◢◤生涯『技術者』として働き続けられる環境を◢◤企画／調整ではなく技術で勝負したい【組込みエンジニアリーダー候補】を募集

プレミアムインタビュー掲載中

仕事内容

『信頼できる場所で、これからの道を見つけていきませんか？』 テクニケーションシードは経営陣4名中3名がエンジニア出身 『本物のエンジニア集団をつくる』を目指し創業された会社です。 AIの進化が加速する時代でも、エンジニアとして長く活躍できる技術を身につけてほしい。 できない理由を並べるより、どうすればできるかを一緒に考える。 顧客への価値提供を軸に、挑戦のチャンスを掴み取る力を育てていく。 「自分には無理」ではなく「できるかもしれない」に変える。 当社は、そのきっかけをつくる場所でありたいと思っています。 ■□━━━━━━━━━━━━━━━━ 　　テクニケーションシードが目指すところ ━━━━━━━━━━━━━━━━□■ SES企業から【技術で選ばれる総合システムハウス】に移行していく過程で 2029年にはIPOを予定しています。 Web、インフラ領域のSES／受託開発事業から始まり 直近ではエンタープライズ企業をはじめとした大手SIerに限らず、売上規模1,000億円以上の事業会社との取引も増加しています。 今期の売上は59.9億円（着地見込み）、現在社員数は730名 毎月20名以上のエンジニアが入社を決めています！ 2025年から新たに責任者を迎え、『エンベデッド事業部』が本格スタートしました。 既存のSES事業を主軸として、エンベデッド事業部も急速拡大していきます。 ＜SES事業＞ ◇年間売り上げ10億円以上の顧客を10社以上つくる ◇エンタープライズ企業各社とのコアパートナーとしての地位を確立 ◇独占枠および面談レスで参画できる案件の拡大 ＜受託開発事業＞ ◇10億円規模の受託開発の対応 ◇各種メーカーの研究部門や半導体メーカーとの直取引 ◇大手のSIerを挟まずハード面も含めて一気通貫で対応できる体制の構築 これらの取り組みは単なる事業拡大ではなく、 エンジニアのキャリアを着実に広げ、技術で選ばれる会社へ進化するための必然のステップ。 『せっかくならTier1目指すくらいやり切りましょうよ。』 そんな事業部長の想いと共に、Web・インフラ領域だけではない領域でも業界地位を確立していく。 それは、次世代のIT業界を牽引する『総合システムハウス』への確かな歩みでもあります。 ■□━━━━━━━━━━━━━━━━ 　　お任せしたいこと ━━━━━━━━━━━━━━━━□■ 外資ベンダーや国内大手メーカーなど幅広く経験してきた事業部長が、 全ての製品を開発してきた経験を活かし、顧客の開拓や既存クライアントとの関係構築を進めています。 それらの獲得してきた案件へ、リーダー／もしくはリーダー候補として参画いただきます。 開発領域（製品）は様々 ──── ◇自動車やオートバイなどの【車載機器】 ◇家庭にある【電化製品】や【オフィス機器】 ◇工場内で使用されるシステムや【産業ロボット】 ◇少数精鋭で開発を進める【IoT機器】 参画初期は手を動かす業務が多くなりますが、チームビルディングまでを視野に入れ、 経営陣／事業部長含め一緒に相談しながら進めていきます。 ■□━━━━━━━━━━━━━━━━ 　AI時代でも技術者として先頭を走るために ━━━━━━━━━━━━━━━━□■ 『技術がきちんと評価される環境』は、残念ながらそう多くはありません。 だからこそ私たちは、自社で客先を開拓し、現場でチームを組み、自分たちで働きやすい環境をつくっています。 さらに、若手の育成や教育によって『次の世代の技術者を残す』ことも、私たちは大切な使命だと考えています。 エンジニアという専門職、だからこそ企画やベンダー調整に縛られる働き方ではなく 『生涯技術者』として楽しく働き続けられる環境を作っていきたいと考えています。 困難や変化を楽しみながら、一緒に成長していけるメンバーを募集しています。 まずはカジュアル面談からでも、ぜひお話しましょう！