契約書ほか各種文書のチェック・作成・管理の年収400万以上の求人・採用情報

• 420万円〜
  
• 愛知県

／ 「作って終わり」ではなく「一緒に育てる」 クライアントと同じ目線で走り、DXを形にできるPMOを募集！ ＼ 当社では、あなたのこれまでの経験やスキルに基づいて、DX促進案件業務・クライアントとのMTGや調査・企画運用など、多様な案件の中から希望する案件を選ぶことができます。 自分が興味を持つ分野で働くことで、モチベーションを高く保... もっと見る

• 550万円〜700万円
  
• 東京都

<業務内容> セールスが受注した顧客企業に対し、データカタログ「タヅナ」導入から運用保守までを行なっていただきます。 ◼︎データ基盤の構築から運用保守 ・データカタログ「タヅナ」導入のためのデータ基盤の要件定義 ・設計、構築、テスト、リリース、品質計測、運用、保守 ・ETL/ELT/データパイプライン構築によるデータ連携 ・ビジネス要件... もっと見る

• 540万円〜1200万円
  
• 東京都
• PHP Java MySQL PostgreSQL Kotlin Rust GCP Zabbix

自社サービスの開発・運用・保守をお任せします。 月間配信配信可能インプレッション200億オーバーの、忍者AdMax、忍者DSP等、アドテクノロジー関連システムをはじめとして、創業以来一貫して自社開発システムを中心とした事業展開により利益を出し続けております。 事業拡大に伴い、アドテクノロジー関連サービスの開発や、インターネットを利用した情報発信... もっと見る

• 420万円〜1200万円
  
• 東京都，神奈川県

■募集職種 ITコンサルタント 各クライアントのプロジェクトにおけるIT業務の推進支援を行っていただきます。 経験やスキル、得手不得手を詳しくヒアリングしながら、一緒に最適なプロジェクトを決めていきましょう。 ■業務内容 ☆業務プロセスの改善 　クライアントの業務プロセスを分析し、効率化や最適化のための提案やアドバイスを行います。 ... もっと見る

• 350万円〜500万円
  
• 東京都

１．各従業員の就業管理 ・入退社手続き、付随する書類管理 ・社会保険の手続き ・各規程の管理運用 ２．全従業員の勤怠管理 ・超過稼働時間、不足稼働時間の管理 ・月次勤怠確定の促進 ３．給与計算 ・各従業員の賃金と勤怠等を用いた全従業員の給与計算 ４．衛生管理 ・ストレスチェックの実施 ・健康診断の対応 もっと見る

• 500万円〜800万円
  
• 東京都，神奈川県，静岡県，京都府，大阪府，兵庫県，広島県，愛媛県，福岡県，フルリモート

【プロジェクトリーダーまたは営業コンサルタントとして、以下の業務をお任せします！】 ①自治体向け政策課題のヒアリングや分析 各自治体の担当者様と財政状況、人口動態、産業構造などを多角的に分析し、潜在的な課題を抽出したり、政策の強力なサポートとなるプロジェクトの企画提案を行なっていただきます。 ②ソリューションの企画・提案 自治体プロジェ... もっと見る

• 600万円〜900万円
  
• 東京都

▋会社概要 株式会社Progateは「明日を創れる人で世界を満たす」の実現を目指し、オンラインプログラミング学習サービス「Progate」をはじめとし、「mosya」「Progate Path」のような各種学習サービスや、採用プラットフォーム「Progate Prospects」を開発・運営しています。 累計ユーザー数360万人を突破した「Pr... もっと見る

• 400万円〜
  
• 東京都

ITエンジニアを必要とする企業への提案営業および担当エンジニアのフォロー・キャリア支援 具体的な仕事内容 ＜業務概要＞ 主な業務としては以下の2つです。 １．ITエンジニアを必要とする企業への提案営業 ２．担当エンジニアのフォロー、キャリア支援 ◎提案営業 【自社エンジニアのご提案】 営業先から入手したシステム開発プロジェクト等の案... もっと見る

• 336万円〜480万円
  
• 北海道，宮城県，東京都，神奈川県，愛知県，大阪府，広島県，福岡県

あなたのミッションは、プロジェクトを支える人として「関わるすべての人から信頼される存在」になることです。 【業務内容の一例】 ・プロジェクトマネジャーの意思決定を支えるサポート ・計画立案や仕組みづくりの推進 ・会議運営・議事録作成・資料作成 ・プロジェクトの状況を可視化し、課題を分析、改善策を提案 ・ネットワーク／インフラ構築や顧客へ... もっと見る

• 450万円〜750万円
  
• 東京都，大阪府

■株式会社セルムでの子会社である株式会社ファーストキャリアでは、内定者および新入社員から、若手リーダー層までヤングタレントマネジメントを支援し、未来のリーダー育成を支援しています。 主に大手企業の人事部門に対して、内定者～入社5年目ぐらいまでの若手社員育成や若手を含めた組織の課題を解決するのための研修を企画、提案して頂きます。　 　具体的に... もっと見る