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人事(採用、労務管理、給与計算)、法務(契約書や規程類の作成、届出)、営業事務、経理、総務庶務等の各種専門性が身につく業務を経験し、将来の間接部署の管理・監督職候補として、法制度対応や職場環境の改善(従業員定着、成長に繋がる)企画の策定から実施を担当いただきます。 【具体的には】PCを使用する処理(営業事務、経理、給与計算、書類作成)を中心に、電話対... もっと見る
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