法人営業の年収900万以上の求人・採用情報

• 600万円〜1000万円
  
• 東京都
• SQL Python pandas

■具体的な業務内容 法人顧客向けのデータ分析プロジェクトにおける、分析コンサルタント及びプロジェクトマネジメント業務をご担当頂きます。具体的には以下の内容です。 - 分析プロジェクトにおけるお客様の求めるアウトプットや仮説のヒアリングと提案、データ分析内容の設計、分析の指示、分析レポートの資料化、分析結果に基づく意思決定支援、分析結果に基づくお客様... もっと見る

• 300万円〜1000万円
  
• 東京都

◆クリエイティブ制作 市場分析やトレンドリサーチをもとに広告戦略を設計し、SNS広告用の動画・バナーの企画を行います。 台本作成、モデルのキャスティング、撮影を含めたクリエイティブ制作を内製で行い、配信結果を踏まえて改善を行います。 ◆SNS広告運用 Meta・X等のSNS広告において、入稿、数値分析、予算・配信内容の調整を行います。 日... もっと見る

• 1000万円〜
  
• 東京都
• JavaScript TypeScript MySQL Python3 HTML5 IoT CSS3

FutureStandardは、映像解析や生成系AIを活用し、道路、電力、放送などの社会インフラ分野に貢献するソフトウェア開発会社です。 社会課題をテクノロジーで解決することを目指し、社内外のパートナーと協力しながら、先端技術を現場で実装しています。 この 『技術本部 副本部長』ポジション は、CTO/テクニカルリードと協業しながら、社内外のス... もっと見る

• 1000万円〜1600万円
  
• 東京都
• AWS Azure GCP SQLServer SRE

【業務内容】 クライアント企業のITインフラに関する構想策定から設計、導入、構築支援までを担当していただきます。 企業の事業方針や中長期のビジネス計画を踏まえ、技術者ならではの視点であるべきインフラ像を検討し、実現までを推進していただきます。 設計思想・構成の妥当性・運用のしやすさなどを重視した次期IT基盤デザインの検討が中心となるため、イン... もっと見る

• 1000万円〜
  
• 京都府

エグゼクティブサマリー 西日本最大規模・全国約200店舗を展開する当グループは、第二創業期において「AI×エンターテインメント」による事業変革フェーズに突入しています。本ポジションでは、生成AI/LLM技術を駆使し、エンターテインメント業界に革新的な顧客体験を創出する新規事業の中核人材として、戦略立案から実行まで一気通貫でリードしていただきます。 ... もっと見る

• 1000万円〜1500万円
  
• 東京都
• IoT

【業務内容】 ・顧客課題の発見・定義（現場ヒアリング、データ分析、仮説検証） ・施策の優先度付けとロードマップ策定（事業KPI・運用制約を踏まえた意思決定） ・機能要件定義・仕様策定・スコープ設計（スプリント計画／受け入れ基準の設計） ・開発進行管理（課題・リスク管理、品質基準の運用、リリース計画） ・リリース後の効果検証（定量・定性評価... もっと見る

• 700万円〜1500万円
  
• 東京都

・経営数値のモニタリング/資本政策の策定 ・資金繰りや資金管理等、キャッシュマネジメント全般 ・財務戦略の立案、財務分析、経営陣へのレポート ・エクイティストーリーの構築、投資家コミュニケーション、資金調達の実施 ・ステークホルダー（投資家、銀行、監査法人、証券会社等）への対応 ・経営企画、経理、IRPR、各事業管理など関連部門との連携 もっと見る

• 1000万円〜2000万円
  
• 東京都

【業務内容】 当ポジションは、当社全体（既存プロダクト「Kompira」と新規AIプロダクトの双方）を横断し、経営戦略を技術・開発組織に落とし込み、プロダクト開発をスケールさせるCTOポジションです。 技術の意思決定はCTOに委任する前提で、開発の生産性向上・マネジメント基盤の構築・プロダクト開発文化の刷新をリードいただきます。 ① 全社... もっと見る

• 600万円〜900万円
  
• 東京都

飲食DX×SaaS×BPOで成長するイデア・レコードで、 上場を視野に入れた“IRチーム立ち上げ期”にど真ん中から関わるポジションです。 ・経営陣のすぐそばで、エクイティストーリーを一緒につくる ・まだ型が固まっていないIRの仕組みをゼロから設計する ・数字とストーリーの両面から、企業価値の最大化にコミットする そんな「攻めのIR」にチャレン... もっと見る

• 800万円〜1100万円
  
• 東京都

【 業務詳細内容 】 人事部長（Manager）として、以下の業務をお任せいたします。 ・人事チームのマネジメント、育成（人事メンバー1名） ・人事戦略・人材戦略の策定および実行 ・経営陣・各部門責任者との連携、組織課題の抽出と改善提案 ・評価制度、報酬制度、等級制度の設計および運用改善 ・ブランドコミュニケーション室と密接に連携し、MVV... もっと見る