株式会社STELAQ - 現年収以上をお約束/テレワーク相談可能/企画・研究開発フェーズを含む最上流工程から参画できる案件が多数あります
自動車業界を中心とした大手メーカー、医療、金融、官公庁といった最先端技術と高品質が求められる領域で、ソフトウエア開発に特化したエンジニアリングサービスを行っています。
航空機・航空関連システムにおける、 ソフトウェア開発(主に組み込み領域)をご担当いただきます。 <主な業務内容> - 航空機関連システム向けソフトウェアの設計・実装・評価 - 要件定義・基本設計など上流工程への参画 - 安全性・信頼性を考慮した設計方針の検討 - 設計レビュー・コードレビューへの参加 - 試験対応、不具合解析、原因切り分け・改善対応 - 関係部署やチームメンバーとの技術的な調整・コミュニケーション ※ご経験や志向に応じて、 設計リード、技術整理、後進育成などにも段階的に関わっていただきます <主な使用言語> ・C言語,C++,モデル言語(Matlab/Simulink),C#,Java,Pythonなど ▷ STELAQの6つの注力領域の中でも「高品質・安全性」を象徴する航空領域 STELAQは複数の産業領域を注力分野として展開しており、 航空領域は安全性・信頼性・品質が特に厳しく求められる領域です。 不具合が許されない世界 厳格な設計ルール・レビュー文化 高いトレーサビリティ・品質管理 こうした環境での開発を通じて、STELAQ全体の品質基準を支える中核領域を担っています。 ▷ 開発だけでなく「品質・設計思想」を理解したエンジニアへ成長できる 航空分野では、「動けば良い」ではなく “なぜこの設計なのか”“なぜこの判断が必要なのか” を常に問われます。 そのため本ポジションでは、 - 要件理解 - 設計方針の検討 - レビュー・品質観点での議論 といった工程への関与が前提となり、 設計・品質の両面を理解したエンジニアとしての成長が可能です。 ▷ 航空を軸に、他の高難度領域へも広がるキャリア 航空領域で身につくスキル(品質意識・設計力・レビュー耐性)は、 - 防衛 - 宇宙 - 産業機器 - 社会インフラ系システム など、STELAQが注力する他領域への横展開が可能です。 本求人は、 航空をキャリアの軸にしながら、将来的に領域を広げていく起点にもなるポジションです。
募集背景
STELAQ(ステラック)は、2025年1月に上場企業・SOLIZE株式会社から分社化し、 新しいエンジニアリングカンパニーとしてスタートを切りました。 2026年度には新卒社員44名が入社、現在は若手育成・組織拡大・技術体制の強化を進めています。 中でも組込み領域は車載・ロボティクス・産業機器など幅広い分野で成長中の中核事業です。 そのため今回、技術とマネジメントの両面からチームを牽引し、 お客様とともに課題解決を進められるリーダーの方をを募集しております。
配属部署
ソフトウェアエンジニアリング事業部
概要
STELAQは会社の方針と社員自らが目指したい姿、方向性を擦り合わせ、一人一人が目標を設定し、成果へ向けたプロセスを管理するMBO評価制度を設けています。 上司の方と一緒に目標を擦り合わせて作っていくため、あいまいな目標設定や基準のない評価にはならないように制度を設けております。 また、年功序列型ではなく、実績重視のため、半年でマネージャーになられた方もおります。
この仕事で得られるもの
・後進の育成 ・スペシャリストとしてのスキルアップ ・専門性の高い領域で顧客折衝を伴う上流工程経験
勤務地
【勤務地詳細】 〒151-0051 東京都渋谷区千駄ヶ谷5-27-5 リンクスクエア新宿16F 【アクセス】 JR各線「新宿駅」 直結 丸ノ内線、副都心線、都営新宿線「新宿三丁目駅」 徒歩6分 JR各線、都営大江戸線「代々木駅」 徒歩5分
待遇・福利厚生
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、確定拠出年金制度、ホットライン窓口、ベネフィットワン加入、健康保険組合保養所、定期健康診断、慶弔金制度、社員持株会、団体長期障害所得補償保険
休日・休暇
完全週休2日制(土・日)、祝日(一部リフレッシュ休暇を含む)、年末年始休暇、年次有給休暇、特別休暇(記念日・慶弔・出産・結婚・リフレッシュ等)、産前/産後休暇、育児休業、子の看護休暇、母性管理休暇、介護休暇、介護休業 ※年間休日121日
勤務時間
9:00~18:00 一部フレックスタイム制あり(コアタイム11:00~15:00) ※休憩1時間(12:00~13:00)
諸手当
休日・時間外勤務手当、深夜手当、休日出勤手当、通勤手当(当社規定による)、出張手当
求める人物像
・自動車業界、航空業界、鉄道業界、医療業界をはじめ品質基準が高く求められるソフトウエア開発案件を通じて成長されたい方 ・新規事業である本ポジションにおいてコアメンバーとして携わっていかれたい方 ・ご自身の技術力を通じてお客さまからの信頼を勝ち取ることにモチベーションを見いだせる方 ・若手メンバーの育成を通じてリーダーとして経験をされたい方 ・転職を通じて年収UPを実現されたい方
サポート体制
・子の看護休暇,特別休暇,育児時間(1日2回各30分の育児時間の付与),産前産後休暇,育児休業や時短勤務制度もご用意しております! ・またブランク明けでもスムーズに復帰できるよう研修制度も整えており、バックアップ体制も充実しております。 《くるみんマーク取得企業(2019年~)》 25年1月からは新会社「STELAQ」としてスタートを切っております。 親会社のSOLIZEが取得しており、STELAQも取得申請中です。
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