人事 (マネージャー候補) ★組織に安心と挑戦を｜IPO準備中｜土日祝休・年休120日・残業月10h以下

仕事内容

再生可能エネルギーの普及拡大に伴い、蓄電池市場は急成長を続けています。 当社は、電池の「ばらつき」を制御する独自技術を強みに定置用蓄電池と蓄電池ソリューションを提供する会社です。 今後は電力取引事業への参入も見据え、事業領域を広げています。 ■担当業務 これからIPOを目指して事業拡大を進める当社では、その成長を支えていただける方を募集しています。 人事を中心に、労務業務も幅広く担当いただきます。 現在当社は、人事評価制度をアップデートする重要なフェーズにあります。 制度や仕組みを見直し、再設計していくタイミングにあり、完成されたものを運用するのではなく、事業成長に合わせて"つくり変える側"として関われる環境です。 また、労務実務を担当するメンバーが在籍しているため、日常的な労務オペレーションのフォローや業務指導を行いながら、労務体制の整備・強化を推進していただきます。 ◎社会保険労務士の資格・知識を活かしてご活躍いただけます！ ■業務詳細 【人事】 ・人事評価制度の設計・運用・改善 ・就業規則や社内規程の整備・改定 ・組織・人材に関する課題の企画・改善 ・人員配置や組織体制の管理サポート ・社労士と連携した労務相談・対応 ・新入社員研修や各種研修の企画・運営 【労務】 ・勤怠管理および労働時間の管理 ・給与計算・社会保険手続きのチェック ・安全衛生委員会の運営・健康管理業務 ・労働基準監督署への各種対応 ★求める人物像 ・自ら積極的にコミュニケーションを取り、周囲からも気軽に相談されるような関係性を築ける方 ・周囲の変化や課題に気づき、「何かできることはないか」を考えながら行動できる方 ・報告・連絡・相談をタイムリーに行い、チームで連携しながら業務を進められる方 ・正確性とスピード感を両立しながら業務に取り組める方 ・指示待ちではなく、自ら考え、行動できる方 ■魅力 ・急成長中の企業で、人事制度の中核を担える ・IPO準備フェーズならではの実務経験を積める ・人事評価制度の見直し・再設計に中心メンバーとして関われる ・将来的に課長職へのキャリアアップを目指せる環境 ◆働きやすさが魅力◆ ・年間休日120日以上／完全週休2日制（土日祝休み） ・残業は月10時間以下 ・有給休暇が取得しやすい環境 メリハリのある働き方ができます！ ワークライフバランスを重視する方にピッタリの職場です。 ■ある1日の流れ（参考） 9:00　人事MTG（新評価制度の課題議論） 10:00　社労士とのMTG（法改正に向けた規程整備） 11:00　PJの提案資料作成 12:00　昼休み（三軒茶屋でランチ♪） 13:00　給与計算チェック 15:00　安全衛生委員会参加 17:00　労務相談 18:00　退社（お疲れさまでした♪）