人員計画の立案の年収900万以上の求人・採用情報

• 360万円〜900万円
  
• 北海道，群馬県，千葉県，東京都，長野県，和歌山県，大分県，宮崎県

✔ 弊社はシステム開発を手掛けるIT企業です。 -------------------------------------- ビジネスエンジニアリング事業を基盤とし、2018年1月16日に5人で創業。 2023年には、6期目でありながら エンジニア100名、売上10億円達成しました。 日本を代表するようなお客様にも恵まれ、順調に拡大できています... もっと見る

• 800万円〜1200万円
  
• 東京都

■職務概要 自社サービスである「統合ID管理プラットフォーム（YESOD）」を用いた、ソリューション企画、提案、導入までのプロジェクトリードをお任せします。 「クラウド型ID管理サービス」の導入をご検討いただいている企業の人・組織・ID管理に纏わる業務課題を整理し、エンジニアと連携しながらシステム・業務のあるべき形を提案します。導入フェーズではプロ... もっと見る

• 840万円〜1440万円
  
• 東京都

新しいトレーディングカードのマーケットプレイス作りを推進いただきます。 ポケモンカードのAI鑑定プラットフォームを開発・運営してきましたが、ユーザー同士が取引できるマーケットプレイスを立ち上げます。 本ポジションはマーケットプレイスの立ち上げを責任者として進める事業推進PMです。 新規事業のため、やることは多岐に渡りますが、下記の業務を想... もっと見る

• 680万円〜1200万円
  
• 千葉県，東京都
• AWS Azure GCP

【担当するプロダクト】 イオングループ各社に展開している ネットスーパー／ECサイト の開発・導入を担当いただきます。 新規プロダクト開発から既存サービスのエンハンスまで、複数プロジェクトを並行して推進しています。 これらのプロダクトは業務システムとも連携しており、利用者の利便性を高めるだけでなく、店舗スタッフの業務効率化や生産性向上にも直結しま... もっと見る

• 500万円〜1020万円
  
• 東京都
• Java Python Go Docker Kubernetes Jenkins GCP

大規模アジャイル開発組織のQAチームメンバーとして、プロダクトの品質を高める活動をお任せします。 【具体的な仕事内容】 ■プロダクト要求・仕様・技術設計書などのレビューやフィードバック ■プロダクトチームに参画しての、テストコンサルティング ■担当するプロダクトに最適なテスト計画／環境構築（自動化含む）／設計／実行／進捗管理の実施 ■プロ... もっと見る

• 750万円〜1000万円
  
• 東京都

営業室のリーダーとしてマネジメント業務と大型案件の獲得とロイヤルカスタマー化による収益の安定化を図ることが本ポジションの目的です。 ・チームの目標設定と進捗管理 ・チームの業績向上に向けた施策立案 ・重点顧客のアカウントマネジメント強化 ・重点顧客の事例化・リファレンス活用による拡販 ・受注率向上のための営業プロセスを標準化・データ活用 など もっと見る

• 400万円〜
  
• 東京都

新規顧客の獲得を目指し、広告運用からユーザーへのヒアリングなど、マーケティングに関わる業務を広くご担当いただきます。 多くのお客様に犬猫生活のこだわりの商品を手に取っていただき、愛犬・愛猫、その家族に喜びを提供するお仕事になります。 ■業務内容■ ・新規獲得における戦略設計と実行 ・Web広告の設計～運用（Meta、Google、Yahoo... もっと見る

• 800万円〜900万円
  
• 東京都
• Azure

情報システム部長 兼 CISOとして、社内のITインフラ・業務システム・セキュリティ戦略を統括していただきます。 Microsoft 365をはじめとするクラウド基盤の最適化、ISMSの維持・改善、認証機関対応に加え、社内DXの企画・推進も担っていただくポジションです。 入社後半年～1年を目途に、すべての運用・戦略に関する意思決定権限を正式に委譲い... もっと見る

• 600万円〜900万円
  
• 東京都
• R AWS GCP Salesforce

当社エイトハンドレッドは国内外4,000社を超えるマーケティングデータを扱ってきたマクロミルグループであり、業界知見をいかし豊富な経験を有するプロフェッショナルが顧客が抱える課題解決に伴走している企業です。 本ポジションではマーケティングや事業戦略の意思決定に資するデータ活用支援を一気通貫で提供しており、単なる分析業務にとどまらず、「課題理解」→... もっと見る

• 800万円〜1100万円
  
• 東京都

【 業務詳細内容 】 人事部長（Manager）として、以下の業務をお任せいたします。 ・人事チームのマネジメント、育成（人事メンバー1名） ・人事戦略・人材戦略の策定および実行 ・経営陣・各部門責任者との連携、組織課題の抽出と改善提案 ・評価制度、報酬制度、等級制度の設計および運用改善 ・ブランドコミュニケーション室と密接に連携し、MVV... もっと見る