監査対応の年収850万以上の求人・採用情報

• 500万円〜900万円
  
• 東京都

【概要】 ペイジェントはNTTデータ×三菱UFJニコスの合弁会社であり、 EC事業者に対して、決済代行サービス・決済インフラを提供しています。 当社は創業時からの引き継がれる、ベンチャー文化を大切にしており 親会社の持つアセットをフル活用しながらも、ベンチャーらしいフラットな環境、裁量やスピード感をもって、ものごとの「本質」に向かって業務を... もっと見る

• 500万円〜850万円
  
• フルリモート

【基本要件】 さまざまな建築VRプロジェクトのディレクション業務を担当いただきます。 ・クライアントとの窓口・各種調整業務 ・担当プロジェクトの品質・スケジュール・コスト管理 ・制作スタッフへの指示伝達 【ポジションの魅力】 建築VRディレクターは、VRプロジェクトの制作をリードする立場です。数多くのVRプロジェクトに携わることがで... もっと見る

• 500万円〜1000万円
  
• 東京都

≪毎年売上右肩上がりで成長中！優秀なデータサイエンティストが集まるコンサルティング会社で新規立ち上げの営業部メンバーを募集します≫ メディア、保険、メーカー、卸売、製薬、IT、観光など様々な業界のお客様に対し、弊社のデータ分析コンサルティングサービス等を拡販するための法人営業をお任せいたします。 ■案件例： 分析基盤構築、広告最適化、売上... もっと見る

• 800万円〜1500万円
  
• 東京都
• C# C C++ Java Oracle Spring

【事業・組織紹介】 SynXは、最先端のテクノロジーと人の力を融合させ、新たな価値を創出する企業です。私たちのミッションは、社会をアップデートし続けることであり、お客様と共に課題を解決し、最適な解を導き出すパートナーとしての役割を果たしています。プロジェクトチームは、エンジニア、デザイナー、ビジネスアナリストなど多様な専門家で構成され、相互に連携しな... もっと見る

• 600万円〜1000万円
  
• 神奈川県

◆顧客への製品・サービスの提案・説明 ◆顧客のニーズや問題点のヒアリングと解決策の提供 ◆新規顧客の開拓および既存顧客との関係維持 ◆見積書や提案書の作成 ◆競合製品の分析および市場調査 ◆営業活動に関するデータの収集と報告 もっと見る

• 462万円〜
  
• 東京都

役員秘書として、営業活動や社内外の調整を幅広くサポートしていただきます。 日々の営業・会議・クライアント対応などを支えながら、業務のスピードと精度を高めるポジションです。 単なる事務作業ではなく、会社の考えや動きを理解し、 先を読んで動く「右腕」としての役割を担っていただきます。 【主な業務内容】 ＊スケジュール管理・調整・リマインド... もっと見る

• 500万円〜900万円
  
• 東京都

新規顧客開拓：Webシステムやデジタルソリューションに関する新規顧客の獲得 既存顧客フォロー：既存顧客との関係を維持し、さらなるビジネス拡大に向けた提案活動 ニーズヒアリング：顧客の課題やニーズを的確に把握し、最適なソリューションを提案 提案書作成・プレゼンテーション：プロジェクトの提案書作成、プレゼンテーション 見積もり・契約管理：プ... もっと見る

• 450万円〜1200万円
  
• 東京都

独自ドメイン　ショップ店長 楽天・Ａｍａｚｏｎ　ショップ店長 通販ビジネスコンサルティング ウェブマーケティングサービス全般（BtoB,BtoC,サービス業） ＥＣの運営業務全般にかかわります。 クライアント様の自社、楽天やアマゾン、ヤフーなどのＥＣショップの立ち上げからトップクラス規模までの拡大についての実務運営支援をしていただきます。... もっと見る

• 610万円〜850万円
  
• フルリモート
• JavaScript SQL PHP Java Node.js AWS Laravel Vue.js PostgreSQL Lambda Jenkins Elasticsearch Oracle Spring Redis Nuxt.js

■募集概要 当社では、下記2つの基幹システムを自社開発しており、ID課金によるBtoBサービスを展開しております。 ①人材紹介会社向け管理システム「CAREER PLUS」 ②人材紹介・派遣会社向け管理システム「MatchinGood」 人材大手企業から中小に至るまで1300社以上に導入されておりますが、AddOnとしてオプションサービスも提供... もっと見る

• 450万円〜1260万円
  
• 茨城県，埼玉県，千葉県，東京都，神奈川県
• AWS

【会社スタンス】 まだまだ「キャリア」と聞いてピンと来る方は少ないでしょう。当初は社員からも「怪しい」「洗脳されそう」と言われました（笑） ただ、先の見えない時代において、「自己責任」だと個人のキャリアプラン・ライフプランを本人だけに押し付けるのは無責任なんじゃないかと、と私たちは考えます。社員と会社とで対話を重ねながら、試行錯誤を繰り返し、共... もっと見る