Webサイト・アプリ分析の年収550万以上の求人・採用情報

• 564万円〜703万円
  
• 東京都
• SAP

【概要】 日本ハムグループ6割弱の売上を占める食肉事業本部向けのシステム企画提案・開発・運用を担当頂きます。 2025年10月より当部門ではSAPへのシステム統合に向けたプロジェクトが始動予定。終了目途は2028年3月と大規模プロジェクトとなっております。本プロジェクトにて、リーダーをお任せできる方を募集します。 SAP未経験者の方でも問... もっと見る

• 600万円〜1200万円
  
• 京都府
• Python AWS DeepLearning OpenCV Rust

【仕事内容】 アルバイトと社員を合わせて１０人程度の小さなチームで、解決のための方法論が確立していない課題に対して、最新の技術も用いながら研究開発、デプロイまでを行なっています。そのため、チームのメンバーは決められた自分の役割に終始するのではなく、顧客の価値に結びつくアウトプットを出すために、その場その場で自分の得意分野や興味のあること、あるいは優先... もっと見る

• 1000万円〜1800万円
  
• 東京都

《 職務内容 》 エンタープライズ顧客を中心に、導入後の価値最大化〜取引拡大を「再現性ある仕組み」として確立していただきます。 ・顧客のビジネス構造／課題の理解 ・プロダクト利用状況／成果の分析 ・顧客別アカウントプラン設計（短期・中期・長期） ・アップセル／クロスセル戦略の立案 ・社内関係部門との連携・調整 ・契約継続率／顧客満足度... もっと見る

• 558万円〜867万円
  
• 東京都

【事業内容】 ■IT戦略支援 ITグランドデザインの策定やITプロダクト事業の計画策定を支援するサービスです。「受託開発モデル中心の事業から脱却したい」「自社のIT技術を活かした、ITプロダクト事業やクラウドサービス等の事業を立ち上げたい」と考える企業様を支援します。 ■ITガバナンス構築・運営支援 ITグランドデザインの実現に向けて、個別... もっと見る

• 800万円〜1200万円
  
• 東京都

【野原グループについて】 野原グループは建設業界のDXを推進するデータドリブンプラットフォーマーです。建設・建材商社としての事業に加え、建設プロセスとゼネコンをはじめ建設関係者を繋ぐクラウドサービス『BuildApp』を展開し、プラットフォーム上で設計-生産-施工支援を一気通貫で支援しております。 【BuildAppについて】 BuildAp... もっと見る

• 550万円〜596万円
  
• 埼玉県，東京都
• Java COBOL

■会社について 当社は、わずか330名規模の部員規模にもかかわらず、ホンダやSG システム等、日本を代表する大手企業に対し幅広いSIソリューションを提供するDX支援企業です。 上場市場は東証スタンダード市場を選択し、年々着実堅実な成長を実現しています。 各社との取引期間は平均16年※最長50年と非常に長く、顧客の業務や体制、課題に至るまでを熟知し... もっと見る

• 400万円〜800万円
  
• 東京都

スタートアップ特化の採用スカウトサービス『スタクラ』で、事業の根幹を担う事業推進部メンバーを募集します。スタクラのビジョンである「次の100年を照らす、100社を創出する」の実現のため、登録企業様の採用、また登録者様のキャリアを様々な面からサポートするポジションとなります。 現在、正社員約20名。 第2創業期を迎え、これから組織拡大を目指してい... もっと見る

• 450万円〜800万円
  
• 東京都
• SQL Python Scala Go R

【概要】 データ分析用のデータ基盤設計・構築 データ分析全般 【具体的な仕事内容】 ■要件定義 ■データ分析基盤設計、構築 ■データのハッシュ化 ■データの抽出、クレンジング、加工 ■BIツール選定、導入、設定 など 【開発環境】 ■言語・ツール SQL, R, Python, scala, GO, BigQuery, ... もっと見る

• 600万円〜800万円
  
• 埼玉県，千葉県，東京都，神奈川県，滋賀県，京都府，大阪府，兵庫県

まずはご経験を活かし、武田塾の校舎長として1拠点の運営・生徒指導・講師マネジメントを一気通貫で担当いただきます。その後は校舎運営の枠を超え、事業の仕組みづくり・採用戦略・組織設計など、経営に近い領域にかかわっていただきます。 ・各校舎長のマネジメント ・校舎運営全体の予算管理、集客 ・入塾希望者へのセールス ・講師（アルバイト）の採用／教育... もっと見る

• 400万円〜600万円
  
• 東京都
• Java

★充実した研修制度で市場価値の高いエンジニアに成長できます★ 長い歴史の中、教育ノウハウが蓄積されており、ベテラン、中堅から若手へ技術が継承されています。「シゴトを教えるよりヒトを育て伝承する」という行動規範のもと、社員が育ちやすい環境を整備。 社員の成長ステージに合わせた研修やオンライン研修も充実しています。年2回の上司との定期面談でキャリアパス... もっと見る