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組織拡大につき、これまでメンバーが兼務していた労務業務を専任で担っていただける方を募集いたします。専任社員を置くことで、今後コーポレートチームを強化していきたいと考えております。 今後IPOを見据えた際に、1→10、10→100フェーズのチームに於いて、組織を整えるべくチャレンジしたい方を募集しております。 ■具体的な業務内容 ・労務管理シス... もっと見る
【会社の魅力】 ・KINSのビジネスモデルは、1つの会社で3つの事業「コンシューマーヘルスケア事業（ToC）」「クリニック事業」「メディカル事業（ToB）」を持っています ・複数の事業から安定した資金繰りと事業投資ができています ・有名企業や大手企業でも難しいといわれる、「独自原料」を自社Labで開発しています。複数の事業に落とし込むだけでなく、... もっと見る
仕事内容は主に以下の通りです。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 日本ITビジネス研究所とグループ会社（3XGroup株式会社（持ち株会社）・株式会社青成堂（D2C）等）を含めた グループ全体のコーポレートを担当いただきます。 ご本人のスキルやウィルに応じて、業務を決めていただきます。 （コーポレート部署（※）は現在4名ですので、... もっと見る
◎労務 - 給与計算 - 入退社手続き - 勤怠管理 - 就業規則、労使協定の管理（改訂、更新等） - 育休等の休職者対応（窓口、手当金申請等） - 健康経営に関する業務 - 年次業務（算定基礎届、年末調整等） ※社保得喪などの手続きは社労士に外注しています。 ＜使用ツール＞ - グループウェア：Google Workspace... もっと見る
＜毎月の給与・社保、その他手続きに関する業務（定型業務）＞ ●月例給与及び賞与の計算、それに伴う人事属性情報の反映・システム登録 ●入社・退職に伴う各種手続き、結婚・出産等に伴う扶養関連手続き、慶弔・その他手続き ●勤怠、社会保険、所得税（年末調整）、住民税手続きなど ●その他福利厚生、決算等の業務対応 ＜労務課題対応に関する業務（... もっと見る
【戦略広報】企業認知度を高めるPR企画・マーケティング 企業認知度をアップさせるために、どのような取り組みをしたらTV・WEB等のメディアに注目され取り上げられるのか、マーケティングの観点から逆算し、企画した後はご自身で手を動かし、関係者を巻き込みながら実行まで進めていただきます。 ミッションは企業認知を高め、企業・事業の成長の要である“人材”... もっと見る
世界中の上質で愛されているブランドのアイテムを日本に取り入れていく。これがUPPER HOUSEの主な事業内容です。 これまで少数精鋭で専任担当を置かずに会社を運営してまいりましたが、今後は事業拡大するうえでも役割分担を明確にするべく、経理専任担当を募集します。 現在は顧問税理士に経理まわりは委託していますが、内製化を目指しておりますので3~4... もっと見る
今後も事業拡大へ注力していく予定の当社では、多数のコーポレートアクションが経営アジェンダとして控えており、経営陣や事業責任者等と協働しながら、資本市場における当社の中長期的な企業価値向上を担っていただけるコアメンバーを募集しております。 【具体的な仕事内容】 IR・経営企画に関わる全般業務の立案～実行に携わっていただきます。 以下に関するプロ... もっと見る
採用から組織づくりまで！幅広く人事としてチャレンジ出来ます。 スタートアップのため、中核になっていただけるような積極的で向上心に溢れた方をお待ちしております！ ＜こんなことをやります＞ ・新卒/中途求人広告掲載（母集団形成） ・候補者のハンドリング（書類選考・面接・面談設定・クロージング） ・採用イベントの企画実施 ・各チャネルのマネジ... もっと見る
人事担当として、労務管理を中心とした業務をご担当いただきます。 ▶具体的な業務 ・入退社手続き含めた給与計算、社会保険手続き（アウトソース先との連携）※ジョブカン給与、SmartHRを使用 ・勤怠管理 ※AKASHIを使用 ・人事異動対応やアルバイト管理（契約更新作業含む） ・安全衛生関連業務（安全衛生委員会、ストレスチェック、健康診断、... もっと見る
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