【正社員】インフラエンジニア｜わずかな経験を"次の武器"に磨き上げる◎オンプレ・クラウド両方に触れて選択肢を拡張
日本リック株式会社 - 人と社会を繋ぐ 革新的エージェント
事業内容
IT領域を中心に、事務・営業・医療など多岐にわたる分野での人材派遣や人材紹介、BPO事業を展開。教育・研修制度や資格取得支援制度に力を入れています。
仕事内容
サーバー・ネットワークなどインフラ領域の実務経験（1〜3年目）を、これから大きく伸ばしたいあなたへ。 オンプレミスもクラウドも、両方の現場に触れながら、放置されずに成長できる環境です。 ＜こんな方に届けたい求人です＞ • システム開発／ネットワーク運用・構築／サーバー構築・運用／テクニカルサポートなどを1〜3年（目安）経験している微経験エンジニアの方 • 特定領域に絞り切る前に、幅広い現場で経験を積んで方向性を固めたい方 • 一人で抱えず、相談しながら着実にステップアップしたい方 ＜具体的には…＞ 経験に応じて、できる工程からお任せします。段階的にステップアップできる設計です。 【自治体向けクラウド基盤の設計・構築】 • AWS等のクラウド基盤／サービスの基本・詳細設計 • 構築・セットアップ、単体・結合試験、設計書・手順書の作成 ＊当社リーダーが参画中。身近に相談しながら進められます。 【メーカーでのサーバー基盤 保守・運用】 • Linux／Windowsサーバーの構築・メンテナンス • OS・ミドルウェアの脆弱性調査とバージョンアップ対応 • OS更改、セキュリティパッチ適用、改善提案 【システムの構成管理・変更管理】 • サーバー構成の管理（台帳更新／変更管理） • 新規システム導入時の構成検討、技術検証 オンプレミスもクラウドも扱える幅広さが当社の特長。 1〜3年の経験を土台に、次に進む方向を現場で見極められます。 ＜働き方・勤務形態＞ • 雇用形態は無期雇用派遣。当社の正社員として、労働者派遣契約に基づき客先プロジェクトに常駐して勤務するスタイルが基本です。 • 勤務地は東京23区内が中心。一部、東京都下や神奈川・埼玉・千葉での配属もありますが、転居を伴う転勤や、片道90分を超えるような遠方プロジェクトへの配置は行っていません。 • リモート勤務は案件により異なり、週1日程度〜ほぼフルリモートまでさまざまです。ただし経験の浅いうちは、出社して先輩・同僚から学べることが多いため、スキル習得フェーズでは出社を基本とし、着実な成長につなげます。 • 習得度・練度に応じて、ステップアップを目的とした配置転換を実施。目安は概ね2〜3年、遅くとも5年以内にキャリアアップを後押しします。 • 配置転換は会社が一方的に決めるものではありません。あなたのキャリア志向・自己啓発の方向性・住まいなどを踏まえ、事業部との話し合いのもとで就業先・配転先を決めていきます。 ＊＊配属は面接で相談して決めます＊＊ 配属は入社後に一方的に決まるものではありません。面接であなたの意向をうかがった上で相談して決め、合わない現場は柔軟に調整します。 ＜一人にしないフォロー体制＞ • すべての配属先にフォロー担当（営業）がつきます。月1回以上の面談（対面・オンライン・電話）で、業務の変化・方向性・働きやすさをヒアリングし、就業先との業務／条件調整や就業後フォローを行います。 • 技術的な不安は、ESGのエンジニア同士のグループチャットを通じて相談・技術フォローアップが可能です。 • 就業開始後の業務フォローは、受託プロジェクトでは当社リーダーや先輩・同僚が、無期雇用派遣では派遣先の指揮命令者が支援に入るのが通例です。
募集背景
1984年から、IT・事務・営業・販売支援・医療系を初めとした、様々なソリューションを提供してきた当社。その実績とこれまでのリレーションから、現在特にIT領域で多彩なご依頼をいただいています。 今回はその中でも、インフラ領域の拡大に伴い、様々なプロジェクトに参画いただく新メンバーを募集します！
配属部署
【ESG（エンジニアリングサービスグループ）とは？】 ★メンバー50名、平均年齢33.4才（20代・30代が7割） ★男女比率7：3 ★先輩の前職はさまざま：メーカー、医療、教育、物流など幅広い業界、営業、事務、ハードウェアエンジニアなど様々な職種から転職（中途入社比率89%） ★案件終了後は次のプロジェクトに参画し技術を伸ばすことも、次のキャリアへ進むことも、希望に合わせて相談できます。
