【フルリモート/ バックエンドエンジニア】エンジニアのキャリアに真剣に向き合う少数精鋭のエンジニア組織
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株式会社Veogle - エンジニアのキャリアに真剣に向き合い、細部に至るまでのこだわりをカルチャーと仕組みに反映させる、プロのエンジニア集団
事業内容
【創業の経緯】 「優秀なエンジニアを育てたい」その思いで代表の小松はVeogleを創業しました。 現在のIT業界においては、しばしば「エンジニア不足」という言葉が聞かれますが、この問題の本質は単にエンジニアが不足しているわけではなく、「優秀なエンジニア」の不足していると捉えています。 私たちは、優秀なエンジニアを育成、排出するモデル企業を目指し、エンジニアの価値を本質的に高めていきたいと思っています。 【事業内容】 4つの事業を展開しています。 １、受託アジャイル開発 内製でのDX推進が難しいお客様に対しては、弊社持ち帰り型のアジャイル開発を行います。 「お客様と共にシステムを作り上げる」という理念のもと、「発注側」「受注側」といった壁を取り払い、お客様と１つのチームとしてシステム開発を進めています。 ２、アジャイル開発支援 お客様とともにプロジェクトに参画し、アジャイルチームの育成・支援をします。 ３、DXコンサルティング お客様のビジネスに合わせた形で、DXの計画から開発まで一貫して支援します。 ４、開発プロセス導入支援 お客様の状況に適した開発プロセスの検討・導入を支援します。
仕事内容
スクラムチームのバックエンド開発を中心に、フロントエンド開発やAWSのインフラ構築も含めてお任せしたいと考えています。顧客への初期ヒアリング、設計、開発、テスト（自動テスト）をスクラムのサイクルの中で実施していただきます。 プロジェクトは多岐にわたり、例えば、大手商社の業務システムの開発や、人流データを活用した新規事業の立ち上げプロジェクトなどがあります。 各プロジェクトには、社内からプロダクトオーナーやスクラムマスターが必ずアサインされ、これらの役割を担うメンバーも含め、すべてのチームメンバーが開発に精通しています。 チームは、私と共に10年以上開発してきたメンバーが集まっており、高い技術力を持つプロフェッショナルたちと共に開発に取り組むことができます。 【受託アジャイル開発とは？】 「受託アジャイル開発」とは、当社独自の概念です。これは、従来の請負開発やお客様の企業にエンジニアが常駐する形式とは異なり、プロジェクトを自社に持ち帰ってアジャイル開発を進める手法です。この手法により、柔軟性と迅速な対応を実現しています。 ＜受託アジャイル開発の特徴＞ ・全て発注元から直接依頼を受けるプライム案件。 ・顧客ヒアリングから設計、開発、テストに至るまで全て自社の開発チームで実施。 ・「発注側」「受注側」といった壁を取り払い、お客様が実現したいビジネス目標のヒアリングから入り、ビジネスを深く理解した上で、お客様に並走した開発をしている。 ・弊社からもプロダクトオーナーを立てることで、単に見積もりを出すのではなく、決められた予算の中でできる限り良いものを一緒に決めていくというスタイル。 ・契約形態は、請負契約ではなく準委任契約のため、開発の途中で要件変更があっても柔軟対応可能。 ・開発に詳しくないお客様でも、予算内でビジネス目標を達成できる最適なシステムを提供できる。 ・開発者目線では、プロダクトオーナーが社内にいることで、プロダクトに関する質問や方向性などを即座に聞けるので、生産性が高い開発が可能。 お客様が求めているのは、単にシステムを導入することではなく、アプリケーションを利用して業務効率を向上させたり、売上を増やしたりすることです。私たちは顧客のビジネス目標達成する価値を最優先に考え、その実現手段として受託アジャイル開発を採用しています。お客様の事業やビジネスモデル、具体的なニーズ、予算を詳細に理解した上で、生産性高い開発を通じて最適なソリューションを提供しています。 