション部門は、金融業界を中心に、さまざまな企業のAI実行基盤・データ分析基盤の運用を担っています。 今回お任せするのは、インフラ領域における技術的なリードとチーム運営です。 担当案件の運用品質を維持・向上させるため、メンバーのスキルや状況を見極めながら業務をアサインし、 チームとして成果を出すことに責任を持っていただきます。 また、インフラ領域における技術的な判断や方向性の検討など、チームの拠り所となる役割も期待しています。 ＜マネジメント専任ではありません＞ このポジションは、組織マネジメントのみを担うポジションではありません。 チームのリードが主な役割となりますが、案件の状況や難易度に応じて、ご自身でも設計・構築・運用改善に携わっていただきます。 現場から離れることなく、技術力を活かしながらチームを率いていきたい方に適したポジションです。 ＜最も重視すること＞ 私たちが最も重視しているのは、技術力そのものだけではなく、「チームを前に進める力」です。 例えば、 ・メンバーの経験や得意分野を踏まえて仕事を任せる ・課題やトラブルで停滞した際に次の一手を示す ・品質やスケジュールを見据えて優先順位を判断する ・チーム全体の成果を最大化する といったリーダーシップを発揮していただくことを期待しています。 そのためには、個別の作業だけでなく、案件全体やチーム全体を俯瞰しながら整理・判断できる力が重要になります。 ＜こんな方にお会いしたいです＞ ・技術力を活かしながらチームをリードしたい方 ・プレイヤーからリーダーへ役割を広げていきたい方 ・メンバー育成やチームビルディングにも関心がある方 ・標準化や仕組みづくりまで踏み込みたい方 リーダー経験の年数や役職名は問いません。 すでにチームを率いている方はもちろん、「技術面でチームを支える立場を担ってきた」 「これからより大きな裁量を持ってチームをリードしたい」という方も歓迎しています。 ■自社プロダクト■ 当社では、統合AI実行基盤『R2Engine』を自社開発しています。 R2Engineは、学習済みAIモデルの実行・スケジューリング・モニタリングを統合的に管理するプラットフォームであり、 AIを安定的かつ継続的に運用するための中核となる基盤です。 本ポジションでは、クライアント向け案件の運用・改善に加え、R2Engineの運用・改善にも携わっていただきます。 ■体制・レポートライン・権限■ オペレーション部門長（湯浅）直下のポジションとして、インフラ領域のリーダーを担っていただきます。 本ポジションでは、チームの成果に責任を持ちながら、技術面・運営面の両方をリードしていただきます。 部門長と密に連携しながら進めますが、日々のチーム運営や技術的な判断については、 リーダーとして主体的に推進いただくことを期待しています。 ＜担当いただく判断・推進領域＞ ・担当案件の変更・改善に関する技術的な判断 方針は部門長と協議しながら、実行はリーダーが主導します。 ・インフラ領域における標準構成の策定 運用性や保守性を考慮しながら、将来の標準となる仕組みづくりを担っていただきます。 ・担当領域のタスク分配・進捗管理・レビュー体制の構築 チームの状況を踏まえ、業務の進め方を主体的に設計いただきます。 ・標準化・自動化の推進 優先順位や進め方について部門長と協議しながら、実行をリードいただきます。 ・要員計画・体制設計 ご経験や志向に応じて、部門長と共に組織づくりにも参画いただきます。 ■案件事例■ 金融系を中心に、決済、通信、EC・小売、不動産、建設、製造、医療、官公庁と幅広い業界の案件に従事します。
募集背景
事業拡大に伴い、オペレーション部門のインフラ領域をリードしていただく方を募集しています。 当社では、金融業界を中心としたAI実行基盤・データ分析基盤の案件が増加しており、運用体制のさらなる強化が必要となっています。 私たちが目指しているのは、個人の経験や属人的な対応に依存する組織ではなく、 標準化・自動化によって再現性高く運用できる「仕組みで回る組織」です。 今回募集するポジションは、既存の運用を引き継ぐだけの役割ではありません。 インフラ領域の技術方針やチームのあり方について、部門長と議論しながら形にしていく中核メンバーとしての活躍を期待しています。
配属部署
