マネージャー層には大きな裁量を与える会社。想像以上に大きな仕事をお任せします。情熱を持ってご参加いただける方をお待ちしています。

システム開発部 部長・井上 翔太氏 2017年4月、名古屋市内の会社に就職。2022年、Life Crayon Style入社。子会社のワンデイシステム代表取締役を兼務。

私は大学院を卒業した後、名古屋市内の大手IT企業に就職し、プログラマとして5年間勤務しました。社員数が1,000人規模の大きな会社でしたが、その時の延長線上で働き続ける未来しか見えませんでした。より挑戦できる場所を探していた時に出会ったのが、当社代表の竹内です。 クライアントの一人としてキャリアコンサルティングを受け、「希望格差の是正」という考えに共感するとともに、それまで「できない」と思っていたことができるようになっていく時の感動体験が積み重なり、一緒に仕事がしたいと思うようになりました。合宿に参加すれば社長クラスの方もいますし、いろいろな考え方にも触れて、このような環境にいれば未知なる価値観が得られるのではないかと思いました。上昇志向も強く、その勢いに巻き込まれながら、ここに携わっている人々と一緒に何かをつくり上げていきたいと思い、入社しました。 入社後は、子会社のワンデイシステムの代表を引き継ぎ、自社サービスの開発、受託開発を行いながら事業を拡大してきました。今では受託開発を中心に、社内のメンバーだけでは追い付かないほどの引き合いが来ています。 今後は上場も視野に組織を積極的に拡大し、自社サービスや受託案件に加えて、コンサルティング事業のDX推進等へと業務内容を拡大していく計画です。ただ、その計画に沿った成長を続けるには、人員を増強しなければなりません。そしてそのためには、資本力と営業力を強化する必要があります。そこで現在は、L.C.S.本体にシステム開発事業を立ち上げ、シナジーを強めながら事業を展開しています。 次の課題はチームの先頭に立てる課長クラスの人材確保です。情熱を持って仕事に取り組めるマネージャークラスの方々を迎えて組織を拡大し、その間に社内でもチームリーダーやマネージャーを担える人材を育成するサイクルをつくりたいと考えています。 当社はマネージャー層には最大限の裁量を与える会社です。既にリーダーやマネージャーを経験した方でも、従来以上に大きな仕事をしていただけます。また、未経験者や経験の浅い方にも幅広い範囲を任せます。数年働けばフルスタックエンジニアになれますので、「やればできる」ということを信じて頑張っていただきたいです。当社が求めているのは、人間性を備えたエンジニアです。当社の理念に共感し、情熱を持ってご参画いただける方のご入社をお待ちしています。

インターンとして働いた半年間、様々な壁を乗り越え、成長を実感し正社員に。自社サービスのスマホアプリは、8割ほどは私がつくりました。

システム開発部 システム開発課・好井 琉央氏 2022年8月、ワンデイシステムにインターンで参画。2023年4月、Life Crayon Style入社。

私はITの系の専門学校に通っていた時に、長期のインターン先を探してL.C.S.グループのワンデイシステムに参画しました。私が経験したかったアプリ開発のポジションを応募していたのが、ワンデイシステムでした。インターンを始めたのは、元々努力することに苦手意識がありましたが、やらなければならない環境に身を置けば成長できるのではないかと考えたからです。全く分からないところからのスタートでしたので沢山の壁はありましたが、その壁を乗り越えて成長できていることを実感したため、そのまま入社して続けることにしました。 様々な壁を乗り越えられた理由は、目標を立てて、その目標を達成するために何が必要かを意識しながら学習できたからだと思います。やらなければならない環境で、評価制度や週報等、会社の仕組みに沿って行動した結果です。 入社後は、フルスタックエンジニアとして業務を行ってきました。入社後、4カ月目ぐらいから始まった自社サービス『AILINK』のスマホアプリは、8割方、私が一人でつくりました。最初に自社開発で業務に必要なスキルを上司からしっかり教えていただけたことが、基本スキルを身に付けるのに役立ったと思っています。 最近は受託開発が中心で、業務システムはIoT監視カメラ等のプロジェクトに携わっています。アプリ開発がやりたくて入りましたが、壁を乗り越えながらできることが増えていくことに面白さを感じるようになりました。今後は一つのプロジェクトを任されるような人材を目指します。 当社の魅力は、人間性を大切にしているところです。日々の掃除、朝会での計画書の読み合わせ、挨拶等を徹底して行っています。そういった姿勢は業務にも現れてくると思います。私自身、業務以外の日々の生活でも、感情をコントロールする等、人間性を高めながらスキルアップしていくことが当面の目標です。

技術を学ぶために来日して7年。L.C.S.と出会い、目標に向けて進み始められました。今はフルスタックエンジニアを目指して勉強中です。

システム開発部 システム開発課・マッラ マンディル氏 ネパール出身。大学卒業後プログラマを経て日本へ。2024年11月、Life Crayon Style入社。

私は祖国のネパールで大学を卒業した後、半年間プログラマを経験し、2017年、日本の技術を学ぶために来日しました。日本語学校を卒業した後は、飲食店勤務やシステムサポート等を経て、当社に入社しました。それまでもプログラマの仕事を探しましたが、なかなかチャンスがありませんでした。当社と出会って、ようやく目標に向けて進んでいけると思い、入社しました。 現在は仕事に慣れるため、バグの修正等、簡単な仕事をこなしています。バックエンドからフロントエンドまで、上司の指示を受けながら業務を行っています。まだ1カ月ですが、いろいろと勉強になっています。難しいこともありますが、上司や同僚の方々がサポートしてくれます。皆さんに教えていただきながらも、できることが増えていくと、自信にも繋がります。 「希望格差の是正」という当社のビジョンは素晴らしいと思います。希望を持てないつらさを減らせれば、その人の将来を変えられます。私自身が当社と出会い、日本の技術を学ぶチャンスをもらいました。 私の目標は、まずフルスタックエンジニアになることです。そのためReactや.NET等、当社でよく使う言語を学んでいます。次のステップとしてリーダーとなり、将来的にはマネージャーを目指したいです。そして10年後、15年後には祖国に帰って、日本で学んだことを生かしたいと考えています。 当社は努力する人の成長をサポートしてくれる会社です。やりたいことがある方は、ぜひ自分を信じてチャレンジしてください。