【インフラエンジニア】年収200万円UPの実績あり★リモートワーク可/休み放題制度/土日面談OK！
株式会社C4C - 直請け・請負開発で上流から携われる環境！エンジニアの成長と自由な働き方を実現！
事業内容
Web・業務系システム開発を中心に、要件定義から実装・保守まで幅広く対応。参画スタイルも1人でのアサインやチーム参画など、経験や希望に応じて柔軟に選択可能です。
仕事内容
■仕事内容 大手企業のインフラ基盤プロジェクトに参画いただき、AWSやAzureをはじめとしたクラウド環境やオンプレミス環境における設計・構築・運用をお任せします。 金融、通信、物流、エンタメなど幅広い業界の案件があり、 「大規模システムのクラウド移行プロジェクト」から「新規サービス向けインフラ設計」まで、スキルや志向に応じて参画可能です。 <プロジェクト例> ・金融機関向け基幹システムのインフラ更改（VMware、AWS、Oracle Cloud） ・スマホ向けオンラインゲームのサーバ環境設計・運用（AWS、Kubernetes） ・介護・福祉事業者向けクラウド移行支援（Microsoft Azure、Linux） ・ペット関連サービス企業のシステム刷新に伴うネットワーク設計・構築（Cisco、VMware ESXi） ・証券会社向けインフラリプレース案件（Cisco、Fortinet、F5 BIG-IP） ※このほかにも、フルリモート案件や高単価案件など多数ございます。 ーーーーーーーーーー ■C4Cの特徴 【1】キャリア志向に合わせた2種類の評価・報酬制度 「チームで同じゴールに向かって仕事がしたい」 「自分の力で評価を勝ち取りたい」 エンジニアによってキャリアの思考は様々です。 そんなエンジニアに寄り添ったキャリア志向に合わせ、選択可能な2種類の評価・報酬制度を導入しています。 ★チーム参画型 評価制度 プロジェクト全体での役割や遂行過程を評価。 チーム単位での経験や成果 をキャリア形成に活かしたい方に適した制度です。 ★単価連動型 報酬制度 プロジェクトの契約単価に応じて報酬が変動。 個人の努力や実績 がダイレクトに支給額へ反映される制度です。 【2】スキルアップ・収入アップを叶える『社内副業制度』 SESメンバーが請負開発案件に「社内副業」として参加できる制度です。 「もっと開発業務をしたい」 「キャリアの幅を広げたい」 「プラスで収入がほしい」 そんな声に応えた制度です。 利用者の平均副収入は 月10万円前後！ 得意な技術を活かして収入アップが可能です。 【3】『休み放題制度』でしっかり休める！ 月の稼働時間が一定を超えていれば、休んでも給与控除なし。 有給消化も不要で、遅刻・早退・欠勤も控除対象外です。 「多く働いた分、業務が落ち着いたらしっかり休んでほしい」 「頑張っている人には正しく還元したい」 そんな思いから生まれた制度です。
募集背景
これまでWebアプリケーションや業務システムの開発案件を中心に成長してきましたが、 近年はクラウドやネットワークを含む インフラ領域のニーズが急速に高まっています。 特に AWS／Azure／GCP などクラウド基盤の構築や、金融・製造・通信といった大規模システムのインフラ案件が増加しており、それに伴い インフラエンジニアの専門チームを強化することになりました。 今後さらに需要が拡大する領域で、多様な案件に携わりながらキャリアの幅を広げていただける環境です。
配属部署
システムエンジニアリングサービス事業部
概要
SES・請負開発を中心に、多様なエンジニアが自分らしく働ける環境を提供しているIT企業です。 創業以来、私たちは“人出し”ではなく、“信頼されるエンジニア”であることを大切にしてきました。 クライアントの課題に真摯に向き合い、技術力だけでなく、提案力や対話力を持った人材を育成し、現場で価値を発揮できる体制を構築しています。 エンジニアファーストの制度設計も特徴です。 平均還元率は80％以上、キャリア面談は定期的に実施。 SESでありながらも「チーム配属」「上流フェーズへの挑戦」「案件選択の自由」など、個々のキャリア志向に合わせて柔軟に対応します。 また、C4Cには「デフエンジニア（聴覚障がいを持つエンジニア）」の支援という独自の取り組みがあります。誰もが対等に働ける世界を目指し、手話やチャットを活用したチーム開発も推進中です。 技術×人間力で“信頼”をつくる。 C4Cは、あなたの「なりたいエンジニア像」に、本気で寄り添います。
この仕事で得られるもの
・AWS／Azure／GCP などクラウド技術の実践的スキル ・大規模システム基盤の設計・運用経験 ・サーバー、ネットワーク、セキュリティまで広範な知識 ・自動化やIaC導入など最新技術への挑戦機会 ・チームを率いるリーダー／マネジメント職へのステップアップ
勤務地
【勤務地詳細】 参画する案件により異なります。（リモート案件多数あり） 【アクセス】 ▽本社：東京都中央区東日本橋2-4-1アドバンテージIビル5F 都営浅草線「東日本橋駅」より徒歩2分 JR総武線「浅草橋駅」より徒歩9分 JR総武線「馬喰町駅」より徒歩5分 都営新宿線「馬喰横山駅」より徒歩3分 都営新宿線「浜町駅」より徒歩5分
勤務時間
9:30〜18:30
待遇・福利厚生
・各種社会保険完備（雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険） ・交通費支給（月上限45,000円） ・副業可 ・社内副業制度 ・紹介手当 ・資格支援制度 ・ミックスボード制度 ┗ 年齢・ポジションに問わず、経営会議に参画できる制度です。
休日・休暇
・土、日、祝祭日（完全週休2日制） ・夏季休暇(有給休暇と別で初年度は5日支給)、年末年始休暇 ・年次有給休暇（入社日から付与） ・慶弔休暇、産前産後休暇、育児介護休暇 ・休み放題制度
Q＆A
Q. 平均残業時間はどのくらいですか？ A. 月平均7時間ほどと、かなり少なめです。 定時で帰れる日も多いので、趣味や家族との時間も充実させやすい環境です！ Q. SESと請負開発、どちらの事業部での勤務になりますか？ A. 基本的にはSESでのポジションがメインになりますが、ご経験やご希望、タイミングによっては請負開発へのアサインも可能です。 まずは面談で、ご希望をお聞かせください！ Q. リモートワークはできますか？ A. 可能です。 プロジェクトによって異なりますが、現在は社員の約4割がリモートで働いています。 Q. 個人での参画になりますか？それともチームですか？ A. どちらのパターンも対応可能です。 ご希望やご経験に応じて、最適な参画方法をご提案します。 まずは面談でざっくばらんにご相談ください。 Q. 職場の雰囲気を教えてください。 A. フラットで風通しのいい職場です！ 役職や年齢に関係なく、自分の意見を言いやすい雰囲気があります。チャットも活発で、気軽に相談したり雑談したりできる関係性です。
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