業界トップクラスシェアの自社開発フィンテック企業で、最新のテクノロジーを開発に活かす、裁量の大きいSaaSアプリケーションエンジニア募集！
ニューメリカルテクノロジーズ株式会社 - その熱量を、フィンテックに落とし込め。大手金融機関と多数取引のグローバル企業
事業内容
HPC技術による大規模シミュレーションと高い金融専門知識を活かした、自社開発の金融リスク管理SaaSソリューション。大手金融機関を中心に多くご利用いただいております。
仕事内容
ニューメリカルテクノロジーズ株式会社は、金融機関の大規模な金融リスク管理シミュレーションを支える、自社開発のSaaSソリューションを提供しています。膨大な金融データを高速かつ効率的に処理できる技術面と26年培った深い専門知識が業界で高く信頼されています。 【仕事内容】 ・ コーディング標準に基づいたコード品質を遵守、コードレビューへの参画 ・ 社内コンサルタント等と協力の下、デザインコンセプトを高品質な機能として具現化 ・ スケーラブルで再利用可能なフロントエンドコンポーネントおよびライブラリの開発・保守 ・ 複数のクライアントサイドアプリケーションを支える、堅牢かつ高性能なAPIの開発と保守 ・ DevOpsチームと連携し、ビルドおよびデプロイパイプラインを設計・構築し、安定的なアプリケーションを提供 ・ 業界のトレンドや新技術を常にキャッチアップし、開発プロセスの改善に積極的に貢献
募集背景
近年、金融機関のDX推進に伴い、リスク管理分野でもクラウドソリューションの需要が急増。当社もSaaS提供を開始して以降、多くの金融機関から引き合いをいただき、ビジネスを拡大中です。またAIを使ったソリューションの研究開発も進めており、日々最新のテクノロジーを製品に活かすため模索しています。 今回は現在国内大手金融機関ユーザー急増中の自社開発金融リスク管理SaaS、“NtSaaS”の更なる安定化を進めるため、フロントエンド・バックエンドの開発ご経験があり、グローバルな開発チームで、金融リスク管理業界のニーズを踏まえた当社の最先端技術の更新に貢献できる方を募集いたします。
配属部署
当社は少数精鋭で職務は分かれていますが、垣根はなく、フラットな環境でタスクを柔軟に割り振り、効率よく業務を進めています。 今回のポジションでは、日本語が分かる30代前半のシンガポール人CTOのもと、裁量を持ちながら得意分野を活かし、責任を持って自由に仕事を進められる環境です。
概要
ニューメリカルテクノロジーズ株式会社は、金融リスク管理プラットフォーム「NtSaaS®」を提供し、大手金融機関を中心に信頼されるソリューションを展開しています。同社のシステムは高い精度と柔軟性で評価され、金融業界で確固たる地位を築いています。 創業者の鳥居秀行氏は数学とプログラミングに精通し、大手銀行時代にバーゼル規制対応のリスク管理システムを開発。その経験を基に1998年に同社を設立しました。「金融機関に信頼されるシステムを提供する」という理念のもと、正確性と透明性を重視した製品開発に注力し、多くの金融機関に採用されています。2010年にはシンガポール法人を設立し、グローバル人材を迎えながら技術革新を推進。国内ではコンサルティング事業も展開し、さらなる成長を続けています。 当社の特徴 1. 技術へのこだわり 社長自身がエンジニアであるため、技術を最優先する文化が根付いています。新技術の採用にも積極的で、好奇心旺盛なエンジニアが活躍できる環境。論理的かつ自由な職場で、自律的に働きたい方に最適です。 2. 働きやすい環境 リモートワークや裁量労働制を導入し、最大パフォーマンスを引き出す柔軟な働き方を提供。最新の開発ツールと整備されたインフラ環境で、生産性を最大化しています。 3. キャリアアップ 当社は、過去英リスク誌の世界ランキングでアジア最高位を受賞するなど、業界内でトップクラスの評価を得ています。金融業界で通用する高度な専門知識を身につけ、グローバルに活躍するキャリアを築けます。 4. 充実した福利厚生 高水準の開発環境以外に、最新のテクノロジーイベント参加支援や、豪華な食事会や社員旅行も魅力的。社員は家族のように大切にされています。
この仕事で得られるもの
