システムアーツ 株式会社のPR

社内で積極的に勉強会を。困っている問題、技術的に悩んでいることを共有し協力して解決する。

実務経験の無い社員の教育はもちろんスキルアップの為の社内勉強会は定期的に行っています。

勉強会で必要な課題を自ら提案すれば、その分野を得意とする先輩社員が講師となり、教育します。
先輩社員が講師を担えない場合は、社外から講師を招き、マンツーマンで講習してもらうこともあります。

勉強会で必要な内容により、臨機応変に教育体制を変化させつつ、社員のスキルアップの向上に努めます。
先輩社員も同じ苦労をしてきた経験があるので、新入社員や実務経験の浅い社員には優しく指導し、協力を惜しみません。
本など独学で身に付けにくいスキルを社内で展開し合いに相乗効果を上げていきます。

会社としても、今まで経験した業務スキル、技術スキルを社員に吸収、継承してもらうことを大切に考えています。

業務経験者であっても、新しい分野においては未経験者と同じ。不安にならないよう準備を整えて。

有スキル者であっても、新しいプロジェクトに参画するときなど、経験のない分野での知識が必要となり、前準備をしておきたいときがあります。
システムアーツでは、積極的に社外研修などへ参加し、全面的にバックアップします。

忙しくて時間が無い時や新しいものを学習するとき『とっかかり』が大切です。自己学習で最初に壁にぶつかり、そこで苦手意識を持ってしまうより、重要なポイントに的を絞って教わることは、とても効率良く習得することができます。
もちろん、その後の自己学習が大切ではありますが、基本さえ押さえてしまえば何事もあとは応用です。
また、仕事で忙しい毎日、研修に参加すると新鮮な気持ちになって、学ぶ意欲もかきたてられます。

飲み会では大はしゃぎ

～みんなで乾杯！！集まるとテンションが上がります。～

仕事の後のお酒はおいしいですね。

こういうときは、無礼講です。悪ノリ大歓迎！！

忘年会、新年会やお誕生日会♪

仕事の悩みや問題はもちろんですが、皆で楽しい時間も共有しましょう。