malna株式会社 - 売上前年比200%超「歳をとるのが楽しみな社会」をつくるWebマーケティング支援企業
「歳をとるのが楽しみになる社会」を目指し、企業向けのWEBマーケティング支援事業と医療・介護領域の自社プロダクト開発の二軸で事業を展開しています。
今回募集するのは、クライアントの課題解決を担うマーケティング支援事業の責任者候補です。 ありがたいことに案件過多の状況が続いているため、事業リードできる方を積極的に募集しております。 「勝ち」にこだわるプロ集団で、マーケ支援事業責任者として組織をリードできる方にご応募いただけたら幸いです。 ■業務内容 ・プロモーション戦略の立案および施策の進行管理 ・デジタル広告の戦略設計から運用までの実務全般 ・オウンドメディアの企画立案 ・SNS運用における戦略立案から実務までの一貫対応 ・広告やPRに関するクリエイティブの企画立案 ・チームメンバーのマネジメントおよび育成 ・その他、スキルやキャリアに応じた業務の追加 ※具体的な業務内容やプロジェクトについては変更する可能性があるため面談でお話しさせていただければと思います。 ■会社の強み 1. 「クライアントファースト」を行動の最優先事項とし、営業目標を設けていないため、常に顧客視点に立った業務に集中することができます。 2.業界トップクラスの実績を持つマーケターが多数在籍しており、勝ちにこだわる仲間とともに働くことができます。 3.少人数で構成されたスタートアップならではの成長環境の中、大きな裁量を持ちながら業務に取り組めます。他企業と比較してキャリア形成やスキル向上のスピードが圧倒的に速いことも特徴です。
募集背景
弊社は創業7期目、売上は前年比200%と毎年過去最高を更新しています。 これから事業をより大きくしていく準備が整いつつある中、組織の基盤でもあるマーケティング支援事業の強固なチーム作りが今後の事業を左右するため、リーダーポジションの募集を致します。
配属部署
■マーケティング支援事業部 ※その他適性や希望に応じて、 自社プロダクトの開発や改善等に 携わっていただくことも可能です。
概要
■Vision/Mission 「歳をとるのが楽しみな社会を作る」 私たちは少子高齢化社会を迎える日本を世界のヒーローにするため、企業の成長を支援し、事業を創出する会社です。少子高齢化によりうまれた日本の「労働生産人口の減少」という課題を、インターネットの力を用いて企業の成長に貢献することで解決します。 課題先進国である日本の課題を解決することで、日本を世界のヒーローにし、『歳をとるのが楽しみになる社会』の実現を目指します。 ※詳細については「企業」タブよりご確認ください。 ■Value malnaでは5つのvalueを定めています。 週に1つ自らが実践するvalueを決め、継続的に価値提供ができる社内体制を作り上げています。 1. 至誠を尽くす 2. スピードで驚かせる 3. 本質にこだわる 4. オーナーシップを獲る 5. “常識“を超え続ける
この仕事で得られるもの
■幅広いwebマーケティングの知識やコンサルティング能力 基本的に1業種1社でご支援しているため、様々な業界の知識を身に着けながらお客様の支援を行うことができます。 特定の決まった商品を扱うのではなく、複数の商材をもとにお客様に合わせたカスタマイズし、自由に複数の広告商品や手法を組み合わせた提案を行えるようになります。 ■論理的思考力とマネジメント能力 制作プロセスを体系的に捉え、データを基に考える力が身につきます。 また若手メンバーが抱える課題に取り組む中で、自然とマネジメントの技術が磨かれます。 他の会社では3年かけてやるような事を1年で体験できます。 勝ちにこだわるプロ集団で、普通では考えられないような刺激的な毎日と圧倒的な成長環境を提供していきます。
勤務地
【勤務地詳細】 〒150-0013 東京都渋谷区恵比寿1-19-19 恵比寿ビジネスタワー2F ・10 ※基本出社です。 【アクセス】 【最寄り駅】 ・JR 山手線恵比寿駅 徒歩3分 ・地下鉄日比谷線 恵比寿駅 徒歩7分
勤務時間
9:00〜18:00
待遇・福利厚生
・社会保険完備 ・健康診断(年1回) ・家賃補助制度:最大3万円/月(条件あり) ・書籍購入&セミナー参加費補助:最大1万円/月 ・ガジェット購入費補助:最大10万円/年(PC・周辺機器など) ・フィットネス手当:最大5,000円/月(費用の7割まで補助) ・資格取得支援制度 ・研修・カンファレンス費用補助 ・社内勉強会の実施(希望制/適宜開催) ・1on1制度 ・スポーツ・趣味オフ会費用補助 ・時短勤務制度(条件あり) ・服装自由(商談時はビジネスカジュアル必須) ・在宅勤務制度あり(業務内容に応じて利用可) ・定年制度:60歳 ・勤務延長制度:65歳まで
休日・休暇
・年間休日120日 ・完全週休二日(土日祝) ・有給休暇 入社半年経過時点で有給休暇10日付与 →有給取得率100% ・産前産後休暇、育児休暇 ・介護休暇
malna Q&A
Q:会社の雰囲気を教えてください。 A: 雰囲気としては比較的落ち着きがあります。オンの時間は基本的に業務に集中して取り組み、オフの時間には立場関係なく交流して切り替えるといった文化が根付いています。 Q:評価制度について教えてください。 A: 基本的には目標の達成度合いによって評価を行います。上長と毎月1on1を実施し valueの体現度合と個人が担当する業務における業績や成果に対して振り返りや目標設定を実施します。
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