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【 オペレーションエンジニア】勤務地自由・フルリモート・スーパーフレックス

OCH株式会社 - 世界中の知恵を集め中小企業のITソリューションを支援。人と街の快適を支える会社

OCH株式会社 求人画像1
オペレーションエンジニア
300万円〜500万円
フルリモート
業界未経験歓迎, フルリモート, 週に1回以上のリモート, リモート勤務の相談可, 副業可, フレックスタイム, toB自社サービス, 転勤なし, 学歴不問, 服装自由, 語学を活かす, 多国籍な職場

事業内容

事業内容:世界中の知恵を集め中小企業のITソリューションを支援
世界中の知恵を集め中小企業のITソリューションを支援

培ってきたデータセンター・ネットワーク運営、MSP事業・ネットクラウド基盤運用・SIerのノウハウを活かし、クラウドを様々なSaaS製品・アプライランス製品を提供。

仕事内容

情シス不在の中小企業に向けた「セキュリティ担当支援サービス」の専門運用センターにて、 運用・作業手順に従いリモートからのIT・セキュリティ運用を代行していただきます

募集背景

新サービスリリースに伴うメンバ増員

配属部署

第1事業部 技術部 ソリューション開発グループ

概要

【業務詳細】 ・PC・ネットワークの統合管理とセキュリティ監視:  ツールを用いたパッチ運用、資産管理、およびEDR・UTM(ファイアウォール、Wi-Fi、VPN等)の運用・保守・アラート監視 ・ヘルプデスク・トラブル対応:  異常検知時の一次対応・端末隔離や、顧客からのPC・ネットワークに関する問い合わせ(電話・メール・チャット)へのリモートサポート ・診断・レポート業務:  ネットワーク脆弱性診断の実施と、客観的なデータに基づくセキュリティ総合レポートの作成・報告 ・情シス代行・運用改善(リノベーション):  業務の属人化を防ぐための運用回りの仕組み作り、既存業務のDX化(業務効率改善)、マニュアルや社内システム構成図の作成支援

この仕事で得られるもの

【やりがい・魅力】 ・マニュアル運用からスタートし、情報セキュリティの頼れる「ガードマン」へ成長できます。  最初は手順書やマニュアルに沿った運用・サポート対応からスタートしていただくため、  セキュリティ専任としての経験がなくても安心です。  日々の業務を通じてインフラやセキュリティの知見を深め、ゆくゆくは異常にいち早く気づき、  お客様のシステムを守り抜く「ガードマン(セキュリティのプロ)」へと  ステップアップできる環境です。 ・中小企業の「最後の砦」としての高い社会的意義 「情シス不在」で  セキュリティ対策に悩むお客様に対し、単なるツールではなく「人」として伴走します。  大企業からのセキュリティ要請が高まる中、  サプライチェーンの弱点となりがちな中小企業のITインフラを根本から支え、  顧客から直接頼られ、感謝されるという大きなやりがいを得られます。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 原則リモート勤務 本社 〒900-0029 沖縄県那覇市旭町1番地9 カフーナ旭橋B街区ビル 3階 テクニカルオフィス 〒904-2234 沖縄県うるま市州崎14番地17 沖縄IT津梁パーク 中核機能支援施設B棟 3階 東京オフィス 〒108-0075 東京都港区港南1丁目2番70号 品川シーズンテラス24階 クロス・ヘッド株式会社内 【アクセス】 ゆいレール「旭橋駅」直結 「那覇バスターミナル」より、徒歩1分

待遇・福利厚生

【昇給・賞与】 ・ 昇給※人事評価制度により決定(4月) ・ 実績業績賞与 年2回(6月・12月) ・ 決算賞与 年1回(4月) 【手当】 ・リモートワーク支援手当 ・ 役職手当 ・ 案件手当 ・ 超過勤務手当 ・ 資格所持手当 ・ ライフプラン手当(60歳以上対象) 【福利厚生】 ・ 関東ITソフトウェア健康保険組合(ITS) ・ 健康診断 ・ インフルエンザ予防 ・ サークル活動 ・ 福利厚生サービス Perk(パーク)

休日・休暇

【休日】 ・完全週休二日制(土・日・祝) ・年末年始(12/29~1/3) ・夏期休暇(3日付与) ・記念日休暇(1日付与) ・産前産後休暇 ・子育て支援休暇 ・子の看護休暇 ・介護休暇 ・特別休暇(冠婚葬祭休暇)

制度

【制度】 ・ 中小事業主掛金納付制度 iDeCo+(イデコプラス)会社負担1万円/月 ・ 社員紹介制度 ・ 副業制度 【保険】 ・ 健康保険 ※関東ITソフトウェア健康保険組合(ITS) ・ 厚生年金保険 ・ 労災保険 ・ 雇用保険 ・ 介護保険 【その他】 ・ キャリアアップ支援(資格取得時の報奨金) ・ 社長賞 ・ 勉強会費用補助

働き方

当社は、フルリモート・スーパーフレックス制度※で、プロセスよりも結果を重視する働き方となります。 全国どこにお住まいの方でもご勤務可能です。 また、コアタイムのない7時間勤務(1日)を基準に月の歴日数総労働時間で管理しております。 予め設定されたみなし残業はありません。 1分単位で超過勤務手当が支給されます。 ※業務内容や会社判断により、勤務時間の指定や出社を指示する場合があります。

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