【グレード制度とキャリアパスについて】 Veogleでは、ジョブグレードを1から7に分けています。ジョブグレード1から3をエンジニアと呼び、職種は分けていません。エンジニアに必要な設計・開発・テスト、開発プロセスへの理解などは、ジョブグレード3までの全員が同じレベルになるようにしています。 ジョブグレード4からは、プロダクトオーナー、スクラムマスター、アーキテクトの3つの職種に分けています。ジョブグレード4からは、エンジニアそれぞれの特徴でキャリアを選択します。 【育成プロセスについて】 一般的な育成プロセスとして、まずはエンジニアとしてのスキルを網羅的に学んでもらいます。具体的には、設計力、開発力、テスト力、意思疎通力、アジャイルの5つの要素に分類して、これら各要素のスキルを段階的に習得していきます。例えば、開発力に関しては、「Web画面を開発できる」というレベルから始め、マスタメンテナンスや検索画面の開発ができる能力を身につけます。次のステップでは「機能を開発できる」となり、これには更新系画面や複雑な検索画面などの機能開発が含まれます。さらに進むと、「クラスの責務を理解して開発できる」、「自分より若手メンバーのコードレビューができる」を目指してもらいます。このようにして、段階を追って網羅的にエンジニアリングスキルを身に付けていくことを目指します。
募集背景
弊社のサービスが高い評価を受け、依頼が急増しているため、開発チームの強化を図る目的でメンバーの増員を行います。
概要
【ミッション】 「日本のシステムエンジニアリングに変革を起こし続ける -Upgrade the Engineering-」 ｢協調性｣と｢職人気質｣これらは日本のものづくりにおける強みです。 私たちは、この強みに｢変化への俊敏な対応（＝アジリティ）｣を調和させることで、日本のシステムエンジニアリングを変革していきます。 【経営理念・信念】 ＜顧客の唯一無二のパートナーになる＞ 私たちは、システムエンジニアリングを通じて顧客のビジネスを成功させることを仕事としています。 継続的な関係を構築しながら顧客も私たちも共に成長し、ビジネスの成功に貢献し続けます。 ＜システムエンジニアリングを最高の仕事にする＞ 私たちは独創性を調和させる最高のチームと成長土壌を構築し続け、エンジニアが自分の成長にとって最良であると思える会社を目指します。 このエンジニアの成長こそが、顧客のビジネスを成功させる原動力であり、これからの世の中の変革に必要なことだと考えます。
この仕事で得られるもの
【成長環境｜なぜVeogleのエンジニアは成長するのか？】 - 全て発注元から直接依頼を受けるプライム案件 - お客様との初期ヒアリングから設計、開発、テストまで、プロジェクトの全工程にわたる幅広い業務を担当できる - アーキテクチャの設計や技術の選定にも関わるチャンスがある - スクラム開発の手法に習熟することができる - 代表の小松と10年以上共に開発をしてきた経験豊富なメンバーが集まっており、高い技術力を持つプロフェッショナルたちと共に開発に取り組むことができる - 明瞭なグレード制度を導入しており、設計力、開発力、テスト力、コミュニケーション能力、アジャイルを含む5つのキー領域に基づき、自身のスキルセットを段階的に発展させる成長プログラムを提供している - 品質と生産性を重視する文化が根付いており、プログラミング技術だけでなく、チームでの開発に不可欠なスキルも養うことができる
勤務地
【勤務地詳細】 東京都渋谷区恵比寿1-19-19 恵比寿ビジネスタワー10F ※フルリモートでの勤務となります。 【アクセス】 JR山手線「品川駅」から徒歩約9分
勤務時間
10:00〜19:00
待遇・福利厚生
◇フレックスタイム制 標準労働時間：1日あたり8時間 ／ 1か月あたり160時間 ◇ 雇用保険 ◇ 厚生年金 ◇ 健康保険 ◇ 労災保険 ◇ テレワーク・在宅のみ
休日・休暇
◇ 完全週休2日制 ◇ 夏季休暇 ◇ 年末年始休暇
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