概要
楽しみながら成長にもつながる独自の取り組みを継続中 ★好奇心でスキルUPに！わいわいIT交流会★ 「SpatialChat」というバーチャルオフィス空間にて 年3回程度IT技術に関する交流回を実施！ クラウドや仮想化技術など、今のインフラ領域のトレンドや 最新技術に関して見識を深めながらスキルアップが図れます。 ★IT勉強会支援プラットフォームでもアプローチ★ 交流回は「connpass」というコミュニティプラットフォームでもアプローチ！ 社内のエンジニアだけでなく、外部のエンジニアとも交流することができるので 有効的な意見交換ができます。 また当社では、CCIEを取得しているベテランメンバーも 活躍しているので、どんどん質問しながら楽しく成長することが出来ます。 ★前向きに働ける環境づくり★ 当社では、様々なエンジニアのための成長機会や評価制度を設けるだけでなく、 前向きに働ける環境づくりにも注力しています。 ＜具体的には…＞ ■年間休日120日 ■完全週休2日制(土日祝) ■夜勤なし ■残業月平均8.1h ■有給取得日数平均11.8日 ■中途入社比率89％ ■管理職における女性の割合37.9％ …といった環境をご用意しています。 仕事はもちろん、スキルアップなどにも積極的になれる会社です！
この仕事で得られるもの
サーバー・ネットワークの構築・保守・運用といった基盤経験を積みながら、将来に向けた多様なキャリアパスを描けます。 • オンプレ・クラウドのどちらにも対応できるインフラエンジニアへ • 構成設計・標準化・ドキュメント作成など上流工程のスキルが身につく • ゆくゆくはインフラアーキテクト・クラウドアーキテクト・プロジェクトマネージャーへも挑戦可能 ＜私たちが大切にしているエンジニアの育て方＞ 技術のトレンドはこれからも変わり続けます。だからこそ、流行りの技術を短期間で覚えることよりも、“変化に振り回されない基礎” を固めることを大切にしています。 オンプレミスもクラウドも区別なく、まずは土台となる技術をじっくり習得。そのうえで、時代に合わせた新しいサービスを重ねていく—サービスが変わっても対応できる息の長いインフラエンジニアを目指せる環境です。 ですから、“すぐに独り立ちして最短で稼ぎたい” という方には、少しゆっくりに感じるかもしれません。 でも、「基礎から着実に、長く通用する力をつけたい」—そう考える方には、きっと合う場所です。 そして数年後、ここで培った基礎を武器に次のキャリアへ踏み出す日が来たら、私たちはそれも応援します。
勤務地
【勤務地詳細】 ◎転居をともなう転勤なし ■勤務時間 9：00～18：00（実働8時間/休憩60分） クライアント、案件により異なります ■日本リック株式会社（本社） 東京都千代田区飯田橋4-8-13 タカラビル3F（飯田橋駅徒歩3分） 【アクセス】 日本リック株式会社（本社）：東京メトロ東西線・有楽町線・南北線、JR総武線・中央線「飯田橋駅」より徒歩3分
勤務時間
09:00〜18:00
待遇・福利厚生
◎賞与年2回（7月・12月） ◎昇給年1回（4月） ◎社会保険完備（健康｜厚生年金｜雇用｜労災） ◎交通費支給（月上限35,000円） ◎定期健康診断 ◎インフルエンザ予防接種 ◎慶弔・傷病見舞金 ◎入社時転居費用支援制度（当社規定あり） ◎退職金制度 ◎満60歳定年（再雇用制度あり） ◎資格取得支援制度（勉強料・受験料補助※合格時） ◎eラーニング └4,000種類以上の公開講座から自由に選んで学習できます ◎研修制度充実 ◎クラブ活動 ◎健康保険組合の保養所等利用可能 ◎受動喫煙防止策は勤務先に準ずる
休日・休暇
≪年間休日121日≫ ◎完全週休2日制（土日祝） ※業務の都合により土日出勤をすることがありますが、 その場合は平日に振替休日を取得できます！ ◎年末年始休暇 ◎慶弔休暇 ◎有給休暇（取得率84％） ◎産前・産後休暇 ◎育児休暇 ◎介護休暇 ＊産前・産後休暇、育児休暇の取得実績あり！ 今後ライフステージに変化があっても、安心して働ける会社です。
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