株式会社e-Mint

株式会社e-Mintは、2024年11月に設立されたばかりのSESスタートアップです。AIの登場によりIT業界は変革期を迎えています。コーディングに関してはAIを利用することで生産性が5倍以上になると言われています。このまま開発でAIを利用せずに10年過ごしてしまうとエンジニア間での技術格差は非常に大きいものになってしまう可能性があります。

しかし、SESではクライアント先のセキュリティの関係でAIツールが使えない現場も多くあります。日本のエンジニアの半分以上が客先常駐で働いていると言われる中で、株式会社e-MintはSESからAI時代に対応したエンジニア組織を作っていくことを目指しています。

会社をスタートしたタイミングから複数の個人投資家から出資を得ることができました。
会社のミッションと、代表のこれまでの実績を評価いただき資金を集めることができました。この資金を基に業容拡大を行っていきます。

株式会社e-Mintのミッションは「新時代のエンジニア組織を作る」です。
「新時代のエンジニア」として以下の3つを大切にしています。
・エンジニアが正当に評価される仕組み
・自由にキャリアを築ける環境
・AI時代に対応できる力を育むこと

この3つの価値観を軸に、エンジニアが活躍できる新しい働き方を実現していきます。
株式会社e-Mintはエンジニア一人ひとりが新時代のエンジニアになるために存在しています。

【エンジニアが正当に評価される仕組み】
すべてのエンジニアに自身の案件単価を開示し、市場価値を正しく理解できる仕組みを整えています。評価は曖昧な指標ではなく、単価に連動して給与が決まります。スキルを磨き、単価が上がれば、その成果が給与にダイレクトに反映されます。

【自由にキャリアを築ける環境】
エンジニア自身が将来の方向性を選べるよう、以下の３つの取り組みを行っています。

・案件選択制度でSESの案件を自分で選択可能
・副業・受託開発・自社サービスへの参画支援
・クライアント先でのコミュニケーション力向上

クライアント先で上手にコミュニケーションをとることで上流工程を任せてもらうことも可能です。どのように立ち回ればいいのかアドバイスを行います。

【AI時代に対応できる力を育むこと】
AIはこれからの時代の必須スキルです。私たちは、以下の3つの制度でAI時代のスキルを身につけるサポートをしています。

・AIツールの利用料金全額負担
・AIに関する研修動画
・実践的なAI駆動開発の社内勉強会

これらの制度を利用することで会社全体としてAI時代への対応力を強化しています。

株式会社e-Mintは、SESエンジニアとしてさらなるスキルアップを目指しているエンジニアに寄り添い一緒に成長していきたいと思っています。
求人票を見渡すと、「高還元率」や「案件選択制」といった言葉が目立つ中で各社の違いがわかりづらい状況になっています。
株式会社e-Mintは「AI時代のエンジニア組織を作る」というミッションを掲げて創業時に複数の個人投資家から資金調達を受け、現在は採用や社内制度の整備に力を入れています。
エンジニアとしてスキルアップするためには、日々の勉強や挑戦が欠かせません。その一方で、SES業界では「帰属意識が薄くなりがち」という課題もあります。その中で株式会社e-Mintでは会社の成長に伴い、社員同士のつながりや一体感を大切にする文化を築いています。毎月新しい仲間が加わり、社内の制度が整備されていく様子は、現場で働くエンジニアにも大きな刺激とモチベーションを与えています。