株式会社シェッジ

IT/Web・通信・インターネット系

個々の能力を最大限に発揮できる開発環境が強みのSE集団

企業について

社員の能力を最大限に活かすことが<br />自社の財産と考え、技術者の<br />働きやすさにこだわる。

取締役副社長　岩元政夫氏<br />「将来に向けたビジョンをしっかり持って、<br />熱中して取り組める人材と共に成長したい」

“シェッジブランド”の開発に向け一丸となって<br />取り組む仲間が集まっている。

少人数のスタッフで大きな仕事を担う少数精鋭のSE集団

東京と京都にオフィスを構える株式会社シェッジ。サーバーサイドJAVA（J2EE）や、C#、Flexなど様々な言語を用いた受託開発を精力的に行うほか、画像圧縮技術の開発や独自のパッケージ・アプリケーション開発にも力を注いでいる会社だ。

1996年、代表取締役・坂本仁氏が画像圧縮技術をコア技術とするベンチャー企業として設立し、現在取締役副社長を務める岩元政夫氏ら数名のエンジニアが参画。大学の研究室との共同研究で開発した、新たな画像圧縮のアルゴリズムの特許申請を契機に、有限会社から株式会社に変更、現在の株式会社シェッジが誕生した。
当初、全国にメンバーが散らばって活動している状態だったが、『シェッジ』ブランドによる製品を世界に発信して行きたいというビジョンを掲げ、2001年に東京・三鷹市、2002年には京都と立て続けにオフィスを開設し、本格的に組織化することとなった。

2008年現在にいたるまでに、“プロジェクト管理システム”や“個人情報保護活動支援システム”、“CM作品管理台帳システム”といったシステム受託開発や、大手映画配給会社のウェブサイトなど実に多様な実績を残してきた。2006年には東京日本橋に開発専用オフィスをオープンするなど意欲的に拡大を続けている。サントリーグループのサンモアテックとのパートナー関係など、大口顧客とのリレーションが深く、安定した案件供給を確保しながら少数精鋭で展開している。

個々の技術者の能力が最大限に発揮できる環境

社名の『Cedge（シェッジ）』という言葉は、“CuttingEdge（最先端）”からの造語で、「エッジの立ったイノベータ集団として、最先端技術を追求する」という意味で名づけられている。「少ない投資から身軽に始め、アイデアの段階から試行錯誤しながらビジネスを育てていく組織の必要性を感じたイノベータ達が、新しい形態のベンチャー企業を目指して設立した」（同社ウェブサイトより抜粋）同社らしく、在籍する技術者個人個人の能力を最大限に発揮する環境を整えていることが、シェッジの組織力を高めてきた大きな要因だ。

「新技術を生み出し、お客様の満足度が高いサービスを開発する“技術力”、技術をお客様の利益に結びつける“営業力”、一貫したクリーンな経営体制を築き社会貢献に務める“経営力”。この３つの力で成り立つのが、当社が考える“強い組織”です。そして、その組織を維持する源は、社員一人一人の人間力です。当社は、会社規模の拡大よりも社員1人あたりの生産性を高めることを追求しています。そのために良い人間関係の中で、やり甲斐のある仕事に取り組み、その結果生まれる利益を、個々の貢献度に応じて分配する。当社に関わる全ての人々が幸せになれる、そんな組織を目指しているのです。」（坂本氏）

クライアントとより強固な信頼関係が築けるように、常に技術を進化させることに力を注ぐ同社。個々の要望に応じて、開発のために必要な新しいツールは積極的に取り入れ、開発環境の向上に努めている。また、技術向上に必要な参考書籍などの購入も柔軟に出来る体制だ。業務に関する資格取得の際には受験料の補助も行っている。

2008年3月時点で在籍する19名に、4月から入社する新卒採用者2名を加え21名となる。今後さらに即戦力となる人材や将来の事業を担う若手を増員することによって、組織力を強化していく。

「世界に誇れる“シェッジブランド”の開発に向けともに成長しよう！」

受託開発を事業の柱とし技術力の向上に注力する一方、同社では、それと平行して自社製品の開発にも積極的に取り組み、SNSの開発など独自のプロジェクトも進めている。

「週に１回くらいのペースでミーティングを行いながら、“どんな製品を開発したら面白いか”などを話し合っています。そこで提案されて開発に結びついたものもあり、一人一人の意見や技術が当社の可能性を広げていくんだという実感があります。今後はより精力的に“シェッジブランド”の開発に取り組んでいく。そのためにも、目の前の受託開発を通して技術力の向上や会社の基盤整備に集中して取り組むと同時に、独自の製品やサービスの開発に向けたプロジェクトにも、しっかりとしたビジョンを持って参画できる人材の力が必要なのです。」（岩元氏）

そのように語る岩元氏の右腕として、長年京都オフィスで活躍したあるスタッフは、同社の環境を活かして習得した先端IT技術を活用できる事業（リッチインターネットアプリケーション技術をメインとしたビジネス）を提案。現在、東京オフィスに部署を立ち上げ、その成功へ向け尽力する日々を送る。

「常に新しい技術を追求して開発に熱中できる密度の濃いSE集団として世界に誇れるものを生み出し続けたい。それが私達の想い。これまで、何かに没頭した経験を持つ人、そして、これからも一緒に開発に熱中できる仲間と出会いたいですね。」（岩元氏）

岩元氏が話す“技術力”とは、ITの開発スキルのみではなく、“企画提案力”やチームでプロジェクトを推進するために必要とされる“人間力”（責任感や、チームメンバーからの信頼）といったものを含んでいる。特に現在、同社の事業の核となる受託開発の仕事は、クライアントの利益向上に貢献するサービス業でもあり、先端技術と提案力、そして人間力が一体となったサービスが求められるのだ。

「ストイックに何かを追求し、意見を交わし、没頭する」

そんな“シェッジスピリット”に共感できるエンジニアに向け「一緒に成長しよう」と呼びかける岩元氏。設立以来技術者の離職率がゼロという同社には、技術者が思う存分、力を発揮できる環境を備えている。

企業情報

会社名

株式会社シェッジ

業界

IT/Web・通信・インターネット系 > ITコンサルティング

IT/Web・通信・インターネット系 > ソフトウェア/パッケージベンダ

資本金

3000万円

売上(3年分)

2007年 5月 2億2400万円

2006年 5月 2億1743万円

設立年月

1996年01月

代表者氏名

代表取締役社長坂本　仁

事業内容

■コンサルティング
■システム開発
■トータルWebソリューション
■自社製品の開発

■画像圧縮ソリューション（弊社独自技術）
■電子透かしソリューション
■デジタルシネマコンテンツセキュリティ技術
■RIA（リッチ・インターネット・アプリケーション）応用技術

株式公開（証券取引所）

非上場

主要取引先

株式会社アクセル社団法人公共広告機構株式会社サンモアテックサントリー食品工業株式会社サントリーパブリシティサービス株式会社千代田開発株式会社東芝ITソリューション株式会社日本ペイント株式会社　工業用塗料事業本部日本ペイントプラント・エンジニアリング株式会社株式会社富士通アドバンストソリューションズ富士通テン株式会社その他

従業員数

19人

平均年齢

30歳

本社住所

京都府中京区蛸薬師通烏丸東入一蓮社町300番地　パームビル3階