オペレーションセクターに配属 ■部門長のスタンス■ インフラ領域のリーダーには、AWSやPythonを活用した運用・改善に関する技術的な判断をお任せします。 一方で、部門長はクライアントとの調整や他部署との連携、部門全体としての意思決定を担当します。 現場のメンバーやリーダーが、技術的な課題解決や運用品質の向上に集中できるよう環境を整えることを、 自身の重要な役割だと考えています。
概要
本ポジションでは、プレイングリーダーとしてチームを牽引しながら、 インフラ領域の運用品質向上と組織づくりを担っていただきます。 技術的な意思決定やメンバー支援だけでなく、 運用改善や体制づくりにも関与いただくため、現場と組織の双方に影響を与えられる役割です。 チームのリード（比重の目安: 50%） インフラ領域のリーダーとして、チーム全体の成果最大化を担っていただきます。 ・担当領域における業務設計、タスク配分、進捗管理 ・メンバーへの技術的なレビュー・フィードバック ・案件特性やメンバーのスキルを踏まえたアサインの検討 ・属人化しやすい運用業務の整理とチーム運営の仕組み化 ・チーム全体の品質向上に向けた改善活動の推進 AI実行基盤・データ分析基盤の運用改善（目安：30％） 必要に応じてご自身も手を動かしながら、基盤全体の安定運用と改善をリードしていただきます。 ・AI実行基盤・データ分析基盤の安定稼働の推進 ・障害発生時の対応方針の判断、原因分析、再発防止策の検討 ・標準化・自動化による運用品質と生産性の向上 ・監視設計やバックアップ方針など、保守性向上に向けた技術的な意思決定 ・運用課題の洗い出しと改善施策の推進 部門運営への参画（目安：20％） 部門長と連携しながら、インフラ領域の組織づくりにも関わっていただきます。 ・インフラ領域の運用ルールや体制の整備 ・案件の見積もりや工数計画への参加 ・採用活動への参画（面接対応など） ・協業パートナーやベンダーとの調整 ・標準化・自動化を推進するための施策立案
この仕事で得られるもの
・仕組みづくりをリードできる経験 このポジションでは、完成された運用体制を引き継ぐのではなく、標準化・自動化を推進しながら、 組織の仕組みそのものをつくっていく経験を積むことができます。 ・技術とマネジメントの両方を伸ばせる立ち位置 プレイングリーダーとして、自らも技術に関わりながらチームをリードしていただきます。 技術から離れてマネジメント専任になる必要はありません。 また、部門長との距離が近く、技術方針や体制づくりについて直接議論できる環境があります。 将来的には、担当範囲や責任領域の拡大に応じて、上位等級への昇格や処遇見直しも目指していただけます。 ・AI実行基盤という専門性の高い領域での経験 本ポジションでは、金融業界を中心としたAI実行基盤・データ分析基盤の運用に携わります。 AI基盤は一般的なWebシステムとは異なり、 ・大規模データの処理 ・バッチ実行 ・GPU活用 ・実行結果の再現性確保 など、独自の要件が求められる領域です。 今後さらに需要拡大が見込まれるAIインフラ領域において、専門性を高めていくことができます。
勤務地
【勤務地詳細】 東京都千代田区神田西福田町3 RBM神田ビル6F 【アクセス】 JR,東京メトロ 神田駅(約4分) JR 新日本橋駅(約4分) 都営 岩本町駅(約7分) 東京メトロ 三越前駅(約7分) 東京メトロ 小伝馬町駅(約7分) JR,東京メトロ,首都圏新都市鉄道 秋葉原駅(約9分)
待遇・福利厚生
■育児休暇取得実績あり／育休後復帰率100% ■株式報酬(譲渡制限付) ■オフィス内無料サービス（各種フリードリンク、オフィスで野菜） ■レジャー補助制度（年間3万円補助） ■書籍購入、資格取得補助 ■定期健康診断 ■福利厚生倶楽部加入（リロクラブ） ■永年勤続制度 ■私服OK ■副業可
休日・休暇
完全週休二日制(土日)、祝⽇、年次有給休暇、年末年始、夏季休暇、慶弔休暇、設立記念日（6月1日） 年間休日数：120日以上
勤務形態
専門業務型裁量労働制(原則) 日々のやり取りや相談が対面でできる環境を重視しているため、出社を基本としています。 担当案件を単独で回せる段階になった時点で、リモート日数のご相談を受けています。 一方で、時間の使い方はお任せします。裁量労働制のため、出退勤の時刻や1日の就業時間はご自身で調整いただけます。
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