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【全国7万店舗導入DX/エンジニア】自社SaaS|裁量ある環境でフルスタックに挑戦しませんか?

株式会社グローバー - 新しい当たり前を創造し、リアル×ITで業界をリードする唯一無二の会社

株式会社グローバー 求人画像1
店舗DXプロダクトのエンジニア募集/全国7万店舗導入の自社SaaS
600万円〜900万円
東京都
JavaScript, PHP, Java, Python, TypeScript, AWS, MySQL, PostgreSQL, Oracle
週に1回以上のリモート, リモート勤務の相談可, フレックスタイム, toB自社サービス, 急募求人, 転勤なし, 学歴不問, 服装自由

事業内容

事業内容:店舗メンテナンスのDXサービス[QナビORDER+NAVIシリーズ]
店舗メンテナンスのDXサービス[QナビORDER+NAVIシリーズ]

店舗メンテナンスに係る一連のプロセスをDX化するQナビORDERと、その機能を拡張させる機能モジュールであるNAVIシリーズ(AI)を展開しています!

仕事内容

IPO準備中の弊社では[店舗メンテナンス]というレガシーな業界にDXの力で革命を起こす、業界唯一のBtoBサービスのエンジニアを募集しております! ■仕事内容 全国7万店舗に導入中の店舗メンテナンス自社DXサービス「QナビORDER」のWebアプリケーションの設計・開発・運用保守まで一貫して関わっていただきます。 プロジェクトの初期段階からリリースまで、各フェーズを通じて技術的なリーダーシップを発揮し円滑な進行をサポートしていただきます。要件定義から始まり、開発工程全体にわたって品質の管理を徹底しスムーズかつ高品質なリリースを実現することで、プロジェクト成功のカギを握る重要な役割を担っていただきます。 ■具体的な業務内容 ※要件定義~運用まで一気通貫で関われます。 ・QナビORDERの設計・開発・運用保守 ・要件定義 ・ソース・チケット管理 ・サーバー運用保守 ・サブシステム構築・開発 ・ベトナムのオフショア開発会社の進行管理 ■期待されるミッション 短期的には、直接開発に携わりながら、プロジェクトの円滑な進行と高品質な成果物の確保をお任せします。 中長期的には、ドキュメントやルールの整備を通じて、人に依存せず持続的に成長できる開発チームの構築を目指します。効率的かつ安定した開発環境を整えることで、組織全体の強化に貢献していただきます。 【評価方法】 会社のビジョンや経営方針・目標に基づき、多角的な要因を加味して目標設定し、半期に1度、年2回、評価をいたします。 当該従業員のパフォーマンスや労働生産性を、能力とプロジェクトの進捗や達成状況、コンピテンシーを加味して、上長が評価する予定です。

募集背景

事業拡大に伴い、要件定義からリリースに至る全開発工程を、技術的視点から関与していただける方を募集しております。 ※フルスタックとしてご活躍中の方はもちろん、現状開発経験をお持ちでフルスタックにチャレンジしていきたい方を歓迎しております!

配属部署

開発事業部 ※2025年2月入社のエンジニアのリアルな声を記載していますので是非ご覧ください!

概要

【会社特徴】 ■IPO準備中の弊社では「新しい当たり前を創造する」というミッションのもと、飲食・小売店・商業施設のメンテナンスや、業務効率化改善のコンサルティング、ITを活用し、法人向けバックオフィス改善SaaSなど、社会貢献性の高い課題解決型事業を展開しています。 ノンデスクワーカー領域(バックオフィス×メンテナンス領域)はニッチな領域でまだ市場が拡大されていない領域のため、これから高い成長性が期待されます。 ■メンテナンス領域のノウハウとオペレーションを知り尽くし、DX事業での課題解決とアウトソーシング事業での安定的な財務基盤を元に、営業力を武器とし、創業時から増収増益を続けおり、上場を目指して事業拡大しております。 ■参入障壁の高いアウトソーシング事業は、毎年数千万円以上の利益を叩き出す強固な財務基盤を築いております。ストック型ビジネスモデルの為、弊社の財務基盤を担っております。 外食産業や小売、サービス業は超人手不足問題に直面しており、ノンデスクワーカー領域のDX推進支援サービスは競合他社が少なくブルーオーシャンです。 既存事業を通じて顧客オペレーションを知り尽くしている優位性から、新市場で大きなキャリアアップが期待できます。 未開拓な新領域で真新しいサービスを市場に投入するという経験を積むことが出来ます。 【今後のビジョン】 ・DX事業部が展開するQナビORDER、NAVIシリーズの拡大によって、飲食業界、小売り業界、その他という広い面での 課題解決と生産性向上におけるITサービス・ロボット事業の展開 ・上場を目標として事業拡大中 ・新サービス・新企画立案による多事業部化

この仕事で得られるもの

■得られる経験 ・自社プロダクトデータからの新規事業創出、プロダクトデータからの顧客提案の経験 ・事業の立ち上げからグロースフェーズのため、当事者意識を持って取り組める、会社の成長に寄与できる ・新しいプロダクトの新規立ち上げにも関われる

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 本社(東京都千代田区神田東松下町13番地 神田プラザビル2階) 【アクセス】 神田駅・岩本町駅・秋葉原駅から徒歩5分前後

勤務時間

9:00〜18:00

待遇・福利厚生

・リモートあり(週数回程度) ・フルフレックス(コアタイムなし) ・各種社会保険完備 ・代休制度あり ・iPhone・ノートPC支給 ・コーヒーマシン設置 ・オフィスグリコ設置 ・継続雇用制度あり ・通勤手当 ・退職金制度

休日・休暇

完全週休2日制 ・GW休暇・夏季休暇・年末年始休暇・有給休暇・慶弔休暇・連続休暇あり・出産、育児休暇有給休暇(10日年間休日127日)

2025年2月入社エンジニアの声

■応募理由/入社を決めたポイント スカウトを受けて話を聞いてみたことがキッカケです。 メンテナンスという業界は光が当たりにくい領域ですが、アナログで旧態依然としたこの業界はDX化が必要不可欠です。この市場を変えるマーケットの大きさとその成長可能性にワクワクし、私の考えるスキルや、描くキャリアビジョンとマッチすると確信したため入社を決めました。活気のある生き生きとした社風の中で、自分の専門性を最大限に発揮できています。 ■入社してよかった点や魅力など 業務における裁量権が明確で、高い生産性で仕事に取り組める点です。広範なスキルを持つ「フルスタック」として開発事業の中核を担っていますが、決して「便利屋」扱いされることはなく、高度な専門性を持つプロフェッショナルとして尊重されています。 ■チームの雰囲気や文化 どんな意見も否定されないため相談しやすく、新しい挑戦に伴う失敗も成長の糧とされます。代表を含めてオープンな雰囲気・社風ながらも、開発事業部の各メンバーの仕事へのこだわりが強く、互いに切磋琢磨する「意外と濃い」信頼関係の中で、一緒に事業を推進しています。

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