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法務コンプライアンス部長・部長候補★IPO準備・成長ベンチャーで仕組みづくりを推進|土日祝休・年休120日・残業月10h以下

株式会社NEXTES - “蓄電池×IT”で、世界のサーキュラーエコノミーをけん引する存在へ

株式会社NEXTES 求人画像1
法務コンプライアンス部長(部長候補)
1200万円〜1500万円
東京都
業界未経験歓迎, リモート勤務の相談可, 副業可, 転勤なし, 学歴不問, 服装自由, 多国籍な職場

事業内容

事業内容:未来のエネルギーを担う!リチウムイオン電池、クリーンエネルギー事業を展開
未来のエネルギーを担う!リチウムイオン電池、クリーンエネルギー事業を展開

世界中から注目されている、リチウムイオン電池と蓄電システムを取り扱った事業。 当社独自の技術は優位性があり、社会的意義の非常に高い仕事に携わっていただけます!

仕事内容

再生可能エネルギーや蓄電池の導入が社会的に加速する今、株式会社NEXTES(ネクテス)は、「人と地球の両立のため、エネルギー問題を解決する冒険者たち」というミッションを掲げ、エネルギーの未来を支える技術と事業を展開しています。 これからIPOを目指して事業拡大中の当社を支える法務コンプライアンス部長または部長候補として活躍してください! ■担当業務 契約・法務相談・コンプライアンス体制構築を中心に、知財管理やIPO準備まで幅広く、法務のスペシャリストとして、ビジネスの加速と堅実なリスクコントロールを両立させ、組織の要としてご活躍いただけることを期待しています。 ■業務詳細 ▼法務 ・契約書の作成、審査、交渉 ・事業部門からの法律相談対応(紛争、弁護士対応含む) ・法務デューデリジェンス(DD)対応 ▼コンプライアンス ・全社コンプライアンス体制の設計・運用  └社内教育、啓発、再発防止の仕組みづくり  └内部通報制度の整備・運用 ・社内規程の整備・管理 ▼知財管理 ・特許の出願、更新、年会費管理 ▼IPO準備 ・内部統制・J-SOX対応 ・ガバナンス体制の強化 ★求める人物像 ・状況が整っていなくても、前向きに物事を進められる方 ・感情に流されず、事実に基づいて物事を整理できる方 ・必要な場面では「NO」と言える一方で、関係性を大切にできる方 ・正しさだけで押し切らず、事業理解を持って対話できる方 ・地味な整備業務も厭わず、最後までやり切れる方 ・信頼を得るまでの時間を惜しまず、誠実に行動できる方 ■魅力 ・ベンチャー×IPOの環境で、成長フェーズの会社を体感できる ・IPO準備の当事者として、仕組みをゼロから整備できる ・事業に近い立場で意思決定に関与できる ・経営層と連携し、全社的なリスクマネジメントに携われる ・法律知識を事業成長に直接結びつけられる ◆働きやすさが魅力◆ ・年間休日120日以上/完全週休2日制(土日祝休み) ・残業は月10時間以下 ・有給休暇が取得しやすい環境 メリハリのある働き方ができます! ワークライフバランスを重視する方にピッタリの職場です。 ■ある1日の流れ(参考) 9:00  メール/チャット確認 10:00 経営陣との優先事項すり合わせ 11:00 規程整備、内部統制課題の確認 12:00 昼休み(三軒茶屋でランチ♪) 13:00 契約書作成 15:00 部門横断の課題推進(研修資料作成・マネージャー向け啓発) 17:00 課題の整理・経営層への状況報告 18:00 退社(お疲れさまでした♪)

募集背景

事業拡大とIPO準備に伴い、法務・コンプライアンスの体制強化を牽引していただける新たな部長または部長候補を募集します。

配属部署

管理本部 経営管理部 <組織構成> ・部長:1名 ・人事労務担当:1名 ・経理担当:2名(経理主担当、連結担当) ・総務事務:1名 ・経理事務:1名 ◎メンバー同士相談しやすい環境 仕事上のコミュニケーションがスムーズに取れるので、すぐにご活躍いただけます!

概要

当社で扱っているのは、世界中から注目されている、リチウムイオン電池と蓄電システムです。 当社独自の技術は、「カーボンニュートラル」の実現に貢献しており、社会的意義の高い開発に携わっていただきます。 未来のエネルギーとして注目される将来性のある領域で、法務コンプライアンス部長および部長候補としてあなたの力を発揮してください!

この仕事で得られるもの

■身に付くスキル ・IPO準備企業での法務経験 ・事業成長を支える実践的リーガル判断力 ・事業全体のリスクマネジメント力

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 東京都世田谷区若林1-18-10 京阪世田谷ビル6F 【アクセス】 東急田園都市線「三軒茶屋駅」より徒歩10分 東急世田谷線「若林駅」より徒歩5分

勤務時間

9:00〜18:00

待遇・福利厚生

■給与改定年1回(4月) ■通勤手当(実費支給・上限月4万円) ■時間外手当(超過分) ■社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) ■定期健康診断 ■社用PC貸与 ■フリードリンク飲み放題(コーヒー・お茶・スープなど) ■リモートワーク相談可(試用期間終了後、業務状況や適性による)

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は入社日に付与となりますが、半年の試用期間中に使用できるのは3日です) 年間休日日数120日 年末年始休暇(12/30~1/3) 特別休暇

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