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【東証グロース上場 / 最先端事例多数!】AIトップランナー企業でのWEBディレクター募集!

株式会社ヘッドウォータース - AIを通じて顧客の経営課題を解決する国内トップのAIテックカンパニー集団

株式会社ヘッドウォータース 求人画像1
UIUXディレクター
400万円〜600万円
東京都
週に1回以上のリモート, リモート勤務の相談可, クライアントワーク

事業内容

事業内容:最先端AI技術ソリューションサービス
最先端AI技術ソリューションサービス

最先端AI技術を活用し、顧客の課題解決とビジネス成功を支援します。ディープラーニングや機械学習を駆使し、多様な分野で新たな価値を提供します。

仕事内容

私たちはAIを通じて顧客の経営課題を解決する事業を展開しており、 主に、OSSとアライアンスパートナーであるMicrosoft/NVIDIA/SONYテクノロジーを活用しています。 それらを活用し、Webシステムやスマートフォンアプリ、ロボット・ドローン等を組み合わせたIoT系まで幅広く案件がございます。 その中でデザインによるアプローチで顧客及び自社の事業/サービスの未来を描き、その未来を実現するための道筋を設計していただくポジションです。 クライアントと関係を築き、デザイン思考による事業やサービスの戦略を検討する企画段階から開発までプロジェクトを推進していただきます。 取り扱うプロジェクトはクライアントの新規事業が多く、自社の新規プロダクト開発も含め多岐に渡ります。 クライアントの事業やサービスのあらすじを描き、事業・サービス推進の為のステップを設計しデザインをしていただく、ビジネスの根幹を担うボジションとなります。 デザインの力でビジネスを成功に導く事を目指したい、そんな方の応募をお待ちしています。 【業務内容】 ・クライアントワークにおけるビジョンアーキテクチャ業務 ・ビジョンの実現に向けた戦略立案 ・デザインプロセス全体の設計 ・ユーザー調査の設計と実施 ・ユーザー体験の設計 ・サービスのコンセプトの設計

概要

【設立年月】2005年11月 【代表者】篠田 庸介 【資本金】369,023千円 【事業概要】 ■AIソリューションサービス ■デジタルトランスフォーメーションサービス ■プロダクトサービス ■Opsサービス 【仕事概要】 ■自社内での受託開発/準委任型開発メイン ■リモートワーク中心(リモートワーク率92.8%) ■有名大手エンド顧客直で、顧客一緒になって進めるAIやDXプロジェクト ■法人向けプラットフォーム構築やDXビジネスの立ち上げ支援 ■React+Python+Azureで、フロントもサーバサイドもインフラもスマホも一体で行うクラウドネイティブな開発 ■アーキテクチャ選定/プロジェクト進行方向を含めた企画提案~開発・運用改善、ビジネス推進まで ■20代~30代が中心

この仕事で得られるもの

当社のエンジニアはただスキルを持っているというだけではなく、 「顧客の課題解決に向けて自主性・主体性を持って取り組めること」そして「新しい技術に取り組めること」も重視されるのが特徴です。 「保有スキル+α」を推奨しており、ディレクターの経験・知見はもちろんのこと、サービス企画、戦略立案、クリエイティブディレクションなど、全員がスキルの幅を拡げており、単一のスキルで終わる事はありません。 まずは、ご自身の希望やキャリアを考慮して、最適な案件・ポジションに携わってもらいたいため、相談しながら担当する案件を決めるようにしています。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー4階 【アクセス】 東京メトロ丸ノ内線「西新宿駅」直結 徒歩30秒 新宿大江戸線「都庁前駅」より 徒歩8分「新宿西口駅」より徒歩10分 各線「新宿駅」より徒歩10分 ■リモートワーク選択可(リモートワーク率92.8%) ■地方在住者も多数在籍しています

勤務時間

9:00〜18:00

待遇・福利厚生

■フレックスタイム制(コアタイムなし) ■各種社会保険完備(健康・雇用・労災・厚生年金) ■残業手当 ■交通費支給(月額5万円まで支給) ■副業(許可制) ■フレックスタイム制度 ■ハイブリットワーク ■ハイブリッドワーク手当 ■ワーケーション支援 ■慶弔見舞金有 ■定期健康診断 ■予防接種の費用負担 ■持ち株制度 ■関東ITソフトウェア健康保険組合保養施設利用可能 ■服装自由 ■社員紹介制度 ■会社推奨資格取得制度あり(最大2万円/月支給) ■社内イベント(スポーツ、運動会、交流会) ■もくもく会(勉強会) ■Resort Worx ■家事代行サービス

休日・休暇

■完全週休2日制(土・日・祝日) ■夏季休暇(7月~10月末 5日間可能) ■年末年始休暇 ■有給休暇(入社初日に10日分付与) ※ 2024年度実績 有給取得率:51.49% ■慶弔休暇 ■産前・産後休暇 ■育児休暇(2025年度実績:100% 女性社員2名・男性社員1名) ■子の看護休暇 ■生理休暇 ■妊娠休暇 ■介護休暇

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