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【0→1も10→100も/オープンポジション】会員450万人以上「チケジャム」か新規事業かを選べる、プロダクト責任者候補PdM

エンターテイメント株式会社 - 会員450万人以上のチケットEC「チケジャム」を運営/「エンタメをもっと幸せに」をビジョンに、海外市場にも挑戦中!

エンターテイメント株式会社 求人画像1
OPEN_PdM
700万円〜1500万円
東京都

事業内容

事業内容:会員450万人以上のチケット売買「チケジャム」を運営
会員450万人以上のチケット売買「チケジャム」を運営

「エンタメを人生のまんなかに。」を掲げ、チケットプラットフォームNo.1を目指しています。

仕事内容

▼選べる2つのルート 【A】チケジャム グロースPdM(10→100) 購入体験とリピートを、プロダクトで伸ばします。 ・流入から購入までのCVR改善:LPや購入フローの改善を企画し、エンジニア・デザイナーと実装まで推進 ・推し活を「次の公演」につなぐリピートの仕組みづくり:お気に入り・通知・レコメンドなどの機能設計 ・出品から入金まで、個人間取引の「不安」を減らす体験改善 ・新機能の企画と、ユーザーに届く打ち出し方の設計(PMMの役割も含む) ・GA・SQL等を用いた分析による課題特定と優先度判断 ※SEO・広告・CRMの運用はマーケティングチームと連携して進めます → キャリアの先:チケジャムのプロダクト責任者 【B】新規事業 0→1 PdM チケットの「その先」をつくる新規toCサービスを、立ち上げメンバーとしてつくります。 ・SNS専用取引サービス「セントリ」の企画から実行、効果検証まで ・遠征のホテル・航空券、ライブグッズなど、チケット購入後の体験を一つにつなぐ新サービスの企画 ・ユーザーインタビュー・市場調査によるコンセプト設計、MVPの要件定義・開発推進・検証 ・ローンチ時の訴求設計・集客、ローンチ後のグロース施策の立案・実行 → キャリアの先:新規事業のプロダクト責任者・事業責任者

募集背景

事業は9年目、チケジャムは10→100のフェーズにあります。同時に、チケット周辺領域での新規toCサービスの0→1立ち上げも本格化しています。 本ポジションはオープンポジションです。下の【A】【B】の2つのルートから、ご経験と志向に合わせて選んでいただけます。どちらのPdMにするかは面談で一緒に決めます。 求めるのは、特定の手法の深い経験や年数よりも、自らの施策で数字を動かしてきた実績と、それを新しい領域でも再現できる力です。

概要

<プロダクトの特徴> 私たちは、国内最大級のチケット二次流通サービス「チケジャム」を運営しています。 音楽ライブ、スポーツ、舞台、ミュージカルなど、幅広いエンタメ体験をつなぐチケットマーケットプレイスとして、事業を成長させてきました。 会員数は450万人以上。直近5年でGMVは10倍以上に成長しています。 <プロダクトの目指す世界> 「エンタメを人生のまんなかに。」を掲げ、チケットプラットフォームNo.1を目指しています。 ライブの熱狂、推しに会える瞬間、その場にいる人たちと同じ感情を共有する体験。AIが進化する時代においても、人にしかつくれないエンタメの価値は失われません。 私たちは「チケット」を起点に、ホテルや航空券、グッズなどのチケット周辺領域にも事業を広げながら、国内だけでなくグローバルのユーザーにもエンタメとの出会いを届けていきます。

この仕事で得られるもの

▼このポジションの魅力 1. 450万人以上のユーザーに、すぐ届く 自ら企画した施策が450万人以上のユーザーにすぐ届き、反応がダイレクトに数字で返ってきます。 2. 10→100のグロースと、0→1の立ち上げを両方経験できる どちらからスタートしても、もう一方に関わる機会があります。 3. 年次ではなく、成果で任せる 入社1〜2年でプロダクト責任者・新規事業の責任者を担うことも想定しています。 4. 「何を作るか」から自分で決められる 5. 経営との距離が近い 代表・事業責任者と直接議論しながら、意思決定から実行までを即日〜数日で完結できます。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 東京都渋谷区恵比寿オフィス ※リモートワーク可 【アクセス】 恵比寿駅より徒歩6分

待遇・福利厚生

▼待遇・福利厚生 ・各種社会保険完備(雇⽤・労災・健康・厚⽣年⾦) ・健康診断 ・交通費全額支給(社内規定あり) ・家賃補助(勤務年数に応じて、最大5万円まで支給) ・PC支給 ・推し記念日制度(推し記念日を有給として付与) ・推し活補助制度(推し活でかかった費用を会社が一部負担) ▼その他 ・フレックスタイム/裁量労働制 ・受動喫煙対策(屋内禁煙) ・服装、髪型、ネイルなど⾃由 ・ソフトドリンク、お菓子完備 ・書籍代サポート ・シャッフルランチ(2週間に1回、事業関係なくメンバーをランダムで指定して会社負担でランチに行ける制度) ・社員旅行

休日・休暇

▼休日・休暇 ・完全週休2⽇制(⼟・⽇)、祝⽇ ・有給休暇(法定通り支給) ・推し記念日制度(1日支給) ・GW/夏季/年末年始休暇 ・冠婚葬祭休暇

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