株式会社メディアフォース - “SI”の、新たな境地へ。40年の歴史を持ちながら、ベンチャーマインドを持ち続けるITチーム
人事・総務・経理などの部門で構成されており、社員をお客さまと考えてコミュニケーションを大切にしております
【主な仕事内容】 人事(まずは採用担当もしくは採用補佐)として、主に新入社員やシステムエンジニアの採用をお任せします。 その他、新入社員研修をはじめとした研修補佐から研修の企画、従業員エンゲージメント向上施策の企画・運用、評価制度の企画・運用へもかかわっていくことが可能です! 【業務詳細】 まずはベテラン人事と共に書類選考や一次面接、会社説明会への立ち合いをお願いします。 慣れてきたら若手社員との面談や若手社員や新入社員研修への立ち合い(研修運営フォロー)をお願いしたいと思っております。
募集背景
案件増大に伴う増員
配属部署
コーポレート本部 HR推進室
概要
1985年の設立以来、メディアフォースでは多彩なシステムを開発してきました。その間培われた幅広い技術力やノウハウ、豊富な開発事例をもとに、近年は自社製品の開発や導入支援などへとソリューションを拡大し、成長を続けています。 事業としてはシステムインテグレーション(SI)事業とソリューション(データマネジメント)事業の2つを展開しております。 ■システムコンサルティング・デザインサービス 「課題抽出から運用まで。お客さまと“ともに”事業発展を目指すパートナー。」 私たちが目指すのは、単なる「課題解決」ではありません。お客さまのビジネスに一歩踏み込み、非IT領域まで理解をするところが出発点。顕在化している課題だけではなく、潜在的課題までお客さまと一緒に洗い出し、テクノロジーを活用した解決策の立案、システム構築から運用サポートまで、 お客さまのビジネスを発展させることだけでなく、企業間連携や業界全体の課題解決にもテクノロジーを活用したソリューションで貢献します。 ■データマネジメントソリューション 「データ資産を扱う環境やナレッジを提供し、データマネジメントの格差を解消する。」 あらゆる事柄がデータとして蓄積される現代。資産である膨大なデータをいかに管理し活用するかは、企業の経営戦略やビジネスの成長において非常に重要です。データマネジメントスキルは、今や大企業だけではなく中小企業にも必要とされています。そのスキル不足は、本分ではない仕事にリソースを消費することにつながり、大きな事業リスクになり得ます。 私たちメディアフォースには、多くの開発実績を元にした、独自のデータ連携ナレッジがあり、データプラットフォームの提供から解析ツールの開発まで幅広く対応可能。企業規模に関わらず、データを扱うスキルをお客さまに提供し、ともにパフォーマンスの最大化を目指します。
この仕事で得られるもの
・人事としての採用のノウハウ ・研修のノウハウ ・人事制度のノウハウ ・企画力 ・ロジカルシンキング能力
勤務地
【勤務地詳細】 高田馬場事業所:東京都新宿区高田馬場2-14-2 新陽ビル3階 またはその他都内及び近郊 ※リモート(在宅)あり ※2025年10月に移転予定 移転先(中野坂上事業所):東京都中野区本町2-46-1 中野坂上サンブライトツイン 20F・21F 【アクセス】 高田馬場事業所:高田馬場駅徒歩4分、西早稲田駅徒歩7分 中野坂上事業所:中野坂上駅徒歩1分
勤務時間
9:00〜18:00
待遇・福利厚生
・各種社会保険(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険) ・育児休業制度 ・介護休業制度 ・各種研修制度 ・慶弔見舞金制度 ・入院見舞金制度 ・確定拠出年金(退職金) ・年間優秀社員表彰 ・永年勤続表彰 ・時間外勤務手当 ・深夜勤務手当 ・休日勤務手当 ・通勤手当(全額支給) ・出張手当 ・健康診断 ・外部セミナー受講補助 ・資格取得補助 ・書籍貸出制度 ・PC/社用携帯付与 ・オフィスコンビニ ・クラブ活動 ・トレーナー制度
休日・休暇
・完全週休2日制(土日)、祝日 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・年次有給休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 ・慶弔休暇 ・永年勤続休暇
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