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ディーピーティー 株式会社 名古屋本社のPR

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【システムエンジニア】※オンライン面談OK※働きやすさピカイチ★年間休日120日/有給取得率85%以上/希望勤務エリア考慮

ディーピーティー 株式会社 名古屋本社 情報・機械・電気電子の領域でイノベーションを起こし、社会に貢献しています。 自動車、産業用ロボット、工作機械、航空機などあらゆる新製品の設計開発を行っています。

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名古屋技術課 営業メンバー

〈名古屋技術課トップに聞く!〉ディーピーティーってどんな会社?

『「D: 夢・P:情熱・T:感謝」を大切にし、お客様の真のパートナーを目指します。』
ディーピーティーでは、1人ひとりが替えの利かない人財に成長し、組織の成長へとつなげるために、開発設計工程を重視した営業活動を行っています。そのため、継続的に設計補助や評価業務等を行う他エンジニアリング企業とは異なり、しっかりとキャリア形成を行うことができます。また、社員の意思を尊重したプロジェクト決定を行っていることも特徴です。
当社とお客様との「関係の質」は良好です。そのため、課題が発生した場合においても既存顧客からのファーストコールは増加傾向にあり、当社にとって生涯顧客と呼べるお取引も増えています。
今後もディーピーティーは、「D: 夢・P:情熱・T:感謝」を大切にし、お客様の真のパートナーとなるべく、継続して評価を勝ち取っていきたいと思います。

■■■社風について■■■
『ディーピーティーは「社員ファースト」を大切にする会社です』
ディーピーティーは、「社員ファースト」を大切にすることで、顧客満足度(CS)向上につなげています。社員満足度(ES)を向上させ、1人ひとりのキャリア形成を支援し、1人でも多くの社員の夢を応援することを目指しています。そして、ディーピーティーの社是である「夢に向かって愉しい会社を創りましょう」を実現することが当社のミッションです。
一緒に働く仲間としては、変化を恐れず、成長できる方と一緒に働いていきたいですね。ぜひ、ディーピーティーであなたの夢を実現させませんか?

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西日本人事メンバー

〈ベテラン人事担当に聞く!〉ディーピーティーってどんな会社?

『ベンチャースピリットを持ち続ける、活気あふれる社風です。』
ディーピーティーは、設立30年にして、ベンチャースピリットを忘れず、新しいことに挑戦し続けている会社です。挑戦し続けているからこそ、会社の雰囲気はとても活気があります。社員同士の挨拶が気持ちよくできていますし。依頼事や部署をまたいだ情報共有の際は協力的な方ばかりで助かっています。
ディーピーティーの社員は、キャリアの志向は人それぞれですが、やる気があり、面倒見の良い人が多いですね。リーダーが中心となって個別面談や懇親会などチームでの接点を設けて、若手も積極的に参加しています。研修の際には先輩たちが若手に親身になって指導しています。縦の組織というより、横のつながりが強く、フランクに協力し合える環境があります。

■■■社風について■■■
キャリアの考え方も企業も、時代や環境の変化とともに多様化しています。就職先を選択する際は、会社の規模や給与、福利厚生など比較しやすい部分だけでなく、理念や方針、一緒に働く人など、みなさんが感じたこと、共感できるものにぜひ注目してもらいたいと思います。
ディーピーティーは、まだまだ整備が必要な部分はありますが、多様なキャリア観を受け入れる度量のあるのあるビジネスモデルでこれからも変化・挑戦していく会社です。この環境でチャレンジする中で得られる成長が、それぞれにあるとお約束します。

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ISOセミナーの様子

エンジニア同士でのチーム体制をとっています!

