Anima2Dの年収350万以上の求人・採用情報

• 410万円〜900万円
  
• 東京都

五反田で、14年連続黒字で成長を続ける株式会社アドバンの一員として、 たしかな成果を生みだす集客の戦略から運用、営業まで幅広く活躍したい 「熱い魂を持った」アプリ＆WEBマーケターを募集します！ ■事業拡大につき五反田駅徒歩1分の新築オフィスビルに移転！ ■異業種からのキャリアチェンジも未経験も大歓迎！ ■20代の若手を中心に10人前後採... もっと見る

• 650万円〜900万円
  
• 東京都，大阪府，フルリモート
• Java Swift iOS Android Kotlin Flutter

【業務内容】 ■駐車場マーケットプレイス「akippa」の機能開発 　駐車場マーケットプレイス「akippa」のAndroidアプリの開発を担当していただきます。少数精鋭のメンバーで開発組織を組成しており、一人のエンジニアが担う業務領域の幅が広いことが特徴です。 ■スペシャリスト志向・マネジメント志向いずれも可 　定期的にエンジニアとマネー... もっと見る

• 800万円〜1400万円
  
• 東京都

--------------------------------------------------------------- 大手事業会社向けにDXを推進しており、 「顧客のIT投資最大化」をミッションとしている会社です。 ---------------------------------------------------------... もっと見る

• 660万円〜1008万円
  
• 東京都

「ダイレクトマーケティング」、「ブランドマーケティング」、「クリエイティブ・コミュニケーション」といったクライアントのマーケティング課題や目標に応じて、デジタル広告を中心に戦略立案から運用を一気通貫で行っていただきます。クライアントのビジネス拡大におけるパートナーとして、本質的な課題解決でクライアントの成長を支援することがミッションです。 【具体... もっと見る

• 350万円〜
  
• 東京都，神奈川県
• AWS Azure Oracle

◎インフラ構築（SES事業・請負事業） 主に金融系（銀行・生保等）のインフラ構築を行っています。 サーバー/ネットワーク/データベース/セキュリティ/クラウド/その他ミドルウェアと幅広く担当しています。提案・見積もり・要件定義・設計・構築・運用まで、上流から運用までトータルで担当しています。 監視・オペレーターなどのロースキル案件は一切なし。イン... もっと見る

• 350万円〜600万円
  
• 山口県

【業務概要】 自治体や企業の抱える課題を、Web、メディア、イベント等を活用して解決していくプロデューサー的なポジションです。 【職務詳細】 クライアントとの窓口として、課題をヒアリングし、社内外のスタッフと協力して課題解決を指揮してもらいます。社内には経験豊富なスタッフも揃っていますので、わからないことは持ち帰ってすぐに相談してください。き... もっと見る

• 500万円〜700万円
  
• 東京都
• Python React TypeScript AWS GCP React Native Fargate

■ 「AIジョブサーチ」とは 生成AI/大規模言語モデル（LLM）を活用し、自然言語による直感的な求人検索を実現したサービスです。 「まるで優秀な転職エージェントと話しているかのような体験」をテクノロジーで再現することを目指しており、2023年11月のリリースから短期間で月間4万人のユーザーに利用される急成長プロダクトとなっています。 ■ 具... もっと見る

• 400万円〜700万円
  
• 東京都

《具体的な業務内容》 (1) 採用戦略の設計・推進（上流～仕組み化） ・中途採用の戦略設計（ターゲット定義・要件定義） ・年間採用計画・採用KPIの設計／モニタリング ・選考プロセスの設計（歩留まり改善・面接基準整備） ・配属部門との連携・要件の深掘り ・エージェント・広告媒体との協働／マネジメント ＊“再現性のある採用フロー” の構築が... もっと見る

• 420万円〜650万円
  
• 愛知県

■国内有数の大手企業の大型案件などのトータルエンジニアリング 企業のコーポレートサイトやサービスサイトなどのWebサイトを中心に、HTMLコーディングや、JavaScript、WordPressの実装など、フロントエンドを担当していただきます。 お客様と100％直接取引の強みを活かし、ヒアリングや提案も高い精度で行うことができる環境です。Bto... もっと見る

• 550万円〜700万円
  
• 大阪府

～「会社は社員みんなが作るもの」が経営理念～ 当社は「社員がやりたいことができる会社を作る」という代表の考えに基づき、社員の意見を尊重し、経営に反映させる方針で会社を運営しています。新卒の社員であっても、問題解決に向け、自分で考え、提案出来る会社を目指しています。現在は、無理な成長を目指さずに基礎固めをしている最中です。 ～楽しくフレンドリーな... もっと見る