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社長直下|全社横断で企画から実装まで担うDX・BPR推進

e-dash株式会社 - 脱炭素社会を、本気で叶えに行く。三井物産から生まれたCO2削減支援ベンチャー!

e-dash株式会社 求人画像1
64_全社業務改革(DX・BPR推進)
600万円〜900万円
東京都
週に1回以上のリモート, リモート勤務の相談可, 副業可, フレックスタイム, toB自社サービス, 転勤なし, 服装自由

事業内容

事業内容:CO2排出量可視化・削減プラットフォーム「e-dash」
CO2排出量可視化・削減プラットフォーム「e-dash」

CO2排出量を可視化し、削減を支援する革新的なプラットフォームです。再生可能エネルギーの導入など、具体的な脱炭素支援も行う総合的なサービスです。

仕事内容

e-dashは、CO2排出量の可視化・削減やESGデータの収集・開示を推進するプロダクト(「e-dash」「e-dash CFP」等)とコンサルティングを提供し、企業の脱炭素経営やカーボンニュートラルの実現をサポートしています。 今後のさらなる事業拡大に向け、全社の業務プロセスそのものを抜本的に再設計し、テクノロジーやAIを活用して組織全体の生産性を飛躍的に引き上げる取り組みを推進いただくメンバーを募集します。 本ポジションは、社長直下かつ全社横断のポジションとして、本質的な課題を見極めて業務を分解・標準化し、最適なソリューションの設計から実装・定着までを牽引いただく、全社改革のコア役割です。 私たちが目指すのは、誰もがAIを意識することなく、自然と業務が高度にサポートされている状態です。 個人の作業効率化にとどまらず、日々の業務プロセスそのものが滑らかに最適化された状態を作り上げていきます。 【業務内容】 - 各部署へのヒアリングと、業務プロセスの可視化  - ボトルネックの特定と成果指標の設計(現在の課題・あるべきかたちの定義・得たい成果の明確化、作るもの・測る指標の切り分け)  - オペレーションの標準化とガイドラインの整備  - 業務標準化の型づくりと社内への展開 - AIソリューションの設計・実装・定着  - AI適用範囲の設計と適用しない範囲の線引き  - AIソリューションの実装  - 運用定着のフォローアップと効果測定  - 各部署からの依頼の精査と優先順位の設計 - AI活用の統制と全社浸透  - 社内で利用するAIツールの選定・環境整備・運用ルールやガイドラインの設計  - 全社的なAI活用の推進 【利用技術(2026年8月時点)】 AIソリューション:Vertex AI、Cloud Run 業務自動化:Google Apps Script、clasp バッチ処理:Python、Cloud Run、Cloud Scheduler データ分析基盤:BigQuery データパイプライン:Dataform ダッシュボード:Looker Studio、QuickSight インフラ:Terraform、シェルスクリプト コード管理:GitHub データ分析:Google Sheets、Google Colaboratory ドキュメント管理:Notion チャットツール:Slack 生成AIツール:Gemini、Claude 等 【チーム(2026年8月時点)】 マネージャー:1名 メンバー:6名(正社員 3名/業務委託 2名/インターン 1名)

概要

◆事業について: e-dashは、CO2排出量の可視化・削減、および多様なESGデータ収集・開示を推進するプロダクト群(「e-dash」「e-dash CFP」「e-dash Survey」など)や各種コンサルティングソリューションを提供しています。 「e-dash」では電気やガスの請求書をアップロードするだけで、月々の水道光熱費をデータ化することに加え、CO2排出量(Scope 1,2)を自動で算出・可視化します。サプライチェーン排出量(Scope 3)の算定にも対応しており、脱炭素に向けた最初のステップ「排出量の可視化」を手間なく簡単に、かつ正確に実現します。 また、可視化後の具体的な排出量削減施策として、電力の切り替え、非化石証書やカーボンクレジットの販売、再生可能エネルギーの導入など、企業や自治体の脱炭素の取り組みを総合的に支援しています。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 東京都港区赤坂四丁目8番18号 赤坂JEBL 6階 【アクセス】 東京メトロ銀座線・丸ノ内線 赤坂見附駅(A出口)徒歩4分

勤務時間

9:00〜18:00

待遇・福利厚生

・フレックスタイム制度(コアタイム 10:00~15:00) ・社会保険完備 ・フリードリンク ・カジュアル懇親会 ・書籍購入制度 ・オフサイトミーティング/チームビルディング(食費補助) ・オープンコミュニケーション

休日・休暇

・完全週休2日制 ・祝日・年末年始休暇(12月29日~1月3日) ・夏季休暇(3日) ・慶弔休暇・産前産後休暇・看護休暇・介護休暇 ・有給:入社日に付与(入社月に応じ2日〜10日で変動)

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