CR局新設｜ゼロからCR組織を立ち上げてみませんか？｜CRディレクター

仕事内容

【本ポジションの魅力】 CR組織を立ち上げ構築する経験が可能です。 また、従来の代理店はCR局と言いつつも営業畑出身の方がトップとなるケースが多いと思いますが、当社ではCRの専門性を持った方がトップになっていただき、よりユーザー視点に立った導線設計やCRハックの提案と実行にコミットいただきます。よりCRに尖った組織・文化をゼロから構築することが可能です。 【想定キャリアパス】 当社では「CRをマーケティングの“最後の砦”」ではなく、「顧客体験から逆算する、攻めの戦略領域」として位置づけています。 来店型ビジネス特化のCRスキルを体系的に習得し、業界を横断して活躍できるキャリアを描けます。 ■1年後 ・来店型ビジネスにおけるCVR改善の思考法を習得し、店舗導線や予約導線の最適化を起点にLP設計を提案・実装できる ・「クリックされるだけのLP」ではなく、「来店・成約までつながるストーリー設計」ができる ■2年後 ・業界ごとに異なるユーザー心理（例：美容医療／フィットネス／教育 etc）を分析し、ペルソナごとの導線最適化ハックを体系化 ・運用チームと連携し、広告クリエイティブ→LP→予約→来店まで一貫したCV設計をディレクション ・他社にはない「店舗型ビジネスに特化したCRの型」をナレッジとして仕組み化・内製化 ■3年後 ・「CRで売上を伸ばす文化」を社内に根付かせるリーダーとして、チームビルディングやマネジメントにも挑戦 ・業界横断の“来店マーケ領域におけるCR専門家”として、セミナー登壇や事例発信 ・広告だけでなく、CRMやUX改善と連動した「来店LTV最大化支援」の責任者として事業側に関与 【業務内容】 ・プロジェクト管理 プロジェクト全体の進行管理および各担当（営業、運用、デザイナー）との連携を担当します。UI/UX設計およびLPディレクションを行います。 ・新規CRソリューションの開発と提案 CRのブラッシュアップに留まらず、新規ご提案時の顧客折衝を通じ、クライアントの全メディア最適化を重視したご提案を行います。 ・マネジメントチームと横断的な連携 CR局責任者候補として、4～5名のデザイナーをはじめとする将来的なチームの育成・運営をお任せします。また、各専門部門と連携しながら、CR重視の文化を社内に根付かせる役割も担っていただきたいです。 【本ポジションの期待役割】 ・CR組織の立ち上げ及び構築 ・営業、運用、デザイナーなど各専門職を巻き込み、LP制作などのPJT推進 ・店舗型業界に特化したプロジェクトを通じ、CRの型を構築 ・継続的な新規LPのディレクション 【2025年の取り組み】 ・14名の正社員を30名に増員 ・CR開発部署の新設 ・1期目から3期目まで継続しているYoY180％以上の達成 ・香川に海外インバウンド事業を展開