有価証券報告書作成実務の年収550万以上の求人・採用情報

• 600万円〜1000万円
  
• 東京都

当社の事業成長を推進することを目的に、経営の意思決定を支え、事業の全体構造を捉えながら、仕組みに落とし込んでいく。 経営陣と共に企業と組織をドライブしていく役割を担っていただくポジションになります。 ◎業務内容 ・予実管理／KPI管理 ・社内業務改善（業務フローの可視化・マニュアル化） ・社内制度設計（OJT制度設計、オンボーディング整備... もっと見る

• 600万円〜1100万円
  
• 東京都

まずは 「プレイングを軸にした企画・推進役」として参画し、 段階的に「チーム・事業を担う役割」へと広げていただきます。 ▼具体的な業務内容 - クライアント課題の整理・戦略設計 - SNSマーケティング／デジタル施策の企画立案 - ショート動画・映像コンテンツ施策の設計・推進 - プロジェクト進行管理（社内外メンバー連携） - 数値・... もっと見る

• 900万円〜
  
• 東京都
• SQL Python Go Node.js React TypeScript Docker PostgreSQL GCP

■仕事概要 EVeMは、マネジメントトレーニングや1on1コーチングの知見をAIエージェント化し、人の成長を支える新しい仕組みを開発しています。 あなたには、AIエージェント領域のテックリード候補として、 エージェントのタスク設計・ツール連携・評価・安全設計をリードしていただきます。LLMの性能を引き出す仕組みをつくり、実際のWebアプリに組み込... もっと見る

• 600万円〜900万円
  
• 東京都，フルリモート
• Node.js AWS MongoDB Nuxt.js

約7万人のドクターが参加する医師専用SNS『ヒポクラ』と地域医療連携コミュニティ『ドクシル』の開発全般をご担当いただきます。また、エンジニア組織の技術面でのリードもお任せいたします。 【主な業務】 ・ヒポクラ、ドクシルの新機能の設計および開発、運用保守 ・エンジニア組織のテックリード ※変更の範囲:会社の定める業務 【技術スタック】 ... もっと見る

• 801万円〜1123万円
  
• 東京都

【業務内容】 採用・人材育成・定着・組織開発等HR観点より経営をリードしていただきます。 ・人事戦略の策定、実行のロードマップ策定 ・採用ブランディング、採用広報の戦略策定 ・人事制度設計（評価、報酬、等級制度の運用など） ・全社サーベイの運用と発生課題の解決 ・組織拡大に向けた体制構築、社内風土醸成（組織活性化の為の企画立案・実行など） ... もっと見る

• 700万円〜1200万円
  
• 東京都

中小・中堅企業を中心に、事業戦略整理やプロジェクト企画・マネジメント支援を行なっていただきます。 ＜主なプロジェクト事例＞ ・事業戦略整理 ・プロジェクト企画 ・プロジェクトマネジメント支援　 ・新規事業立上げ支援　 ・IT戦略立案支援 ・ITグランドデザイン ・業務改革支援　 ・RFP作成支援　 ・ベンダー選定支援 ・役員/... もっと見る

• 700万円〜1000万円
  
• 東京都

・当社は、B2B新規事業を中心にマーケティングやセールス、カスタマーサクセスのレベニューに関わるプロセスの企画～実行までのコンサルティングやアウトソーシング事業を展開しております。 ・当社のクライアントが展開する各新規事業のマーケティングやセールス課題解決に向けてソリューション提案～実行までの企画ディレクションや実行マネジメントを担っていただきます。... もっと見る

• 700万円〜900万円
  
• 東京都

私たちは「マシンとマシンを繋げ、人々の生活を豊かにする」を理念に掲げ、最先端のロボティクスソリューションで物流業界の自動化を推進しています。 数多くの受賞歴と67件の特許を保持しており、独自性の高いプロダクトが各方面から高い評価を得ています。これまでに実施した資金調達は総額で約106億円となり、毎年右肩上がりに成長中です。 倉庫や工場向け機... もっと見る

• 610万円〜1030万円
  
• 埼玉県，千葉県，東京都，神奈川県

弊社が提供する、雇用形態や働く場所を問わず利用可能な福利厚生サービス「カンリー福利厚生（フクリー）」の成長を牽引するポジションです。 事業責任者とともに、営業戦略の立案・実行のみならず、事業推進全般に関与し、組織の拡大とサービスの市場浸透をリードしていただきます。売上・成長目標の達成に向けた戦略策定、オペレーションの最適化、マネジメント支援など、... もっと見る

• 750万円〜1000万円
  
• 東京都

「技術の力で組織を動かし、事業の未来を創りたい」 単なる開発リーダーではなく、そうした高い志を持つシニアエンジニアにこそ、挑戦していただきたいポジションです。 経営層と技術組織をつなぐ、3つのアトラクトポイント ■ 組織と事業の未来を、あなたの手で創る 当社は、数年で100名規模の組織を目指す、まさに拡大期の真っ只中にいます。 経... もっと見る