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メンバーはみんなプラス思考で、コミュニケーションがスムーズ。仮に意見が対立しても、みんな前向きなので乗り越えていけます。

PR画像T.N氏 2022年4月入社

ゲーム業界からIT業界に転身するため、当社に入社しました。ゲームが好きでプログラマーになりましたが、実際に働いて思ったのは、ゲームを作るのと遊ぶのとではやはり感じる面白さが違う。自分はゲームではなくても、プログラミングを書くことが好きなんだなと感じました。ならばプログラマーとしてもっと挑戦できるIT業界にキャリアチェンジを考えました。専門学校の先輩が当社で働いていたので、紹介してもらいました。入社当初はフロントエンドの開発に携わり、その後は、バックエンドも経験。現在は、スクラムマスターとして開発の管理を担当しています。仕事だけでなく趣味でもプログラミングをしている人もいるような世界なので、コーディングではかなわないと思い、マネジメントスキルを磨こうと考えています。 当社は自由に働ける環境があります。フルリモートで、やりたいことにチャレンジするチャンスも豊富。実力主義なので、仕事ができるようになれば給与も上がる。メンバーはみんなプラス思考でコミュニケーションがスムーズ。仮に意見が対立しても、みんな前向きなので乗り越えていけます。相手をやり込めてやろうという意識がないから、不毛な議論に陥ることがありません。非常に働きやすい環境がある会社です。

ReactやAWS等のモダンな技術での開発に参画し、ITエンジニアとしてスキルアップしているのを実感しています。

PR画像Y.Y氏 2018年11月入社

ITエンジニアとして10年目、当社が3社目です。スキルアップできる環境を求めて当社に転職しました。前職まではPHPやJava、JQueryでのWEB開発がメインでしたが、当社に入社してReactやAWS等のモダンな技術での開発に参画し、ITエンジニアとしてスキルアップしているのを実感しています。今後は、プロジェクトマネジメントのスキルを磨いて、会社の成長を引っ張っていけるようなエンジニアになりたいと考えています。 当社はエンジニアがチャレンジできる会社です。技術の進歩が激しいIT業界では、今の技術だけで将来もご飯を食べていけるか、エンジニアは誰しも不安を感じていると思います。当社で働けば、モダンな技術に積極的にチャレンジさせてくれるので、技術的に後れを取る心配が軽減されます。もちろんモダンな技術を身に付けることは収入アップに繋がります。フルリモートで働ける環境も、エンジニアとしては嬉しい点です。

Novelで働くエンジニアはみんな真面目。黙々とミスなくスピード感を持って仕事を進める姿は、プロフェッショナルだと感じます。

PR画像S.N氏 2021年3月入社

大学院卒業後、大手メーカーで半導体の研究をしていました。ハードウェアからソフトウェアの開発にキャリアチェンジしたいと考え、プログラミングスクールを経て当社に入社しました。当社に決めた理由は、面接の場で石田代表が、成長と安定をバランス良く実現したいと話していたから。急激な成長を目指して社員を疲弊させることもなく、社員のことを考えながら持続的に成長していく姿がイメージできました。 当社で働くエンジニアはみんな真面目です。エンジニア気質とでも言えばいいのでしょうか、自分の仕事に責任感を持ってこなしています。ミスなく迅速に仕事を進める姿は、プロフェッショナルだと感じます。私は入社してまだ一度もオフィスに行ったことがないのですが、バーチャルオフィスで他のエンジニアとはコミュニケーションが取れています。

技術力の高いメンバーがエンジニア単価を底上げしてくれていることもあって、特に収入面で満足できる会社です。

PR画像S.H氏 2018年10月入社

ゲーム開発のエンジニアから当社にIT業界未経験で転職しました。好きで始めたゲーム開発の仕事は楽しかったのですが、就労環境や給与面で不満を感じるようになり、IT業界へキャリアチェンジを図りました。当社に決めたのは、未経験OKだったことに加え、給与面を含めた待遇が良かったこと。当社は技術力の高いメンバーがエンジニア単価を底上げしてくれていることもあって、特に収入面で満足できる会社です。残業も少ないと聞き、無理のない働き方ができると感じました。面接したその場で採用が決定したのも大きな要因でした。 所属エンジニアが働きやすいように、会社があれこれと考えて動いてくれるのを感じています。今は全社員がフルリモートで働いているので、コミュニケーションがネックになります。バーチャルオフィスを活用する等、エンジニア同士が交流できる施策を実践してくれています。最近、インナーブランディングを実施したのですが、その過程で他のエンジニアとコミュニケーションができました。フルリモートになってから入社したメンバーの中には、一度も顔を合わせたことがない人もいます。インナーブランディングのために、そんな人達とじっくり話したことで、オンラインでのやり取りもスムーズになりました。

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