ゼロからシステム開発を担い、ものづくりの“本質”を達成していく

取締役CTO 村上 直也氏 大学院にてコンピューターサイエンスを学び、大手IT企業へ就職。その後、代表・長谷川氏と同じリユース事業会社や美容医療コンサルティング企業に勤める。同社の組織拡大に伴い、2023年6月にCTOとしてジョイン。

前職でもCTOに就任しましたが、開発のコアな部分は社外のパートナーに任せ、私はマネジメントを務める側でした。一方、当社のCTOは一味違います。テックリードはもちろん、コードも書き、一人のエンジニアとして技術を生かせています。プロジェクトを最前線で動かせる実感を持てる当社の在り方は、私には合っていました。 特に、当社の設立当初から取引しているクライアントの業務システムを開発したのは、印象に残っています。要件定義から参加し、フレームワークや言語等も提案しました。組織が始まったばかりの中で、ゼロから任せてもらい、リリースまで辿り着けたのは嬉しかったですね。私だけでなく他のメンバーの自信にも繋がったはずです。 当社のエンジニアの役目は指示通りに開発することではありません。「このシステムでクライアントにどう貢献するのか」というものづくりの本質を捉え、しっかり提案できる。そんな姿勢を持った方をお待ちしています。

「やってみたい！」「できるかも？」の背中を押してくれる場所です

エンジニア 井立田 賢成氏 銀行へ就職し、法人営業を経験。その後、独学を経てエンジニアへ転身。大手IT企業や、美容コンサルティング企業で活躍する。2023年6月、同社の規模拡大に伴い、CTO・村上氏の誘いでジョイン。

当社の誇りは、“技術力”ではないでしょうか。メンバーの中には高校時代からプログラミングを経験している人もいますし、「エンジニアとしてできないことはないんじゃないか」と思うくらい尊敬している上司もいます。もうとにかく、レベルが高くて！そんな仲間に憧れて、「私もフルスタックエンジニアになりたい」と強く志すようになりました。 ジョインしてから、受託開発のプロジェクトには要件定義から参加できますし、社内で手掛ける他のプロジェクトに途中から参加することもできます。 また、エンジニアとしての領域も広がっています。私は前職からフロントエンドエンジニアだったのですが、最近はバックエンドにも挑戦しています。このように当社では、自分がやりたいと思ったことや、周りが「できるんじゃないか」と思ったことを任せてもらえる環境があるんです。私が目指しているフルスタックエンジニアに、少しずつ近付けているような気がします。

「その技を盗みたい！」と目標にできる仲間が沢山います

エンジニア 髙栁 勇耶氏 Webエンジニアとして、ベンチャー企業で航空・旅行関連のシステム開発を経験。その後は事業会社2社にて、ユーザー向けサービスや顧客管理システム等に携わる。前職から知り合いだった代表から誘いを受け、2023年6月にジョイン。

私は元から現状維持では満足せず、新しい目標作りやチャレンジを続けていました。その点で、「ここでならずっと楽しい仕事ができそうだ」と思ったのが当社なんです。 また代表・長谷川の姿勢にも憧れるものがありました。技術面はもちろん、頭をフル回転させて仕事を進める姿等、私にない強さを沢山持っています。このように当社には、目標にしたいと思う人が多いんです。「その技を盗みたい！」と、いつも目を光らせながら仕事に取り組む自分がいます。 そんな仲間の下で、自分の成長も感じています。これまでは未知の領域や困難に対しても無我夢中で立ち向かっていました。ですが最近は、一歩立ち止まって効率的な切り口を考えたり、反対に「もっとこうしたデザインの方が素敵なのでは？」とより良いものづくりを意識したりするようになりました。一つひとつの行動を突き詰められるようになったのは、当社にジョインしたおかげではないでしょうか。

開発環境は、惜しみなくアップデート。だからこそ人も成長できるんです

エンジニア 堀江 莉貴氏 自動車製造等の異業種にて従事した後、1年ほどエンジニアを経験。受託開発企業のフロントエンジニアとして活躍。2023年10月に同社へジョイン。自社サービス『DRIVE SFA』のフロントエンドエンジニアとして活躍。

転職活動で何社か検討していた私にとって、当社には一線を画すものがありました。特に、惜しみなく開発環境をアップデートする姿勢は魅力的でした。例えば当時、Next.jsの新バージョンはかなりの最新技術でしたが、こちらを既に導入していたことには驚きました。他社が慎重に検討している環境や技術も、当社ではどんどん取り入れるんです。ここでならエンジニアとして成長できそうだと、強く期待できました。 現在は受託開発の他、自社サービスである『DRIVE SFA』のフロントエンドにも従事しています。自社開発に携わるのは初めてで、最初は「自分に務まるだろうか」と不安でした。しかし、プロジェクトの方向性が社内でしっかり共有されていたし、気軽に相談できる環境があることも心強かったですね。 今後目指すのは、フロントエンド領域で当社を引っ張れる存在になることです。経験の浅かった私ですが、そんな目標を持てるくらいに成長を実感しています。

技術者であり、リーダー。そんな“二刀流”志望者をお待ちしています

執行役員COO 小花 達也氏 大手通信キャリアに就職し、デジタルマーケティングの経験を積む。その後ノーコードアプリ開発企業やM&A支援企業でBtoBマーケティング等に従事。2023年6月に同社へジョイン。コーポレート業務を手掛ける。

当社は代表の長谷川をはじめ、前職まで共に過ごしたメンバーが多く在籍しています。しかしもちろん、私を含め別の企業出身の人もジョインしているので安心してほしいですね。 そういったバックグラウンドや職種を問わず、当社の風通しの良さには自信があります。例えば、困った時に相談しやすいところや、知見を積極的に交換し合うところ。それぞれが貪欲に技術を学びながら、「みんなでサービスや組織をより良いものにしていこう」という志を持っていることが大きいのではないでしょうか。 現在著しい成長フェーズにいる当社は、どんどん組織規模も拡大させていきます。今後は制度や各チームの力も強化していく予定です。今後ジョインするメンバーにも、どんどんポジションを任せていきたいですね。「レベルの高い技術者になりたい」「組織のリーダーとしても成長したい」――その両方を目指す方なら、きっと当社で活躍できるはずです。