 ■■■評価制度■■■ 成果もプロセスも評価される体制づくり

頑張りに応じ、適正で納得感のある評価を得ることは、モチベーションを高く保ち
誇りを持って業務に取り組むために、とても重要なことだと考えています。

DPTではあなたの「頑張り」を、評価・収入により大きくフィードバックするため、
人事制度の面であなたの活躍を後押ししています。

特に重要視をされるのは「頑張り」つまり「どのような行動をしたか」。
評価項目については、具体的に明記されていますので
どんな行動が評価につながるのか、イメージしやすくできています。


 ■■■配属後のフォロー体制■■■ 他社も羨む温かい社風

エンジニアとして入社された後、特に頼もしい存在となるのが当社の営業スタッフ。

あなたの希望を叶えるために、成長を支えるために。エンジニアの想いに
真正面から向き合ってプロジェクトへの配属を行っています。

配属後も「本当に○○さんにふさわしい配属なのだろうか」
「業務内容に満足しているだろうか」等、悩み続ける心配性揃い。

度々現場に顔を出しては「忙しすぎない?」「人間関係は大丈夫?」等
丁寧にフォローを続けつつ、責任をもってあなたの活躍を支えていきます。

他社のエンジニアから「うらやましい」と言われるほどの
温かい社風のもとで、安心して長く活躍してくださいね!


 ■■■評価体制■■■ 評価はエンジニアリーダーが行います

入社後は同じ技術分野のエンジニア同士でチームを組んでいます。

業績の評価については、あなたの頑張りを正当に評価するため
営業でも人事でもなく、日頃からお互いに業務の進み具合や
スキルの習得度合を見守っているチームリーダー、つまり同じ分野のエンジニアが行います。

10~20人ほどを目安にチームを組んでいますが
チームによって評価にばらつきや不公平感が生まれてはいけません。
そこで同一基準での評価のため、エンジニアリーダーは定期的に考課者研修(写真)を
行っている他、名古屋技術課統括課長によるダブルチェックを行うなど
「適正」に評価が進むように、常に細心の注意を払っています。


 ■■■チームの役割■■■ お互いの成長のために

それぞれのチーム毎に、定期的にミーティングが開催されます。

ミーティングではそれぞれのチームメンバーが
日頃の業務で得た知識や課題を交換しつつ、
チームとしての今後の方向性についても意見を出し合っています。

若手からベテランまで、フラットに話し合える機会ということもあり
みな、ここぞとばかりにディベートしています。
とはいえ真面目な内容のはずですが、終始笑い声が起こる和やかなムードなんです。

チームの役割は他にも様々。自主勉強会や技術トレンドの共有などを図っているチームもあれば
お互いのスキルアップをフォローするために、こまめにやり取りを行い
アドバイスを送りあっているチームもあります。

是非、あなたのスキル拡大等に活用してください。

※自発的な相互フォローこそ意味があると考えています。
 ですので無理やり飲みにつれていかれる、無理やり会に出席させられる…など
 あなたの個性をつぶすような文化は皆無。

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名古屋 新栄にテクニカルセンターを新設いたしました

2019年にテクニカルセンターを新設しました!【自社製品開発、受託、研修施設を併設】

2019年8月より名古屋 新栄にてテクニカルセンターを新設いたしました。
ここでエンジニア1人ひとりのキャリア開発、各種研修等を受講することが可能です。

■■■研修内容■■■
◆若手向け研修
・基礎研修・ビジネスマナー・機密保持・安全衛生・就業の心得・プロ意識・セルフケア・技術研修・機械(3DCAD、機械工学基礎 他)・電気電子(デジタル回路、アナログ回路基礎 他)・情報システム(C言語、マイコン実習 他)、機能安全研修

◆通年の育成体制
・キャリアアップ計画・階層別研修 リーダーシップ研修・階層別研修 マネジメント研修、考課者研修、通信教育、勉強会、我部セミナーへの参加等


■■■能力開発室 今井室長よりメッセージ■■■
エンジニアリング事業部 能力開発室 室長の今井です。
DPTでは、2019年8月名古屋 新栄にテクニカルセンターを新設いたしました!
テクニカルセンターは技術教育・研修ができるセミナールームや、気分転換や談話を楽しむことができるリフレッシュルーム等の施設があり、ご入社後はこちらで研修を受けていただきます!
今、どこまで自分が通用するのか不安に思っている方も、ビジネスの基本から専門技術に至るまで、研修で確りと鍛え上げますので心配無用です。
それでは、皆様とお会いできるのを楽しみにしております。

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フットサル同好会での1カット!!

さまざまな同好会がありますよ!

当社では、社員相互の親睦を図る為、5名以上の賛同者がいれば同好会を設立することが出来ます。
現在では、テニス・釣り・フットサル同好会を活動するようになりました。
まだまだ、メンバーが集まれば色々な同好会を設立することができますよ!!

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