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株式会社 万葉のPR

株式会社 万葉

「Ruby」や「Ruby on Rails」に長けたソフトウェア開発会社であり、現場で活躍するエンジニアを応援する会社

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エンジニア・鳥井 雪氏・2011年1月入社
ベンチャーでアフィリエイトのシステム開発を担当していたが、先輩達が退職。さらに技術が向上できる環境を求めて転職を決意。Rubyに関する評判を聞いて万葉へ。

エンジニアの希望が通りやすい風土で、仕事と子育ての両立もしやすい

現在は、グループ会社であるレトリバの分析AI『YOSHINA』のUI開発を担当しています。大量のデータの中から“よしな“に顧客の声をピックアップし、自社サービスの課題解決をサポートするツールです。その開発を通して「ユーザー企業の課題解決に貢献できている」という実感があり、とても面白味を感じています。

受託開発の会社だと、どうやって担当プロジェクトが決まるのかは気になるところだと思います。当社の場合は、今あるプロジェクトがメンバーに開示されていて、エンジニアの希望も通りやすいです。リーダーとの面談の際、やりたい技術や希望を伝えておけば、関連プロジェクトが出た時に声を掛けてくれることもあります。

それに、子育てと仕事を両立したい人にもお勧めできる職場です。社長も副社長もお子さんがいるので、仕事と子育ての両立に理解があり、「自分の100%を仕事にそそぐのは無理」という前提で相談に乗ってくれます。ベビーシッター補助制度や柔軟な勤務時間体系、在宅勤務制度等もありますよ。

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エンジニア・小田井 優氏・2015年5月入社
受託開発をしている会社を探している時、Rubyのイベントで万葉のメンバーを見て、楽しそうに仕事をしている姿が印象的だった。

受託開発で幅広い経験を積みたい! Rubyを使いたい! そう思うなら万葉です!

エンジニアとして就職する場合、自社サービスをメインとする企業を選ぶか、受託開発やSESをメインとする企業を選ぶかの2択になります。関わるサービスが好きという気持ちが強いならば自社サービスの企業を、技術力で開発メンバーを助けることが好きならば受託開発の企業を選ぶのが良いと考えており、私は後者でしたので、受託開発やSESをメインとする万葉に転職しました。だいたい1年以内で担当プロジェクトが替わるので技術やビジネスモデル等の知見が着実にたまっていきます。現在携わっているのは、ECサイトに決済サービスを追加する案件ですが、決済サービスの処理の流れや障害調査におけるログの出し方等、新しい知識を吸収できています。

また、Ruby関係のイベントにも協力的な会社で、社長をはじめRubyに精通しているメンバーが多いので、「Rubyを使って仕事をしたい!」という人なら力を伸ばしやすい環境だと思います。私も仕事で使うほか、最近は会社の紹介でRuby関係のプログラミングスクールのお手伝いもするように。その点でも、色々な経験をさせてもらっています。

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エンジニア・板倉 由依氏・2015年11月入社
「サーバサイドプログラマーって、カッコいい。自分もなりたい」そう感じていた時、同僚に紹介されたRubyプログラマー経由で万葉を知る。

先輩が成長をしっかりサポートしてくれるし、 のびのび働きたいなら万葉はおすすめです

ほぼ未経験で入社しましたが、チームでアサインされるから分からないことがあっても聞きやすいし、新人一人に対して先輩一人が専属でサポートしてくれるから、自分の成長具合を把握しながら指導してもらえるので安心して仕事に集中できます。それに、色々なプロジェクトを経験でき、そこで様々なエンジニア、お客様と接することで、自分に合った働き方を模索しながら、周りの人の良い部分を吸収していける点もいいなと感じています。実際、半期ごとの面談のたびに、成長している自分を実感できています。

会社の人達の思考が柔軟で多様性を受け入れてくれるところも魅力です。「こうしなさい」ではなく「こうしましょう」と勧めつつ「苦手な人は言ってください」と社員の意見にしっかり耳を傾けてくれる社風で、一方的に押し付けるようなことがないんです。今、トップダウンで窮屈な思いをしながら働いているなら、万葉はおすすめですよ。

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エンジニア・金山 千夏氏・2018年5月入社
Web制作に携わる中で、プログラミングの楽しさを大切にするRubyに興味を持つようになった。コミュニティを通じて万葉を知り、理念や社員の人柄に惹かれ入社した。

メンバー同士の距離感が近く、 相談事にも親身に応じてくれます

万葉は、いいものを楽しくというビジョン通りの会社だと感じています。入社前、ある勉強会で質問した時、単に答えを教えるのではなく「一緒に考えましょう」と。一緒に楽しくつくっていこうという方向へ自然と持っていってくれたんです。入社後もその時の印象そのままで、みなさん、楽しそうに仕事をしています。おそらく、社員一人ひとりを大切にしてくれる会社だということを感じているからだと思います。

性別やポジション等問わず、誰かが悩みを抱えていれば、相談に乗ってくれるし、アドバイスをもらえます。入社間もない頃、社内のチャットで心配事がつぶやいたら、直属の先輩以外からも、「どうしたの」と話かけてくれて、日頃からプロジェクトや立場を越えたコミュニケーションが取れる会社なんだと感じた経験がありました。この辺のチームワークの良さが開発にも発揮されているのが、万葉の特徴の一つだと思います。



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エンジニア・高橋 航平氏・2020年7月入社
臨床心理士を目指すも曖昧模糊とした世界が向いていないことを痛感。原因が明確なプログラミングに夢中になる。コミュニティで出会った人が万葉の社員で入社を決意。

コミュニケーションに長けたエンジニアが活躍している会社

未経験から入社したものの、コロナ禍で入社以来ずっとリモートワークでした。正直、不安はありましたよ。でも、それは杞憂でした。入社後2か月間はサポーターという専属の指導担当が付いて、手取り足取り丁寧に教えてもらえましたし、技術的に分からないことがあっても、ペアプログラミングによって一緒に対処してくれるため、初めての案件でもスムーズにジョインすることができました。

また、(取締役の)櫻井さんが中心となって、「リモートだからこそ、積極的にコミュニケーションをとっていこう!」と、社員が気軽に交流できるバーチャル空間『お茶の間』が最近、立ち上がりました。社会人経験がなく、入社間もない私にとって、この空間は社会人としての考え方や先輩方のことを知る上で、とてもいい場所になっています。万葉は、温和でコミュニケーションに長けたメンバーばかりですよ。

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