“正当に評価されない”、“力を十分に発揮できる環境がない”。そんなジレンマを乗り越えたい方には、シンカテクノロジーがお勧めです。

リーダー・冨山 貴章氏 岡山の大手SIerに派遣され、3年間、車載組み込み開発に従事。2017年12月、株式会社シンカテクノロジー設立に参画。

前職の派遣会社は自分の力が評価されにくく、ストレスを感じていました。3年勤務し、退職しようと考えていた際、プロジェクト外で交流のあったメンバーに誘っていただき、当社の設立に参画しました。 私は前職時代からカーナビの組み込み開発に従事してきました。現在も前職と案件自体は変わりませんが、新入社員や中国のメンバーとチームを組んでリーダーとして業務を行っています。私は今30歳ですが、一般的には少し上のレベルのポジションを任せていただいているように思います。頑張った分だけ評価されるところはやりがいに繋がっています。 ただ、設立したばかりの2年間は、まだ20代の半ばと若かったこともあり大変でした。特に、中国側とのコミュニケーションを難しく考え過ぎていた面がありました。しかし約2年が経った頃、育ってきた環境によって考え方が異なるのは日本人であっても一緒だなと気付いてからは、順調に仕事を進められるようになりました。今は、相手に伝わりやすい話し方や連絡手段を状況に応じて選択すれば、相手が外国人だからと構える必要はないと思っています。 今後に向けては、エンジニアを続けていく以上、沢山の技術に触れていきたいです。特に現在はAIが発達する等、技術的な過渡期にあると思いますので、新しい技術にも積極的にチャレンジしたいと考えています。組み込み系に止まらず、幅広い領域の技術を吸収していきたいです。 当社の魅力は、小規模体制ならではの、相談しやすい環境です。社長も気さくな方なので、困ったことがあれば直接相談できますし、社員からの要望も聞き入れていただきやすいです。 “与えられたポジション以上の仕事をしているのに評価されない”、“自分が持っている力を十分に発揮できる環境がない”。当社は、そんなジレンマを乗り越えるきっかけになる会社です。学習意欲のある方にご入社いただければ嬉しいです。

要求レベルの高い案件が多く、最初は苦労するかもしれませんが、親切な人が揃う働きやすい会社です。安心してご入社ください。

マネージャー・神田 資己氏 派遣で岡山市のSIerに常駐し、サーバ構築やデータベース設計に従事。2017年12月、株式会社シンカテクノロジー入社。

前職の派遣会社は11年間勤務しましたが、そのほとんどが当社の代表が務めていたSIerに勤務していました。転職を考え始めた時、たまたま設立準備をしていた当社に誘っていただき、参画しました。 入社後は、転職前に携わっていたデータベースの業務を引き継いで担当してきました。難しいと思っていた案件が自分なりに解決できて、お客様に喜んでいただき、お礼のお言葉を頂けた時はやりがいを感じます。特にご要望を受けて新しい機能を追加しなければいけない時は、大概苦労しますが、ご要望通りに実装できて、使われ始めたところを見ると嬉しいです。 派遣時代との違いは、大連のエンジニアとチームを組んで業務を行っている点です。自身で作業するだけではなく、スケジュール調整やタスク管理等のマネジメント業務も行っています。発注先とオフショア拠点との間を取り持つ立場ですので、プロジェクトがスムーズに進行できるよう、お互いの言っている内容をかみ砕いて伝えるよう気を付けています。 最近はデータベースの他にもSalesforceの案件にも携わっています。Salesforceは当社が今、注力している領域です。私はまだ理解が不足していますので、もっと勉強してできる幅を広げていきたいと考えています。 当社の魅力は助け合う文化です。一人ひとり業務内容は異なりますが、困ったことや分からないことがあれば、お互いにフォローし合って解決しています。日本のスタッフだけではなく、大連にも優秀なメンバーが揃っているので心強いです。 当社は現在、Salesforceだけではなく案件が急増しているため、大連の開発チームをマネジメントできる方を増やしているところです。任せられた仕事を途中で投げ出さず、最後までやり遂げられる方、新しい技術にも臆せずトライできる方にご入社いただきたいと思っています。当社が受託している仕事は、要求レベルが高い案件が多いため、最初は難しいかもしれませんが、親切な人が揃っていますので仕事はやりやすいと思いますよ。