【このポジションのやりがい】 ・CTO直下で開発に携われ、提案もしやすい ・少数精鋭チームなので自分の貢献度が大きい ・自社開発かつ社内のコンサルタントと距離が近いので、スピード感をもって顧客の要望を活かした開発が出来る ・業界でも稀な金融リスク業務エキスパートが開発に参加している環境なので、今後のキャリアに活かせる貴重な経験や知識が直接得られる 【キャリアパスについて】 自社開発のため、フロントエンド/バックエンドを極める以外にも、技術の幅を広げたり、職種を変えたりすることが可能です。また金融工学を勉強して、金融リスク管理の中身が分かるエンジニア（業界で非常に貴重な存在！）になる、あるいは、人と関わるのがお好きであればコンサル業もできるエンジニアになるなど、ご自身の得意な点を伸ばし、どんどんご自分のキャリアを切り開いていただけます。 当社には、そんな個人を歓迎し、サポートする環境があります。また、実際活躍しているメンバーもそのような方が多いです。
勤務地
【勤務地詳細】 東京都港区六本木1-9-10 アークヒルズ仙石山森タワー 26階 仙石山森タワーの綺麗なオフィスビルでの勤務になります。高層階でオフィスからの眺めもよいです！ ※リモート勤務可（現在は、リモート週2：出社週3のハイブリッド） ※転勤はありません 【アクセス】 東京メトロ南北線「六本木一丁目」、日比谷線「神谷町」各駅より徒歩6分
勤務時間
09:00〜18:00
待遇・福利厚生
・役員直下、マネジメント業務なし ・海外出張、海外折衝あり（英語力が生かせます） ・ハイブリッド勤務（リモート＆出社） ・希望の開発環境（Mac、Windows、マシンスペック、開発ツール、モニターなど） ・図書購入やスキルアップ支援 ・資格手当 ・AWS re:Inforceやre:Inventなど最新のテクノロジーカンファレンスへの参加 ・会社全額負担の食事会や社員旅行（海外あり） ・カジュアルな服装での勤務可 ・綺麗なオフィスビル ・フリードリンク＆フリーフード ・社会保険完備（健康保険・厚生年金保険、雇用保険・労災保険）
休日・休暇
【年間休日：120日以上】 ・完全週休2日制（土・日） ・祝日 ・年末年始休暇（12/30-1/3） ・夏季休暇（3日） ・有給休暇 など 有給休暇はとても取得しやすい環境です。 また、平均残業時間：10〜20時間程度／月（2023年度実績）と、ワークライフバランスを充実させやすい環境です。
当社開発部門の特徴・強み
透明性や責任感を高め、目標達成に向けた反復的な進歩を促すため、Scrumのアジャイル手法を採用しています。その一環として、朝夕各5分程度のスタンドアップミーティングを実施し、全員が前日の進捗と当日の予定を共有します。この場は透明性やチームワークを促進し、他部署からの助言や解決策が得られる機会にもなります。 また、新機能の追加や変更、バグ修正などを含むソフトウェアの新バージョンを四半期ごとにリリースしています。リリース内容は、週単位のスプリントで計画し、進捗を管理しています。 当社では毎週スプリントミーティングのタスクの割り当て時に、通常とは異なり、エンジニアに自主性を持たせ、責任をもってタスクを完了する仕組みを採用しています。結果的にエンジニアは自分のタスクに責任を持ち、プロダクトオーナーはプロセス全体に関与せず進行状況を把握できます。 タスク完了後はエンジニアが必要なテストを行い、テスターが仕様通りに動作するかを確認します。この二重チェックによりバグの発生や予期しない挙動の発生を抑えています。
エンジニア評価の仕組み
CTOによる3か月ごとのレビュー面談にて、仕事の評価や個人からのフィードバックを聞く機会を設けています。またこの面談中に、開発の状況や個人の現状を踏まえて、次のクォーターの目標設定をします。 CTOとキャリア展望や新しい興味、今後の希望など、どんなことでもざっくばらんに話ができる良い機会になっています。 また、日頃からマネジメント層との距離が近いので、査定面談以外にも業績の評価をしてもらう機会は多いくあります。業務範囲が増えるにつれ昇給しやすいので、積極的にスキルアップすることをお勧めします。 基本的に裁量制なので、能動的に仕事を提案して職務を上げることが昇給・昇格の近道です。
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