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サステナブルな社会実装に向けて!プロダクト&サービス企画担当を募集

e-dash株式会社 - 脱炭素社会を、本気で叶えに行く。三井物産から生まれたCO2削減支援ベンチャー!

e-dash株式会社 求人画像1
21_プロダクト&サービス企画
900万円〜1300万円
東京都
週に1回以上のリモート, 副業可, フレックスタイム, toB自社サービス, 転勤なし, 服装自由

事業内容

事業内容:CO2排出量可視化・削減プラットフォーム「e-dash」
CO2排出量可視化・削減プラットフォーム「e-dash」

CO2排出量を可視化し、削減を支援する革新的なプラットフォームです。再生可能エネルギーの導入など、具体的な脱炭素支援も行う総合的なサービスです。

仕事内容

CO2排出量の可視化・削減、および多様なESGデータ収集・開示を推進するプロダクト群(「e-dash」「e-dash CFP」「e-dash Survey」など)や各種コンサルティングソリューションの事業拡大に向け、その価値を市場に届け、顧客獲得から定着までを最大化するためのプロダクト・ソリューションマーケティング戦略(Go-To-Market戦略)の立案から実行までを、立ち上げメンバーとしてリードしていただきます。 サステナブルな社会実装に向け、ユーザー企業の行動変容を促すために、顧客インサイトの抽出やポジショニング・メッセージングの構築に深く関わるポジションです。マーケティング、セールス、プロダクト開発の各チームを繋ぎ、多職能メンバーと協働して事業成長を牽引していただきます。事業ステージとしても、機能拡張・新規ソリューション開発が加速するフェーズであり、市場・顧客の声を拾い上げプロダクト開発へフィードバックするなど、裁量と挑戦の幅を持っています。 ※Strategic Account本部付きの所属となります。 【業務イメージ】 プロダクト群(「e-dash」「e-dash CFP」「e-dash Survey」など)および各種コンサルティングソリューションにおける、新規企画・改善の推進全般をお任せします。 ・顧客対話とインサイト抽出: クライアントへのヒアリングや定性・定量調査を通じ、ESG・脱炭素領域における潜在課題やニーズの特定 ・プロダクト・サービス企画: 顧客インサイトに基づいた新規機能・新ソリューションの企画構想および仕様・サービス要件の策定 ・プロダクト開発チームとの連携: 抽出した市場・顧客の声を開発アジェンダへフィードバックし、プロダクトロードマップ策定へ貢献 ・GTM(Go-To-Market)戦略の立案・実行: マーケティング・セールスチームと連携した、新規企画のポジショニング・メッセージング構築および展開施策のリード ・横断プロジェクトの推進: 開発・営業・マーケティングなど多職能メンバーを巻き込んだ、プロダクト・サービスの市場定着に向けたプロジェクトマネジメント

募集背景

事業の急速な成長に伴い、機能拡張や新規ソリューションの開発がより一層加速しています。この成長フェーズをさらに後押しするため、プロダクト・サービスの企画・立ち上げを一段と強化していく方針となりました。 サステナビリティ領域においてユーザー企業の真の行動変容を促すべく、現場の課題やニーズを深く捉えた価値創出をよりスピード感をもって推し進めるため、対話を通じた顧客インサイトの抽出から製品化・市場展開までをリードする「プロダクト&サービス企画」の専任担当(立ち上げメンバー)を募集します。

配属部署

Strategic Account本部

概要

◆事業について: e-dashは、CO2排出量の可視化・削減、および多様なESGデータ収集・開示を推進するプロダクト群(「e-dash」「e-dash CFP」「e-dash Survey」など)や各種コンサルティングソリューションを提供しています。 「e-dash」では電気やガスの請求書をアップロードするだけで、月々の水道光熱費をデータ化することに加え、CO2排出量(Scope 1,2)を自動で算出・可視化します。サプライチェーン排出量(Scope 3)の算定にも対応しており、脱炭素に向けた最初のステップ「排出量の可視化」を手間なく簡単に、かつ正確に実現します。 また、可視化後の具体的な排出量削減施策として、電力の切り替え、非化石証書やカーボンクレジットの販売、再生可能エネルギーの導入など、企業や自治体の脱炭素の取り組みを総合的に支援しています。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 東京都港区赤坂四丁目8番18号 赤坂JEBL 6階 【アクセス】 東京メトロ銀座線・丸ノ内線 赤坂見附駅(A出口)徒歩4分

勤務時間

9:00〜18:00

待遇・福利厚生

・フレックスタイム制度(コアタイム 10:00~15:00) ・社会保険完備 ・フリードリンク ・カジュアル懇親会 ・書籍購入制度 ・オフサイトミーティング/チームビルディング(食費補助) ・オープンコミュニケーション

休日・休暇

・完全週休2日制 ・祝日・年末年始休暇(12月29日~1月3日) ・夏季休暇(3日) ・慶弔休暇・産前産後休暇・看護休暇・介護休暇 ・有給:入社日に付与(入社月に応じ2日〜10日で変動)

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