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株式会社 コミットのPR

株式会社 コミット

基盤システム構築・運用とデスクトップ仮想化ツールで着実に成長

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金子 忠志氏 2013年入社
板前からエンジニアへ。アプリケーション系からインフラ系へ。2011年、あるプロジェクトでコミットと組み、その魅力に触れて転職。

お客様だけでなく、自社の未来も“創る意識”の高い社員が多い

ある金融系のプロジェクトでコミットの社員と初めて出会い、驚きを覚えました。彼らは仕事中だけでなく、休憩時間まで「みんなで一緒に創ろう!」「会社のために頑張ろう!」といった話が出てくるのです。会社をもっとよくするためには、どんな制度が必要かといったことを真剣に相談し合ったりも。そんな姿がキラキラ感じられ、コミットへ転職しました。

現在は、日本最大の金融機関の基盤システム設計・構築・運用プロジェクトにチームリーダーとして携わっていますが、転職当初に感じた想いは、間違っていなかったと感じています。お客様を第一に考える姿勢、そのために自分たちが何をすべきか考える主体性、会社をもっとよくしていこうとする意欲など、前向きに仕事に取り組む社員が本当に多いのです。それも、先輩たちが後輩を育てようとする文化が根付いていて、技術だけでなく、会社のビジョンや風土までも受け継いでいっているからだと思います。

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口コミに頼っている『SP-クラウド』の販売を強化すべく、販売の仕組みから構築するため、ITサポート事業部内に営業部隊を新設する

「マイデスクトップ」によってデスクトップ仮想化を実現する『SP-クラウド』。その販売の仕組みから構築する営業部隊を新設

クラウド上でデータを一元管理しながら、インターネット接続環境さえあれば、いつでも、どこでも、どのパソコンでも「マイデスクトップ」を呼び出して作業ができる『SP-クラウド』。現在、口コミに頼っているこの商品の販売を強化すべく、販売の仕組みから構築するため、ITサポート事業部内に営業部隊を新設する。

同商品は、中小企業をメインターゲットに据えているが、現状は、まだまだITリテラシーが低く、商品導入の有益性が理解されにくい企業が多い。このことを踏まえ、単に製品を販売するだけでなく、マーケティングから営業戦略の立案、リテラシー向上のための研修や導入後のサポート体制など、SP-クラウドが企業において成果を出せる仕組みづくりまで考えられる人材を求めている。そのため、今なら一から販売体制をつくり上げる醍醐味を味わえる。

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