シンカテクノロジーは、気軽にコミュニケーションが取れる自由な会社です。落ち着いた雰囲気で集中して仕事がしたい方にもオススメです。

リーダー・町屋 宏紀氏 派遣で岡山市のSIerに常駐。車載の組み込み開発やサーバ開発等に従事。2021年、株式会社シンカテクノロジー入社。

前職の派遣会社は15年間勤めましたが、契約期間が切れた際に常駐先の方から紹介され、当社に入社しました。 入社後も前職時代同様、組み込み系の開発に従事し、カーナビの案件を担当してきました。現在はカーナビの中のラジオ機能を開発しています。中国のメンバーとチームを組んで業務を行っています。 前職時代と決定的に異なるのは人間関係です。前職の会社は派遣会社でしたので、本来所属している会社の人との交流は一切ありませんでした。知り合いもいませんし、会話を交わした記憶もありません。どちらかというと常駐先の社員という意識の方が強かったです。それに対し現在は、受託開発なので社内で業務を行っています。しかも小規模ですので、頑張っているところをきちんと見ていただき、評価にも反映していただいていることが実感できます。前職と比較すると、やりがいは大きいです。 もう一つの違いは、中国のメンバーと一緒にチームを組んでいる点です。社内ではリーダーという立場ですが、オフショアには出せない業務もありますので、私自身が担うべき作業と、中国のメンバーに渡せる作業を整理し、分担しながら業務を行っています。 気を付けていることはチーム内の情報の伝達です。中国のメンバーには日本語が話せる方もいますが、情報が正確に伝わるよう、ゆっくり話したり、口頭で伝え切れないことは簡単でも良いのでドキュメントにしたりして伝えるように心掛けています。今後、中国のメンバーが増えてもスムーズに回せるような体制を作っていかなければと考えています。 当社は小規模なこともあり、割と気軽にコミュニケーションが取れる会社です。また落ち着いた雰囲気ですので、集中して仕事ができます。さらに厳格なルールもありません。前もって申請しておけば在宅勤務も可能です。自由に働ける環境が当社の最大の魅力です。

応募要件に“真面目な方”と書いてあったので堅い雰囲気の会社だと思っていましたが、上司や先輩とも話しやすく、働きやすい会社でした。

徳田 鈴音菜氏 情報系の専門学校を卒業後、2023年4月、新卒で株式会社シンカテクノロジー入社。Salesforceの運用サポートを担当。

就職活動の際、学校で当社の求人を見て興味を持ちました。応募要件に“真面目な方”と書いてあったことが理由です。人物面を評価してくださる会社は少ないと感じました。実際に応募し、面接等で会社の方々と話してみると、雰囲気が良く、この会社で頑張ってみたいと思い、入社を決めました。 入社後は、主に当社が受託しSalesforceで構築したシステムの運用サポートを担当してきました。エンドユーザーからのお問い合わせに対する返信、修正依頼や調査依頼への対応を行っています。修正や調査は、私が一人で対応できるものもあれば、大連のメンバーや、間に入っているSIerの方にお願いすることもあります。 お問い合わせの中には、複雑で難しい案件もあります。特にシステムの構成が把握できていない場合は、時間がかかってしまうためお客様に申し訳ないという気持ちになります。そういった問題が解決できた時は、ほっとします。まだやりがいを感じられるまで余裕が持てませんが、実際の環境を確認しながらどこに問題があったのか把握して、お客様にしっかりと回答できるよう努力しています。 また、ご相談が複数重なった時は焦りますが、そういう時は一旦作業を止めて、タスクを自分ができるものと、中国に依頼するもの、SIerの方に依頼するものと、整理した上で順序立てて対応するようにしています。 今後の目標は開発の仕事に携わることです。Salesforce社公認の認定資格を取得して、スキルを磨き、3年目か4年目には少しずつ関われたらと考えています。 入社前は、応募要件に“真面目な方”と書かれていたため、硬い雰囲気をイメージしていましたが、実際に入社してみると、結構柔らかい雰囲気の会社です。上司や先輩とも話しやすいですし、仕事もしやすいです。積極的に人と関わろうとする方が多い会社ですので、人と関わることが好きな方は、ぜひご応募ください。