F#の年収750万以上の求人・採用情報

• 400万円〜1000万円
  
• 大阪府

【仕事内容】 （1）WEB広告戦略の策定 市場や競合、商品の強みなどを分析した上で、 どの販売チャネルでどんな層をターゲットに販売していくかの戦略を策定します。 （2）WEB広告の運用～数値分析 実際の配信結果を元にクリック率などの数値を分析し、施策を考案することで、目標数値の改善を行います。 （3）広告制作 SNS広告（Face... もっと見る

• 300万円〜800万円
  
• 東京都

当社は、採用に特化した代理店からの案件を中心にご依頼をいただいています。 企業の魅力を求職者に正しく、魅力的に伝えるための Webサイトやパンフレット、会社説明資料などの制作をお任せします。 少数精鋭のチームのため、裁量や業務範囲が広く、さまざまなことにチャレンジできる環境です。 「やったことがないから不安」ではなく、「やったことがないから... もっと見る

• 550万円〜800万円
  
• 東京都
• C# Java iOS Android Oracle

若手エンジニアが多い当社において次世代のマネージャー候補としての採用枠でございます。 まずは経験とご意向を加味しながら、要件定義や基本設計などの上流工程業務を中心にお任せいたします！ 業務に慣れてきたら、キャリアビジョンに合わせて後輩育成やリーダーとしての業務や顧客折衝などをお任せすることも可能です。 ◎業務例 ------------... もっと見る

• 450万円〜900万円
  
• 東京都

• DX構想策定・業務要件定義: ◦ 「何を作るか」から携わります。経営層や現場へのヒアリングを行い、現状の課題（As-Is）とあるべき姿（To-Be）を策定します。 ◦ エンジニアとしての知見を活かし、「技術的に実現可能で、かつ効果的なシステム」を設計します。 • SaaS/クラウド導入・活用支援（Salesforce等）: ... もっと見る

• 600万円〜900万円
  
• 大阪府

～エックスラボの人事は、採用担当ではなく、組織を創る人です～ 私たちは、挑戦する企業を本気で支援するマーケティング会社です。 私たちが掲げているのは 「未来を創るマーケティングパートナーで在り続ける」 そして、私たちの商品は「結果」です。 だから人事にも求めます。 採用数ではなく、組織の結果。 今回募集するのは、その中... もっと見る

• 500万円〜800万円
  
• 東京都

新規ゲーム開発案件を中心としたエンタメコンテンツのディレクション業務全般をお任せします。 【具体的には】 ・開発ディレクション全般 ・ゲーム企画及びシステム設計 ・制作物のクオリティコントロール ・関係各社との折衝業務 ・制作スケジュール管理 ご経験・スキルに応じて最適な事業・チーム・ポジションをお任せしています。 実績によって... もっと見る

• 700万円〜1000万円
  
• 東京都

【業務内容】 営業戦略室の責任者候補として、 新規顧客獲得における 戦略設計・仕組みづくり・実行推進 を担っていただきます。 テレアポなどの属人的な営業手法ではなく、ターゲットとなる企業に対して 「どのように初回商談を創出するか」を設計し、社内外を巻き込みながら成果創出をリードするポジションです。 【具体的な仕事内容】 ・新規顧客獲... もっと見る

• 500万円〜1000万円
  
• 東京都
• Azure SRE

≪業務内容≫ ・業務課題の可視化／要件定義 ・Azure を活用したソリューション設計 　　Logic Apps／Functions による自動化 　　Data Factory／Synapse／Databricks を用いたデータ連携 　　Power Platform でのアプリ・可視化構築 　　Cognitive・OpenAI による文書... もっと見る

• 490万円〜980万円
  
• 東京都
• C C++ Perl Java Python Scala Go Hadoop AWS MySQL Jenkins Elasticsearch Fluentd Spark HBase

DSP/DMP における中核となるアーキテクチャ設計及びプロダクト開発を担っていただきます。 50ms or die. をミッションとし、低レイテンシ・高トラフィックを捌き、さらに広告効果の効率化 も考慮した仕組み作りが求められます。 ■具体的には ・リクエスト数 100 億/日を 50ms 以内に効率的に捌くための設計、開発 ・数十億の... もっと見る

• 720万円〜1050万円
  
• 東京都

複数の採用領域がある中で、まずは新卒ビジネス職採用を統括するマネージャーとして、採用戦略の設計と推進をリードいただきます。 経営戦略・事業戦略と整合させながら、採用の方向性を定義し、各プロジェクトの優先順位づけ・体制設計・KPIマネジメントまでを一貫して担っていただきます。 経営層や事業責任者と密に連携しながら、事業成長につながる次世代コア人材の獲... もっと見る